Leyes emanadas de las cortes", "normas con rango de ley
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1.El trabajo y el derecho laboral
- Voluntariedad
- por cuenta ajena [se trabaja para otra persona]
- Dependencia [El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo a de realizarse el trabajo]
- Retribución [El empleado recibe un salario; en € o 30% en especie(casa, coche de empresa, etc) ]
- personal [Tiene que asistir la persona física]
2.Las fuentes del derecho del trabajo (SABERSE EL ORDEN)
- Normas de la unión Europea, contitución española, normas de la OIT y tratados internacionales
- leyes
- Regralemntos
- convenios colectivos
- contrats de trabajo
- usos y costumbres de carácter local y profesional
3.La constitución
Es la norma que ocupa una posición sprema en nuestro ordenamiento jurídico y que prevalece sobre
el resto de las leyes. A partir de la Constitución se deben desarollar las restantes normas y leyes.
4.las leyes emanadas de las cortes genereales
- leyes orgánicas
Son las que regulan las materias relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y libertades
públicas,los que aprueban los estatutos de autonomía y la ley general electoral. Se aprueban por
mayoría absoluta en votación.
- leyes ordinarias
son todas las leyes que no tengan el carácter de las orgánicas.
5.las normas con rango de ley emanadas del gobierno
- decretos-ley
en caso de extraordinaria y urgente necesidad
- decretos lesgilativos
pueden delegar en el gobierno la facultad de dicar normas juridicas con rango de ley (derechos legislativos)
6. Convenios colectivos
El convenio colectivo es una fuente especial del derecho laboral que no existe en otros sectores del ordenamiento
jurídico
- Voluntariedad
- por cuenta ajena [se trabaja para otra persona]
- Dependencia [El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo a de realizarse el trabajo]
- Retribución [El empleado recibe un salario; en € o 30% en especie(casa, coche de empresa, etc) ]
- personal [Tiene que asistir la persona física]
2.Las fuentes del derecho del trabajo (SABERSE EL ORDEN)
- Normas de la unión Europea, contitución española, normas de la OIT y tratados internacionales
- leyes
- Regralemntos
- convenios colectivos
- contrats de trabajo
- usos y costumbres de carácter local y profesional
3.La constitución
Es la norma que ocupa una posición sprema en nuestro ordenamiento jurídico y que prevalece sobre
el resto de las leyes. A partir de la Constitución se deben desarollar las restantes normas y leyes.
4.las leyes emanadas de las cortes genereales
- leyes orgánicas
Son las que regulan las materias relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y libertades
públicas,los que aprueban los estatutos de autonomía y la ley general electoral. Se aprueban por
mayoría absoluta en votación.
- leyes ordinarias
son todas las leyes que no tengan el carácter de las orgánicas.
5.las normas con rango de ley emanadas del gobierno
- decretos-ley
en caso de extraordinaria y urgente necesidad
- decretos lesgilativos
pueden delegar en el gobierno la facultad de dicar normas juridicas con rango de ley (derechos legislativos)
6. Convenios colectivos
El convenio colectivo es una fuente especial del derecho laboral que no existe en otros sectores del ordenamiento
jurídico