Prevención de Riesgos Laborales: Factores y Técnicas

Condiciones de Trabajo

Cualquier característica del trabajo que influya en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador:

• Características de locales, instalaciones, equipos y productos existentes en el centro de trabajo.
• Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes y sus niveles.
• Procedimientos para la utilización de esos agentes que influyan en la generación de riesgos.
• Otras características que influyan en la magnitud de los riesgos a los que esté expuesto el trabajador.

Factores de Riesgo

Elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución de la salud o seguridad de los trabajadores. La mejor forma de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores es identificando y valorando los factores de riesgo para adoptar las medidas de prevención y protección adecuadas.

Clasificación de los Factores de Riesgo

1. Factores ligados a las condiciones de seguridad: Pueden causar daño a la salud (equipos de trabajo, máquinas, etc.).
2. Factores ligados al medioambiente de trabajo: Pueden producir incomodidad y alteraciones a la salud.Físicos (ruido, iluminación, vibraciones…), Químicos (vapores, aerosoles…) y Biológicos (virus, bacterias…).
3. Factores ligados a la carga de trabajo: Exigencias físicas (carga física) y mentales (carga mental) que implica la realización del trabajo.
4. Factores ligados a la organización del trabajo: Elementos ligados a la forma de estructurar el trabajo (turnos, reparto de tareas, relaciones jerárquicas…).

Técnicas de Prevención

Tienen como finalidad detectar y eliminar los factores de riesgo laboral:

• Seguridad en el Trabajo: Estudia los factores de riesgo debidos a las condiciones de seguridad.
• Higiene Industrial: Estudia los factores de riesgo ligados al medioambiente físico, químico o biológico del trabajo.
• Ergonomía: Estudia los factores de riesgo ligados a la carga de trabajo.
• Psicosociología: Estudia los factores de riesgo debidos a la organización del trabajo.
• Medicina del Trabajo: Su objetivo es mantener la salud del trabajador en un estado óptimo.