Sindicatos y representación laboral: funciones, competencias y convenios colectivos
Los sindicatos
Los sindicatos son una asociación permanente de personas que ejercen cierta actividad profesional para la mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida.
¿Qué hacen?
Funciones principales:
- Representar a los trabajadores ante las administraciones públicas.
- Participar en la negociación colectiva.
- Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
- Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa.
Representación de los trabajadores
Comité de empresa
Comité de empresa es el órgano de representación colegiada de los trabajadores cuando el número de trabajadores de la empresa sea de 50 o más.
Delegados de personal
Delegados de personal son representantes de los trabajadores en aquellas empresas o centros de trabajo que tengan 10 y menos de 50 trabajadores.
Competencias
Principales competencias de los representantes:
- Conocer la situación económica de la empresa.
- Vigilar el cumplimiento de las normas laborales y las condiciones de seguridad e higiene.
- Emitir informes sobre las reestructuraciones de plantilla y las reducciones de jornada.
- Control del trabajo y planes de formación profesional.
Garantías
Garantías de los representantes:
- Apertura de un expediente contradictorio en el supuesto de que la empresa dicte sanciones por faltas graves o muy graves.
- No ser despedidos ni sancionados por acciones en el ejercicio de su actividad representativa.
- Expresar con libertad sus opiniones en materias concernientes a su representación.
Representación sindical
Los representantes sindicales son elegidos por y entre los afiliados a cada sindicato, siempre que la empresa cuente con más de 250 trabajadores y el sindicato tenga representación en el comité de empresa.
La negociación colectiva
La Constitución española reconoce el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.
Los convenios colectivos
Los convenios colectivos son acuerdos escritos firmados por los representantes de los trabajadores y de los empresarios para fijar las condiciones de trabajo y la productividad.
Ámbitos del convenio colectivo
Ámbito personal
Afecta a todos los grupos y categorías profesionales, aunque en ocasiones se excluye alguna categoría concreta.
Ámbito territorial
Pueden existir convenios de diferentes ámbitos territoriales: nacional, autonómico, interprovincial, provincial y local.
Ámbito funcional
Se refiere al sector profesional o a las actividades desarrolladas por las empresas y los trabajadores incluidos (por ejemplo: banca, metal, hostelería, artes gráficas).
Ámbito temporal
Hace referencia al periodo de vigencia de cada convenio que, salvo que se acuerde otra cosa, se prorroga de año en año.