Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Funciones de los Delegados de Prevención
Los delegados de prevención tienen las siguientes funciones:
- Participar en la planificación de la prevención.
- Ser consultados en cualquier decisión que se tome en materia de prevención.
- Efectuar propuestas de mejora. Si el empresario no las admite, deberá razonar por escrito el motivo.
- Ser informados sobre los accidentes de trabajo y personarse en el lugar del accidente.
- Acompañar a las inspecciones de trabajo.
- Conocer toda la documentación de la empresa en materia de prevención.
- Paralizar una actividad cuando exista un riesgo laboral grave e inminente.
Gestión de la Prevención en la Empresa
Dos de las funciones más importantes que la empresa tiene que realizar a la hora de gestionar la prevención de riesgos laborales son:
Evaluación de Riesgos
Evaluar los riesgos implica medir aquellos que no se pueden eliminar. Se debe realizar una evaluación en los siguientes casos:
- Al inicio de la actividad.
- Cuando se produzca algún cambio que pueda afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
- Cuando haya indicios de que las medidas preventivas tomadas no son suficientes.
El INSHT (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo) propone el siguiente método para evaluar los niveles de riesgo, utilizando dos variables:
| Probabilidad | Baja | Media | Alta |
|---|---|---|---|
| Consecuencias Leves | Trivial | Tolerable | Moderado |
| Consecuencias Dañinas | Tolerable | Moderado | Importante |
| Consecuencias Extremadamente Dañinas | Moderado | Importante | Intolerable |
Para cada nivel de riesgo, la ley establece diferentes actuaciones:
- Riesgo trivial: La ley no obliga a ninguna acción específica, ya que la probabilidad de que ocurra y la gravedad de las consecuencias son bajas.
- Riesgo tolerable: Se recomienda a las empresas mejorar la situación, especialmente si no supone una gran carga económica, aunque no están obligadas a hacerlo.
- Riesgo moderado: La empresa dispondrá de un tiempo para corregir los errores existentes.
- Riesgo importante: No se podrá realizar la actividad hasta que el riesgo no se reduzca o se elimine.
- Riesgo intolerable: No se podrá realizar la actividad ni la obra, se debe detener completamente.
El INSHT ofrece guías técnicas de evaluación para diferentes tipos de actividades.
Gestión de Accidentes de Trabajo
La ley obliga a investigar los accidentes de trabajo, especialmente los mortales, graves y los leves que se repitan con frecuencia. Las empresas deben:
- Dejar constancia de los accidentes que ocurran.
- Notificar los accidentes al Ministerio de Trabajo, que utilizará estos datos para estudios estadísticos.
Se recomienda que la empresa lleve un registro interno de la accidentabilidad para mejorar su sistema preventivo.