Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales: Agentes Contaminantes y Marco Legal
Riesgos Laborales: Agentes Contaminantes y sus Efectos
Agentes Químicos: Efectos Tóxicos y Factores de Intoxicación
Los efectos de los productos tóxicos en el cuerpo humano pueden ser:
- Corrosivos
- Irritantes
- Neumoconióticos
- Asfixiantes
- Anestésicos y narcóticos
- Sensibilizantes
- Cancerígenos, mutágenos y teratógenos
- Sistémicos
Los factores que determinarán la intoxicación son:
- Composición del agente
- Vías de entrada
- Dosis
- Condiciones físicas de la persona
Vías de Entrada de Contaminantes
Las principales vías de entrada son:
- Respiratoria
- Dérmica
- Digestiva
- Parental (a través de heridas o inyecciones)
Agentes Biológicos Infecciosos
Los agentes biológicos infecciosos son:
- Virus
- Bacterias
- Protozoos
- Hongos
- Gusanos parasitarios
- Insectos, etc.
Características de un Agente Biológico
Cuatro características clave de un agente biológico son:
- Capacidad de provocar una enfermedad
- Riesgo de contraer una enfermedad
- Facilidad de contagio
- Existencia de un tratamiento
Agentes Físicos
Los agentes físicos son aquellos derivados de la energía:
- Mecánica
- Electromagnética
- Calorífica
Tipos de Agentes Físicos
- Mecánica: El ruido y las vibraciones.
- Electromagnética: Radiaciones ionizantes y radiaciones no ionizantes.
- Calorífica: Ambientes calurosos y ambientes muy fríos.
Medidas Básicas de Control de Contaminantes
Las medidas básicas ante cualquier contaminante se estructuran en tres niveles:
1. Sobre el Foco (Origen del Contaminante)
- Evitar contacto con el contaminante.
- Utilizar equipos adecuados.
- Modificar el proceso.
- Encerrar y aislar el foco.
- Extracción localizada.
- Mantenimiento preventivo.
2. Sobre el Medio (Transmisión)
- Limpieza.
- Ventilación general.
- Distancia.
- Sistemas de alarma.
3. Sobre el Receptor (Trabajador)
- Reducción del tiempo de exposición.
- Encerrar al trabajador (cabinas de control).
- Equipos de protección individual (EPI).
- Trabajador formado e informado.
Marco Legal y Conceptos Fundamentales de PRL
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Esta ley contiene el desarrollo y aplicación de las normas generales, la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores en materia de condiciones de trabajo, seguridad y salud.
Definiciones Clave en Prevención de Riesgos Laborales
- Salud Laboral: Bienestar físico, psíquico y social del trabajador.
- Enfermedad Profesional (EP): Deterioro lento y continuo de la salud del trabajador, provocado por factores de riesgo inherentes al trabajo. (Nota: Solo se consideran EP aquellas que figuran en el listado oficial de la Seguridad Social).
- Accidente de Trabajo (AT): Lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejercido.
- Riesgos Laborales: Posibilidad de que un trabajador sufra determinadas enfermedades o lesiones derivadas del trabajo realizado.
- Factores de Riesgo: Agentes materiales, entorno ambiental y carga de trabajo que pueden generar riesgos.
- Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos laborales.
- Equipo de Trabajo: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
- EPI (Equipo de Protección Individual): Equipo destinado a proteger al trabajador de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.
Obligaciones del Empresario y Representación de los Trabajadores
(Nota de Cristian):
Obligaciones del Empresario
El empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante el cumplimiento de las siguientes obligaciones:
- Evaluación de riesgos.
- Organizar la prevención.
- Informar y formar a los trabajadores.
- Establecer medidas de emergencia.
- Vigilar la salud del trabajador.
- Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
- Protección de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia.
Representantes de los Trabajadores y sus Competencias
Los órganos de representación y participación en materia de PRL son:
- Comités de empresa.
- Delegados de personal.
- Representantes sindicales.
- Delegados de Prevención.
- Comité de Seguridad y Salud.
Estos órganos colaboran activamente con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.