Regulación y Tipos de Subsidios por Desempleo en España: Artículo 215 LGSS
El Subsidio por Desempleo: Marco Legal y Características
El subsidio por desempleo es complementario de la prestación por desempleo y garantiza la protección de los desempleados que se encuentren en alguna de las situaciones enumeradas en el Artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).
Este nivel asistencial comprende:
- El subsidio por desempleo.
- Las cotizaciones a la Seguridad Social por jubilación en caso de trabajadores fijos discontinuos y desempleados mayores de 52 años.
Requisitos Generales para Acceder al Subsidio
Para acceder al subsidio, el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:
- Figurar inscrito como demandante de empleo durante el plazo de 1 mes.
- No haber rechazado una oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de formación, promoción, reconversión profesional o reciclaje.
- Carecer de rentas de cualquier naturaleza, superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Estar en alguno de los supuestos específicos contemplados en el Artículo 215 de la LGSS.
Supuestos Específicos del Artículo 215 de la LGSS
Artículo 215.1: Agotamiento de la Prestación Contributiva
Este artículo contempla los casos en los que el trabajador ha agotado la prestación contributiva por desempleo:
- A) Agotada prestación con responsabilidades familiares: Se prevén prórrogas extraordinarias en función de la edad del beneficiario y de la duración previa de la prestación por desempleo.
- Si es mayor de 45 años y ha tenido una prestación superior a los 180 días, se podrá prorrogar hasta los 30 meses.
- Si es menor de 45 años y ha recibido una prestación de 180 días, se prorroga hasta los 24 meses.
- B) Agotada prestación por desempleo, sin responsabilidades familiares y es mayor de 45 años: Tendrá derecho a un subsidio de 6 meses improrrogables.
- C) Emigrante retornado: Trabajador español que ha retornado de países que no pertenecen al Espacio Económico Europeo y que acredite haber trabajado un mínimo de 12 meses en los últimos 6 años en esos países, y que no tenga derecho a la prestación por desempleo. Durará 6 meses, prorrogables hasta los 18.
- D) Liberados de prisión: Siempre que la privación de libertad haya sido por un tiempo superior a 6 meses. Duración: 6 meses, prorrogables hasta los 18.
- E) Persona declarada capaz: Después de un proceso de revisión de la Incapacidad Permanente (IP). La duración es de 6 meses, prorrogables hasta los 18.
Artículo 215.2: Insuficiencia de Cotización
Se aplica a quienes están en situación legal de desempleo, pero no tienen derecho a prestación por desempleo por no acreditar el periodo mínimo de cotización. Se tendrá derecho a un subsidio cuya duración dependerá de las circunstancias del beneficiario y del periodo mínimo de cotización:
- A) 3 meses de cotización y tengan responsabilidades familiares.
- B) Al menos 6 meses cotizados, aunque carezcan de responsabilidades familiares.
Artículo 215.3: Subsidio para Mayores de 52 Años (Subsidio de Prejubilación)
Pensado para trabajadores desempleados mayores de 52 años, aunque no tengan responsabilidades familiares. Se les exige que hayan cotizado a la Seguridad Social al menos durante 6 años a lo largo de la vida laboral.
- Duración: Dura hasta que esa persona alcance la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación.
- Cuantía: Es del 80% del IPREM.
- Cuantía Familiar: 2 familiares 107%; 3 o más 133%.
- Espera: No se exige periodo de espera de 1 mes.
Artículo 215.4: Subsidio Especial para Mayores de 45 Años
Hace falta ser desempleado mayor de 45 años en la fecha en que se haya agotado un derecho o prestación por desempleo de 720 días de duración.
- Duración: 6 meses improrrogables.
- Cuantía: 0-1 familiar 80%; 2 familiares 107%; 3 o más 133%.
- Espera: No se exige periodo de espera de 1 mes.