Fundamentos de la empresa, globalización y derechos humanos: preguntas y respuestas

Definición y Clasificación de las Empresas

1. ¿Qué es una empresa?

R: Es una organización que conforma un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que se busca conseguir diferentes objetivos, tanto económicos como sociales.

2. Mencione los tres sectores en que se diferencian a las empresas según la actividad que desarrollen

R:

• Sector primario
• Sector secundario
• Sector terciario

3. Mencione los tipos de empresas según su procedencia de capital y tamaño

R:

• Según procedencia de capital: Empresas públicas, privadas y mixtas.
• Según tamaño: Macroempresas, medianas empresas y microempresas.

La Globalización y sus Dimensiones

4. ¿Qué es la globalización?

R: La globalización, en ocasiones denominada mundialización, es un proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia.

1. ¿Qué es la globalización política?

R: La globalización política es el proceso que permite desarrollar instituciones y mecanismos a escala planetaria para tratar los temas que afectan a todos los habitantes de la Tierra.

2. ¿Qué es la globalización cultural?

R: La globalización cultural se refiere a la transmisión de ideas, significados y valores en todo el mundo de manera que se extiendan e intensifiquen las relaciones sociales.

3. ¿Qué hace el Banco Mundial?

R: Concede préstamos a los países en desarrollo con el fin de reducir la pobreza.

4. ¿Cuál es el impacto de la globalización?

R: Se manifiesta en la privatización de los servicios públicos y bienes como el agua, la salud, la seguridad e incluso la administración penitenciaria.

Instituciones Económicas e Internacionales

1. ¿Cuáles son las instituciones económicas internacionales?

R: El Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio (OMC).

Fundamentos de los Derechos Humanos

2. ¿Qué son los derechos humanos?

R: Son la suma de derechos individuales y colectivos establecidos en las constituciones nacionales.

3. ¿Cómo se caracterizan los derechos humanos?

R: Se caracterizan por su universalidad, su indivisibilidad y su integralidad.

4. ¿Qué enfoque tienen los derechos humanos?

R: Permite que hombres y mujeres conformen y determinen su propia vida en condiciones de libertad, igualdad y respeto.

1. ¿Cuál es la clasificación de los derechos humanos?

R:

• Civiles
• Políticos
• Económicos
• Sociales
• Culturales
• Ambientales

Derechos Humanos en el Ámbito Empresarial

2. ¿Qué implicaciones lleva el incumplimiento de los derechos en una empresa?

R:

• Aplicación de sanciones económicas.
• La privación de libertad según el grado de incumplimiento.

15. ¿Cuál es el tipo de derecho que nos otorga el derecho de votar libremente?

R: Derechos políticos.

Conceptos Adicionales sobre Empresas y Negocios

1. ¿Qué es una empresa?

R: Es una organización que conforma un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que se busca conseguir diferentes objetivos; tanto económicos como sociales.

¿Qué es un negocio?

R: Un negocio es cualquier actividad, trabajo u ocupación que se realiza con el fin de obtener una ganancia económica; es decir, que se lleva a cabo con la intención de producir dinero.

Organismos y Derechos Específicos

1. ¿Qué son los derechos humanos?

R: Son la suma de derechos individuales y colectivos establecidos en constituciones nacionales.

1. ¿Cómo se caracterizan los derechos humanos?

R: Por su universalidad, su indivisibilidad y su integralidad.

¿Qué es la CNDH?

R: Comisión Nacional de los Derechos Humanos.

Menciona 5 derechos

• Derecho a la libertad
• Derecho a la educación
• Derecho a la salud
• Derecho a la vivienda
• Derecho al trabajo
• Derecho a la vida
• Derecho a la libertad de expresión
• Derecho a la alimentación
• Derecho a la cultura

¿Qué es el derecho a la salud?

R: El derecho a la salud incluye el acceso oportuno, aceptable y asequible a servicios de atención de salud de calidad suficiente. Toda persona tiene derecho a la protección de la salud; si las personas hacen uso de los servicios de salud, tienen el derecho de obtener prestaciones oportunas, profesionales, idóneas y responsables.