Tipos de Convenios Colectivos: Clasificación y Ámbito de Aplicación

Clases de Convenios Colectivos por su Ámbito Funcional de Aplicación

Según el segmento del sistema productivo cuyas relaciones de trabajo constituyen su objeto, se distinguen los siguientes tipos de convenios colectivos:

Acuerdos Interprofesionales

Sobrepasan el ámbito sectorial estableciendo reglas comunes a varios sectores o ramas de actividad. Se dividen en dos clases:

Acuerdos Marco (Art. 82.2 ET)

• Establecen reglas para el desarrollo de la actividad de negociación en niveles inferiores.
• O bien, orientaciones generales sobre el contenido de esa negociación.
• El ámbito territorial debe ser estatal o de Comunidad Autónoma (CCAA).
• El ámbito funcional será interprofesional o sectorial.
• Son considerados "Convenios para convenir".

Acuerdos sobre Materias Concretas (Art. 83.3 ET)

• Dirigidos a ofrecer una regulación común y mínimamente detallada sobre determinadas materias.
• Son los acuerdos marco impropios o mixtos.

Convenios de Sector

Se aplican a las relaciones de trabajo de todas las empresas cuya actividad pertenece a un sector o rama de actividad. La compartimentación sectorial puede estar más o menos dividida, respondiendo a criterios diversos: materia prima utilizada, naturaleza del proceso productivo, producto final, etc. Pueden ser negociados en distintos ámbitos territoriales: local, provincial, CCAA o Estado. Son los más frecuentes.

Convenios de Empresa

Pueden ser:

• Convenios de grupos de empresas: comprenden el conjunto de relaciones de trabajo existentes en las empresas que forman el grupo.
• Convenios de empresa: comprenden el conjunto de relaciones de trabajo existentes en una empresa.
• Convenios de centro de trabajo: comprenden el conjunto de relaciones de trabajo existentes en ámbitos más reducidos a la empresa.

Convenios de Franja

Son aplicables a las relaciones de un grupo de trabajadores con características profesionales particulares que los distinguen dentro de un colectivo más amplio, dentro de una empresa o de un sector determinado. Se caracterizan por:

• Pertenecer a un mismo grupo profesional o función.
• Poseer una misma titulación profesional.
• Pertenecer a una misma sección o departamento de la empresa.

Pueden ser de ámbito empresarial o supraempresarial.