Normativa de Seguridad Laboral: Comités Paritarios y Reglamentos Internos
Estadística de Accidentes
Es obligación de los departamentos de Prevención de Riesgos llevar estadísticas completas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, otorgando como mínimo el índice de frecuencia mensualmente y el índice de gravedad semestralmente de los accidentes del trabajo.
Reglamentos Internos
Es obligación en toda empresa tener un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Este reglamento debe ser entregado a todos los trabajadores y debe contemplar:
- a) Disposiciones generales
- b) Obligaciones
- c) Prohibiciones
- d) Sanciones
Cuando la empresa cuenta con más de 10 trabajadores, debe tener un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Obligación de Informar a los Trabajadores (DAS)
La Obligación de Informar (DAS), también conocida como el Derecho a Saber, establece que los empleadores tienen la obligación de informar oportunamente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos de la empresa.
Decreto Supremo Nº 54
Reglamento para Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
El Comité Paritario apoya a la empresa en relación a las actividades de Prevención de Riesgos. El C.P. puede llevar estadísticas básicas de seguridad y realizar capacitación en seguridad a sus trabajadores. Puede visitar la empresa para evaluar los riesgos que presenta, así como también supervisar la entrega de los elementos de protección personal al personal. Cuando ocurren accidentes, tienen la facultad de investigarlos.
El Comité Paritario tiene una duración de 2 años de vigencia.
Requisitos para Postular al Comité Paritario
Para postular al Comité Paritario (CP) se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Saber leer y escribir.
- Ser mayor de 18 años.
- Tener 1 año de antigüedad en la empresa.
- Tener un curso básico en Prevención de Riesgos.
Constitución y Funcionamientos de los Comités Paritarios
Según el Decreto 54, que aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N° 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por 3 representantes patronales y 3 representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.