Historia del Derecho del Trabajo: de la Revolución Industrial a la legislación laboral
Enviado por Comunidad Wikiteka y clasificado en Historia
Escrito el en 
español con un tamaño de 4,14 KB
Actualizado el
Resumen
El documento recorre el origen del Derecho del Trabajo, desde la Revolución Industrial y la Cuestión Social hasta el papel del movimiento obrero y la intervención del Estado. Analiza después la evolución en España, desde la Ley Benot hasta la Segunda República, y termina con las características del trabajo regulado y los núcleos básicos de la regulación laboral.
Puntos clave
- La Revolución Industrial provocó un exceso de mano de obra y abusos empresariales, lo que dio lugar a la Cuestión Social.
- El Derecho del Trabajo surge de la integración del conflicto entre trabajo asalariado y capital, por intervención del Estado liberal, iniciada en el siglo XIX en Inglaterra.
- La Ley Benot, durante la Primera República, reguló el trabajo de los menores y se considera pilar de la legislación obrera española.
- Durante la Restauración se fundan el PSOE, la UGT y el PCE, y se desarrollan la Ley de Accidentes y la Ley de Mujeres y Menores.
- El trabajo regulado se caracteriza por ser libre, productivo, dependiente y retribuido.
- Los núcleos básicos de la regulación laboral son el Derecho Individual del Trabajo, el Derecho Colectivo y el Derecho de Intervención de los Poderes Públicos.
Resumen generado con IA a partir del documento. Ponte a prueba
La Revolución Industrial: Origen del Derecho del Trabajo
La Revolución Industrial marcó un proceso de transición de una fase inmadura del capitalismo a otra basada en el maquinismo y el cambio técnico. Inglaterra se vio favorecida por este proceso, produciéndose transformaciones significativas como la división del trabajo, la mecanización y el trabajo en cadena.
La Cuestión Social y el Movimiento Obrero
La sustitución del trabajo humano por la máquina provocó un exceso de mano de obra. Sus consecuencias fueron los abusos por parte de los empresarios, lo que llevó a un estado que se denominó la Cuestión Social. La respuesta a esta situación fue el surgimiento del Movimiento Obrero y la intervención del Estado para crear una legislación laboral.
Elementos Constitutivos del Movimiento Obrero
- Formación de la clase obrera.
- Conciencia de clase.
- Acción conjunta de ambas.
Expresiones Históricas del Movimiento Obrero
- Resistencia obrera espontánea (ludismo o antimaquinismo).
- Resistencia obrera consciente.
La Intervención del Estado en el Ámbito Laboral
El fundamento del Derecho del Trabajo (DT) es la integración del conflicto entre el trabajo asalariado y el capital, llevado a cabo por el Estado liberal. Este intervencionismo se inicia en el siglo XIX en Inglaterra.
Desarrollo del Derecho del Trabajo en España
Las primeras manifestaciones a favor de los trabajadores, antes de la Primera República, fueron casi inexistentes. Durante el Bienio Progresista se intentó una legislación social protectora.
La Primera República y la Ley Benot
En la Primera República, la Ley Benot reguló el trabajo de los menores. Esta ley fue la llave maestra de la historia de la legislación obrera española y de nuestro Derecho del Trabajo.
La Restauración: Consolidación del Derecho Obrero
En las primeras décadas de la Restauración, comienza la creación de un derecho obrero, articulado a partir de la Constitución de 1876. Durante este periodo se fundan el PSOE, la UGT y el PCE.
Primeras Etapas del Nuevo Ordenamiento
Las primeras etapas del nuevo ordenamiento incluyen:
- La Ley de Accidentes, que establecía la responsabilidad del empresario por los accidentes.
- La Ley de Mujeres y Menores, que establecía condiciones de trabajo para estos colectivos.
Vicisitudes de la Legislación Obrera
Los obreros rechazaban las decisiones de la burguesía. Dentro de este contexto, algunos apoyaban el krausismo, y la patronal no cumplía las nuevas leyes laborales.
La Dictadura de Primo de Rivera y la Segunda República
Durante la Dictadura de Primo de Rivera, se intentó implementar el Código del Trabajo. El general pretendió, sin conseguirlo, la regeneración económica y social de España. En la Segunda República, se constitucionalizaron derechos laborales.
Contenido Normativo del Derecho del Trabajo (DT)
Características Fundamentales del Trabajo Regulado
- Trabajo libre: Prestación de servicios asumida voluntariamente por contrato de trabajo.
- Trabajo productivo: Esfuerzo humano que se integra en un sistema productivo de bienes y servicios.
- Trabajo dependiente: Los resultados pertenecen a una persona distinta de la que realiza el esfuerzo, es decir, al empresario.
- Trabajo retribuido: A cambio de un salario.
Conclusión
El trabajo regulado por las normas laborales es la actividad retribuida que se presta en régimen de ajenidad, dependencia y libertad, sujeta a un contrato de trabajo.
Núcleos Básicos de la Regulación Laboral
- Derecho Individual del Trabajo: Regula el contrato de trabajo.
- Derecho Colectivo: Incluye la Negociación Colectiva.
- Derecho de Intervención de los Poderes Públicos: También conocido como Derecho Público del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Cuestión Social?
Es el estado de situación provocado por la sustitución del trabajo humano por la máquina, que generó exceso de mano de obra y abusos por parte de los empresarios. Su respuesta fue el surgimiento del movimiento obrero y la intervención estatal en la legislación laboral.
¿Qué fue la Ley Benot?
Fue una ley de la Primera República que reguló el trabajo de los menores. El texto la considera la llave maestra de la historia de la legislación obrera española.
¿Cuáles son las características del trabajo regulado por el Derecho del Trabajo?
Es un trabajo libre, productivo, dependiente y retribuido. Los resultados pertenecen al empresario y no a quien realiza el esfuerzo, a cambio de un salario.
Ponte a prueba
Tarjetas de repaso
Pulsa una tarjeta para ver la respuesta.
Test
Preguntas generadas con IA a partir del documento: comprueba las respuestas con el texto.