Lopa 2010
2.5.Evaluación del Rendimiento
En un sistema de gestión de RRHH, es necesario verificar la Eficiencia del trabajo realizado por los empleados a fin de evaluar su rendimiento, efectividad de los procesos y subsanar fallos en la gestión del Personal y de los recursos.
-Identificación de los puntos a evaluar: en Primer lugar se deben determinar las áreas, los
-puntos o las fases del trabajo que han de ser Evaluados para medir el rendimiento.
-Medición: consiste en la valoración, mediante Una serie de parámetros predeterminados,
-acerca de lo bueno o lo malo que ha sido el Rendimiento de un trabajador en un
-determinado puesto de trabajo.
-Gestión: es el objetivo final de cualquier Sistema de evaluación, conociendo los fallos en el
-proceso y sabiéndolos situar en unas fases Concretas se pueden tomar medidas de control y
-de mejora del rendimiento de personal de una empresa.
-Desarrollo de la carrera profesional en la Empresa: en un entorno competitivo, reconocer a
-los trabajadores como un recurso vital de la Empresa, hacerles sentir que forman parte de
-un proyecto, de un equipo, e incluso, mantener Vivas las posibilidades de crecimiento dentro
-de una empresa, se está viendo como un medio Para satisfacer las necesidades tanto de
-ésta como las de los trabajadores. Previene el Desgaste de la rutina diaria, valora al
-trabajador y le informa de sus posibilidades Profesionales.
3. ORGANISMOS DE CALIDAD
ENAC (Entidad Nacional de Acreditación)
Es el organismo que acredita en España, sea cual sea el Sector de su actividad, a los organismos
que
prestan servicios de evaluación de la conformidad, es decir Son los que reconocen la
competencia
técnica de los evaluadores. Según el Real Decreto 1715/2010 Es el único organismo dotado de
potestad pública para acreditar de acuerdo con el Reglamento (CE) n.° 765/2008 del
Parlamento
Europeo y el Consejo, de 9 de Julio de 2008. ENAC coordina y Dirige a nivel nacional un sistema
de
acreditación conforme a las normativas internacionales. Es Miembro de IAF (International
Accreditation Fórum).