Modalidades y Obligaciones Legales de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales: Servicios Propios, Ajeno y Mancomunados

Recursos Preventivos Insuficientes y Tipos de Servicios

Si la designación de recursos internos resulta insuficiente, el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención, tanto propios como ajenos.

Servicio de Prevención Propio (SPP)

Se considera el conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención, siempre asesorando y asistiendo a los sujetos de la empresa.

Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

Es aquel prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos, o ambas actuaciones conjuntamente.

Nota importante: Si la empresa no llevara a cabo las actividades preventivas con recursos propios, la asunción de las funciones respecto de las materias descritas en este apartado solo podrá hacerse por un servicio de prevención ajeno.

Empresas Obligadas a Constituir un Servicio de Prevención Propio

Según el Artículo 14 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

1. Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.
2. Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I.
3. Así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa.

Plazos y Alcance del SPP

• Teniendo en cuenta las circunstancias existentes, la resolución de la autoridad laboral fijará un plazo, no superior a un año, para que, en caso de que se optase por un servicio de prevención propio, la empresa lo constituya en dicho plazo.
• Cuando el ámbito de actuación del servicio de prevención se extienda a más de un centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la situación de los diversos centros en relación con la ubicación del servicio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.

Modalidades Adicionales de Servicios de Prevención

Servicios de Prevención Mancomunados

Este es un servicio compartido por varias empresas que observen una proximidad entre ellas, coincidiendo además el mismo centro de trabajo (ejemplo: Centro comercial). (Art. 21 RSP)

Servicio de Prevención Externo (SPA)

Se entiende por este servicio una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención y/o el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.

Supuestos para Recurrir a Servicios de Prevención Ajeno (SPA)

Los supuestos en los que debe acudirse a los SPA, regulados en el Art. 16 del RSP, son:

1. Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
2. Que el servicio de prevención, por imposición de la autoridad laboral, decida recurrir a un SP ajeno.
3. Que se haya producido una asunción parcial.