Programas de Formación y Empleo para la Inserción Laboral

La formación en alternancia engloba diversos programas como las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Talleres de Ocupación. Todos ellos comparten dos objetivos principales: la inserción laboral de los trabajadores y la combinación de trabajo y formación.

Escuelas Taller y Casas de Oficios

Estos programas están dirigidos a jóvenes entre 16 y 25 años, y ofrecen formación profesional ocupacional en alternancia con el trabajo. El objetivo es capacitar a los participantes para desempeñar un oficio específico.

Etapas de las Escuelas Taller y Casas de Oficios:

1. Formación teórica y práctica: Los alumnos reciben formación sobre el oficio elegido y sobre prevención de riesgos laborales. Durante este periodo, reciben una beca de formación.
2. Contrato de trabajo: Los participantes firman un contrato de trabajo para la formación con la entidad promotora, recibiendo el 75% del salario mínimo interprofesional vigente. Realizan trabajos de utilidad pública y social, continuando con su formación.

La principal diferencia entre las Escuelas Taller y las Casas de Oficios radica en su duración:

• Escuelas Taller: Duración de 1 a 2 años (6 meses de formación teórica y de 6 a 18 meses de contrato).
• Casas de Oficios: Duración de 1 año (6 meses para cada etapa).

Talleres de Empleo y Talleres de Ocupación

Estos programas se dirigen a desempleados mayores de 25 años, combinando formación profesional con práctica laboral.

• Talleres de Empleo: Los participantes realizan obras o servicios de utilidad pública o interés social, relacionados con nuevos yacimientos de empleo, servicios culturales, etc. El objetivo es facilitar su inserción laboral, ya sea por cuenta ajena o mediante el emprendimiento.
• Talleres de Ocupación: La práctica profesional se centra en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente, o la mejora de las condiciones de vida en las ciudades.

Ambos tipos de talleres tienen una duración de entre 6 meses y un año. Los trabajadores firman un contrato a tiempo completo con la entidad promotora y reciben el salario correspondiente. La formación recibida, que no será inferior al 25% de la jornada laboral, se computa como tiempo de trabajo.

Tras la finalización del taller, la entidad promotora ofrece un servicio de asistencia técnica de al menos 6 meses para apoyar a los alumnos en la búsqueda de empleo o en el autoempleo.

Los Servicios Públicos de Empleo (estatales o autonómicos, como el SOIB en Baleares) financian los gastos de formación profesional y el funcionamiento de estos programas formativos.