Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal y Desempleo
Requisitos para ser beneficiario de la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT)
- Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta.
- En caso de enfermedad común, haber cotizado un mínimo de 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica (periodo de carencia).
- En caso de enfermedad profesional y accidente (sea laboral o no), no se exige periodo mínimo de cotización.
Duración de la Incapacidad Temporal (IT)
La duración inicial es de 12 meses, tras los cuales se puede otorgar el alta o una prórroga de 6 meses. Se realiza un examen a los 6 meses para evaluar la situación. Ante una posible recuperación, la prórroga puede extenderse hasta los 30 meses desde el inicio o derivar en una incapacidad permanente.
Tipos de Desempleo
Desempleo total
Se produce cuando el trabajador cesa de forma temporal o definitiva en la actividad que desarrolla y se ve privado de su salario.
Desempleo parcial
Ocurre cuando el trabajador ve reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte.
Solicitud de la prestación por desempleo
La solicitud debe realizarse en un plazo de 15 días. Si se realiza fuera de este plazo, se pierden los días de prestación que median entre la fecha de devengo y la fecha de presentación.
Cuantía de la prestación por desempleo
- Durante los primeros 180 días: se percibe el 70% de la base reguladora.
- A partir del día 181: se percibe el 60% de la base reguladora.
Límites máximos y mínimos según el IPREM
Límites máximos:
- Sin hijos: 175% del IPREM.
- Con 1 hijo: 200% del IPREM.
- Con 2 o más hijos: 225% del IPREM.
Límites mínimos:
- Sin hijos: 80% del IPREM.
- Con hijos: 107% del IPREM.
Duración de la prestación por desempleo
La duración depende de los días cotizados en los últimos 6 años:
- De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación.
- De 2160 días en adelante: 720 días de prestación.
Subsidio por desempleo
Son beneficiarias del subsidio por desempleo las personas que, estando inscritas como demandantes de empleo, no hayan rechazado una oferta de trabajo adecuada (salvo causa justificada) ni se hayan negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. Además, deben carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluidas las pagas extraordinarias.
Casos específicos:
- Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares: 6 meses prorrogables por dos periodos de igual duración hasta un máximo de 18 meses.
- Trabajadores mayores de 45 años que han agotado la prestación por desempleo durante al menos 12 meses y no tienen responsabilidades familiares: 6 meses.
Cuantía del subsidio por desempleo
La cuantía general es el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) sin pagas extras. En el subsidio especial para mayores de 45 años, la cuantía será del 107% cuando el trabajador tenga 2 familiares a su cargo, y del 133% cuando tenga 3 o más, sin incluir pagas extras.