Ley 16.744: Fundamentos y Obligaciones Clave para la Seguridad Laboral en Chile

Aspectos Fundamentales de la Ley 16.744 en Chile

1. ¿Cuál es el nombre oficial de la Ley 16.744?

El nombre oficial es: "Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales".

2. ¿Cuáles son los Decretos Supremos que reglamentan la Ley 16.744?

Los principales decretos que reglamentan esta ley son:

• Decreto Supremo N° 101 de 1968.
• Decreto Supremo N° 40 de 1969.
• Decreto Supremo N° 109 de 1968.
• Decreto Supremo N° 54 de 1969.
• Decreto Supremo N° 67 de 2000.

3. ¿Cuáles son las obligaciones que la Ley 16.744 establece para los empleadores?

La Ley N° 16.744 impone diversas obligaciones a los empleadores para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Estas incluyen:

• Implementar las medidas de prevención impuestas por el Servicio de Salud o el Organismo Administrador.
• Implementar las medidas de prevención dispuestas por el Departamento de Prevención de Riesgos y/o el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (estas medidas son apelables).
• Establecer y mantener actualizado un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, conforme a lo dispuesto en el Decreto N° 40 y la Ley N° 18.620 (Código del Trabajo).
• Establecer un Departamento de Prevención de Riesgos cuando la empresa cuente con más de 100 trabajadores, el cual debe estar a cargo de un experto en prevención de riesgos.
• Constituir y apoyar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuando la empresa cuente con más de 25 trabajadores.
• Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos e implementos de protección personal (EPP) necesarios.
• Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales a los que están expuestos.
• Realizar exámenes de control radiológico cada seis meses a los trabajadores expuestos a riesgos de neumoconiosis.
• Autorizar la asistencia a exámenes de control a los trabajadores citados por el organismo administrador.
• Reubicar a los trabajadores afectados por una enfermedad profesional a un lugar de trabajo o faena donde no queden expuestos al agente que la haya ocasionado.

Obligaciones de los Trabajadores

Los trabajadores también tienen responsabilidades fundamentales en el marco de la Ley N° 16.744 para contribuir a su propia seguridad y la de sus compañeros:

• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (o de Higiene y Seguridad, según corresponda).
• Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, el Organismo Administrador, el Departamento de Prevención de Riesgos o el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
• Usar y cuidar los Elementos de Protección Personal (EPP) en el desarrollo de sus actividades.
• Acudir a los exámenes médicos de control citados por el Organismo Administrador.
• Participar activamente en las actividades de control de riesgos a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.