Prevención de Riesgos Laborales
Enfermedades Profesionales
Se sabrá si es enfermedad profesional a través de una lista de enfermedades y sectores de trabajo y productos:
- Agentes químicos (intoxicación por plomo)
- Agentes físicos (Síndrome del dedo blanco)
- Agentes biológicos (Tétanos)
- Inhalación de sustancias (Inhalación de las partículas de amianto)
- Enfermedad de la piel por sustancias y otros agentes (Eczema del cemento)
- Agentes cancerígenos (cáncer de agentes químicos)
Fatiga Laboral
Es la disminución física y mental de la capacidad a causa de:
- Carga física = fatiga física
- Carga mental = fatiga mental
Insatisfacción Laboral
Es la diferencia entre las expectativas generadas y la realidad, y la de importancia que se le de.
Envejecimiento Prematuro
Es un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica como los trabajadores de minería.
Medidas de Prevención y Protección de Riesgos Laborales
Prevención
Intentar eliminar o reducir las causas como los frenos (evita que se produzca el accidente)
Protección
Reducen o eliminan los daños al trabajador como el airbag.
Existen dos tipos:
- Colectivos: varios trabajadores a la vez.
- Individual: (EPIs) a un solo trabajador.
Medidas de Protección Colectiva
- Barandillas y redes de seguridad
- Resguardos de máquinas
- Dispositivos de seguridad
- Ventilación general
- Pantallas
Los EPIs
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja.
Participación de los Trabajadores en Prevención de Riesgos
- Delegados de prevención: representantes que se ocupan específicamente a la prevención de riesgos laborales.
- Comité de Seguridad y Salud: órgano de representación en materia preventiva en los centros de trabajo con 50 o más empleados.
Obligaciones en Materia de Prevención
Obligaciones de los Empresarios
- Planificar la prevención de riesgos.
- Evaluar los riesgos laborales.
- Proveer equipos y medidas de protección.
- Proveer EPIs.
- Adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente.
- Dar información a los trabajadores en materia preventiva tanto teórica como práctica cuando firme el contrato o se produzcan cambios.
- Dar información a los trabajadores sobre:
- Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto las que afecten a la empresa como los de cada tipo de puesto de trabajo o función.
- Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos.
- Los medidas de emergencia.
- Obligación de consultar y permitir la participación de los representantes en las decisiones que tome la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Obligación de vigilancia de la salud.
- Obligación de proteger a grupos especiales de riesgo (maternidad, menores…)
Obligaciones del Trabajador
- Usar adecuadamente:
- EPIs.
- Máquinas.
- Herramientas.
- No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.
- Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo.
- Cooperar con el empresario en materia de prevención.