Implicaciones Legales de la Capacidad Contractual Laboral en Menores y Personas Incapacitadas Judicialmente
Efectos de Reclamaciones por Incumplimiento de Edad Mínima
Los efectos de una reclamación derivada del incumplimiento de la normativa sobre edad mínima de contratación son significativos:
- El menor podrá exigir la remuneración correspondiente al trabajo realizado, como si se hubiera tratado de un contrato válido.
- El empresario que incumple la normativa sobre la edad mínima de contratación incurre en responsabilidad administrativa, tipificándose esta actitud como una infracción muy grave.
La Incapacidad para Contratar por Edad
Restricción General del Estatuto de los Trabajadores
El Artículo 6.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET) prohíbe la admisión al trabajo de las personas menores de 16 años. Por lo tanto, el trabajador es jurídicamente incapaz para contratar por cuenta ajena su trabajo mientras no cumpla dicha edad.
Excepción: Espectáculos Públicos
Existe una excepción a esta regla: “los menores de 16 años pueden trabajar (y contratar válidamente su trabajo) en el supuesto de espectáculos públicos.”
Garantías y Autorizaciones Específicas
Para que esta excepción sea aplicable, se establecen garantías estrictas:
- Se requiere la autorización de los padres o tutores.
- Es necesaria la autorización de la autoridad laboral.
Esta autorización se formalizará por escrito y para cada acto determinado (no puede ser genérica), especificando el espectáculo o actuación concreta a la que se refiere. La autoridad solo concederá estos permisos en casos excepcionales y siempre que el trabajo a realizar:
- No suponga peligro para la salud física del menor.
- No afecte a su formación profesional o humana.
La solicitud debe ser presentada por los representantes legales del menor. En el caso de que el menor posea suficiente madurez, su consentimiento figurará en la solicitud (Art. 6.4. ET).
Representación Legal en Contratos Excepcionales
En estos supuestos excepcionales, el menor sigue siendo incapaz para contratar laboralmente. Por ello, una vez obtenida la autorización, es el representante legal del menor quien tiene la potestad para:
- Celebrar legalmente el contrato.
- Ejecutar las acciones derivadas del mismo (existe representación).
Incapacidad Judicial
Junto a la edad, otra limitación a la capacidad para contratar es la incapacidad judicial, es decir, la incapacidad para contratar laboralmente como consecuencia de una acción judicial.
Causas de Incapacidad Judicial
Las causas son las enfermedades o deficiencias persistentes de carácter físico o psíquico que impiden a una persona gobernarse por sí misma.
Determinación por Sentencia
La sentencia que declare esta incapacidad determinará su extensión y sus límites, indicando específicamente:
- Si el sujeto es o no susceptible de realizar un contrato de trabajo.
- En caso afirmativo, si puede hacerlo por sí mismo o a través de representación.