Matrices de Interacción Social: Estructuras, Redes y Dinámicas Grupales

3matrices:comunitaria: prop. Seguridad, estabilidad, permanencia, identidad,historia  entrega estructuras de sentido mas solidas a las personas q lo integran/ homogéneo,tradicional resistente al cambio. institucional: espacio de trabajo de las relaciones mas estructuradas, jerarquizadas e instrumentales para la obtención de fines específicos, importa mas el rol asignado que la personalidad de este/regida por la lógica de la eficiencia y eficacia optimización y racinalizacion. Reticular:sist abierto, móvil, flex, hetereogeneo de menor estabilidad/instrumental funcional  RED:sist de vínculos entre nodos orientado hacia el intercambio de apoyo social.Componentes: NODOS:establecen vínculos(personas, grupo u organización) VINCULO:relación o comunic que se establece entre nodos. SISTEMA DE Vínculos: conjunto de vínculos entre nodos CONCEPTO RED SOCIAL: INTERCAMBIO: relac entre nodos se produce un intercambio reciproco (afectivos, emocionales, materiales económicos etc)APOYO SOCIAL: resultado de intercambio se produce apoyo social para los nodos. CONTORNO: limite q diferencia a los grupos dentro de la red. MODELOS: RED SOCIAL FOCAL: sist conversación/acción se estructura en torno a un sujeto foco (intervención en red)RED SOCIAL ABIERTA: no se estructuran a un sujeto foco. Sist de conversación/acción mas amplio y flex de articulaciones multidimen entre organizaciones. (intervención practica de red) COMO SIST: autoorganizado( autónomos con identidad)LA RED COMO SIST DE Conversación:constituye una forma de producir sist, organización. TIPOS DE CONVERSACIONES:CONV PARA LA Acción: establecen acuerdos para generar una acción pueden ser de manera implícita o explicita.CONV PARA CREAR POSIBILIDADES: abren posib de conv para la acción, pero no conducen al compromiso de la acción concreta.VARIABLES Formación DE UN GRUPO: Percepción DE LO MIEMBROS:grado de conciencia q debe existir sobre los vínculos Motivación:existe siempre, responde a las neces de los indiv METAS COMUNES:aunque tengan motivaciones diferentes el fin por el cual están es el mismo Organización: ordenamiento relativamente estable de los vínculos. INTERDEPENDENCIA: si quiero o no sentirme parte del grupo Interacción: referidas, la acción de uno esta vinculada a la acción del otro