Principio de personalidad en derecho penal
excedencia voluntaria:se encuentran en esta situación los funcionarios de servicio activo en cuerpo o escala de cualquiera de las administraciones publicas o pasen a prestar servicios en organizaciones o entidades del sector publico y no les corresponda quedar en otra situación(servicio activo o servicios especiales).Por ieteres particular para ello tiene que haber prestado servicio durante cinco años.No se puede estar menos de 2 años continuados.No se reserva el puesto,no devengaran retribuciones,no le computa a efectos de ascenso,trieñosyderechos pasivos.¿excedencia por el cuidado de familiares?No superior a tres años para el cuidado de cada hijo ya sea por naturaleza o adopción.No superior a un año por el cuidado de un familiar a su cargo,hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.El primer año se reserva el puesto,al pasar el año sera del puesto en la misma localidad, igual nivel y retribución.¿excedencia forzosa? Aquel funcionario declarado en situación de suspencion firme,que no tenga el puesto de trabajo,solicite el reingreso y no se lo consedan en el plazo de seis meses contandon apartir de la extinción de la responsabilidad penal disciplinaria. Tienen derecho a la percepción de sueldos,trieños y pagas extra t en su caso, prestaciones familiares hijos a cargo.Se computa el tiempo a efectos de derechos pasivos y trienios.Pasara a excedencia voluntaria por interés particular cuando incumpla las obligaciones señaladas.¿expectativa de destino?Los fucionarios que tras las 2 primeras fases de una reasignacion de efectivos,no hayan obtenido pueto y se adscriban al ministerio de administraciones publicas,a través de las relaciones especificas de puesto en reasignacion.El tiempo máximo 1 año transcurido este se pasara a la excedencia forzosa.¿excedencia forzosa aplicable funcionario en expectativa de destino?Los funcionarios en expectativa de destino pasaran a excedencia forzosa.El transcurso del tiempo máximo de 1año.El incumplimiento de las obligaciones determinadas.