Funcionamiento y Requisitos de los Acuerdos de Adhesión a Convenios Colectivos

Acuerdos de adhesión a convenios colectivos

Las partes legitimadas para negociar pueden decidir, de común acuerdo, no negociar un convenio colectivo propio, sino adherirse a uno ya celebrado y en vigor. Así pues, las partes, del mismo modo que pueden decidir negociar su propio convenio, también pueden optar por adherirse a otro ya existente; opción que normalmente seguirán bien cuando prevean que las negociaciones van a plantear dificultades, o bien por motivos de mera comodidad.

Requisitos para la adhesión

Para que la adhesión sea válida, deben cumplirse los siguientes requisitos:

• Que la adhesión sea acordada por las partes legitimadas para negociar.
• Que la adhesión se realice a la totalidad del convenio y no solo a una parte.
• Que quienes se adhieren no estén afectados por convenio alguno previamente.
• Que se comunique el acuerdo a la autoridad laboral a efectos de registro.

En la práctica, la adhesión a convenios no resulta muy habitual, pues las partes legitimadas prefieren negociar uno propio, salvo que las dificultades para alcanzar un acuerdo sean enormes.

Clasificación de las adhesiones en el ámbito laboral español

De forma detallada, cabe establecer la siguiente clasificación de las adhesiones producidas en la realidad española:

1. Adhesiones de una empresa a un convenio de sector

Constituyen la mayoría de los casos existentes, incorporándose la empresa, bien a un convenio provincial o regional, o bien a uno nacional. A veces, la adhesión no es de toda la empresa, sino de uno de sus centros de trabajo, que se adhiere, por ejemplo, a un convenio sectorial de ámbito provincial.

2. Adhesiones de una empresa al convenio de otra empresa

Representa el segundo grupo más numeroso. También cabe apreciar ejemplos en los cuales no se adhiere toda la empresa, sino solo alguno de sus centros de trabajo.

3. Adhesiones de un centro de trabajo al convenio de otro centro de la empresa

El convenio alcanzado por un comité de empresa a veces viene seguido de una cascada de adhesiones procedentes de otros centros de la misma empresa con mayores dificultades para alcanzar un convenio propio.

4. Adhesiones de un sector al convenio de otro

Son supuestos sumamente inusuales.

5. Adhesiones en el sector público

También en este ámbito se dan casos de adhesión. A veces, incluso, un ente público se adhiere a un convenio pactado en un ámbito privado y viceversa.