Fundamentos de las Relaciones Humanas y la Ética en el Trabajo
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Fundamentos de las Relaciones Humanas
Las Relaciones Humanas (RR. HH.) se ocupan de analizar las interacciones que se producen entre los individuos de una sociedad. Su objeto de estudio es el ser humano en sí mismo y sus relaciones con los demás.
Objetivos de las Relaciones Humanas
- Mejorar la convivencia con los demás.
- Facilitar la comunicación interpersonal.
- Buscar la armonía individual y social.
- Contribuir al crecimiento personal.
El ser humano vive en constante interacción social, siendo, simultáneamente, objeto y sujeto de estudio.
La Relación Hombre-Sociedad
El ser humano es quien crea a la sociedad para que pueda existir una interacción recíproca entre ambos componentes.
Derechos Sociales y Dignidad Humana
Los derechos sociales son de vital importancia; deben ser otorgados a todos los seres humanos para satisfacer sus necesidades y lograr una vida digna.
Personalidad e Interacción Social
La influencia social se materializa en un cambio en nuestra actitud personal, porque todo estímulo producirá un efecto que podrá grabarse en nuestra memoria. Mediante este proceso, se va conformando nuestra personalidad individual.
La Teleología y la Función del Trabajo
En la teleología, el trabajo tiene un fin primordial: el desarrollo del mismo hombre en todas sus facultades, tanto espirituales como corporales.
El trabajo cumple una función social y personal a la vez. El trabajo aporta al entorno personal y, si este es honesto, sus frutos se ven reflejados positivamente en la sociedad.
Honestidad y Requisitos del Trabajo
- Ciencia: Poseer las facultades y conocimientos específicos sobre el oficio o profesión.
- Idoneidad: Se refiere a la capacidad física y técnica de la persona para realizar el trabajo (considerando factores como la pérdida de la audición o el Párkinson).
- Vocación: Es un requisito personal, un “llamado” interno a ejercer la profesión; generalmente, este concepto supone la existencia previa de ciencia e idoneidad.
Cualidades Morales en el Ámbito Profesional
1. Autoridad y Responsabilidad
La autoridad se entiende aquí en el sentido científico: quien posee un profundo conocimiento y tiene la capacidad de la veracidad (verdad moral) de sus saberes.
Responsabilidad Ética y Jurídica
- Responsabilidad Ética: La moral no se basa en las sanciones legales; es completamente personal y se desarrolla mediante la inteligencia y la voluntad.
- Responsabilidad Jurídica: Guarda una relación indisoluble con el Estado. Si una persona no cumple con su trabajo, puede enfrentar consecuencias legales, teniendo la responsabilidad jurídica de afrontarlas.
2. Honestidad Intelectual
Se define como la conducta de propia voluntad, moralmente buena, orientada al ejercicio de la inteligencia en busca de la verdad.