Marco Legal y Beneficios de la Ley de Accidentes del Trabajo en Chile

La Ley 16744 es la ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Decretos Supremos (D.S.):

• D.S. 109 y D.S. 67: Normas sobre el financiamiento que paga el empleador a la mutualidad.
• D.S. 40: Norma la aplicación de la Prevención de Riesgos.
• D.S. 54: Norma la constitución y el financiamiento de los comités paritarios.
• D.S. 594: Sobre condiciones sanitarias básicas en lugares de trabajo.

Objetivos de la Prevención de Riesgos

1. Prevenir accidentes y enfermedades.
2. En caso de accidente: curar.
3. Rehabilitación.
4. Readecuación laboral.

Beneficios

1) Prevención de los Riesgos:

• Organismos administradores (mutualidades).
• Deben contar con 1 experto en Prevención de Riesgos por cada 80 empresas.
• Deben asistir a las empresas asociadas:
  • Reconocimiento de riesgos.
  • Capacitación.
  • Asistencia de Ingenieros en Prevención de Riesgos e higiene industrial.

2) Curación:

• Atención a los trabajadores o enfermos profesionales.
  • Asistencia médica y hospitalaria.
  • Rehabilitación.
  • Readecuación laboral.

3) Prestaciones Económicas:

• Incapacidad temporal: subsidio del 100% de los 3 últimos días.
• Accidente con invalidez del 15% - 40%.
• Accidente con invalidez del 40% - 70%: 35%.
• Invalidez mayor a un 70%: pensión del 70%.
• Gran invalidez: 100%.

Financiamiento

Las empresas pagan a la mutualidad respectiva mediante una cotización en % de los sueldos pagados al trabajador mensualmente.

1) Cotización Básica:

• 0.95% (este valor no varía).

2) Cotización Adicional:

• Más una Cotización Adicional (D.S. 67).

RIOHS

• Para toda empresa, según D.S. 40, debe tener un reglamento interno de higiene y seguridad.
• Para empresas mayores a 10 trabajadores, debe tener el reglamento anterior más un reglamento interno de orden.

RIOHS - CPHS

• Para empresas con más de 25 trabajadores, debe tener RIOHS y Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).

RIOHS - CPHS - Depto. de Prev. de Riesgo

• Para empresas con más de 100 trabajadores, debe tener RIOHS - CPHS más Departamento de Prevención de Riesgos.