Tipos de Procesos Judiciales en el Ámbito Laboral

Grupo 1: Procesos para la Tutela de Derechos Fundamentales y Libertades Públicas

Proceso para la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

a. Impugnación de la Resolución Administrativa que Deniegue el Depósito de los Estatutos de Sindicatos.
b. Impugnación de los Estatutos del Sindicato.
c. Impugnación de los Estatutos de las Asociaciones Empresariales.
d. Conflictos Colectivos.
e. Impugnación de Convenios Colectivos.
f. Elecciones a Representantes de los Trabajadores:
- f1. Impugnación de los Laudos.
- f2a. Impugnación de la Resolución Administrativa que Deniegue el Registro de las Actas.
- f2b. Resoluciones de la Oficina Pública Dependiente de la Autoridad Administrativa o Laboral Relativas a la Expedición de Certificación de la Capacidad Representativa de los Sindicatos o los Resultados Electorales.

A. Despido:
- a1. Impugnación Judicial del Despido Disciplinario.
- a2. Impugnación de la Extinción del Contrato de Trabajo por Circunstancias Objetivas.
- a3. Despidos Colectivos por Causas Económicas, Organizativas, Técnicas, de Producción o Derivadas de Fuerza Mayor.
B. Reclamación al Estado de Salarios de Tramitación en Juicios por Despido.
C. Impugnación de Sanciones.
D. Vacaciones.
E. Clasificación Profesional.
F. Movilidad Geográfica, Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo, Suspensión de Contrato de Trabajo y Reducción de Jornada por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas, de Producción o Fuerza Mayor.
G. Proceso para el Ejercicio de los Derechos de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar Reconocidos Legal o Convencionalmente.

A. Procesos en Materia de Seguridad Social.
B. Procesos para la Revisión de Actos Declarativos de Derechos en Perjuicio de Beneficiarios de la Seguridad Social.
C. Procesos de Impugnación de Prestaciones por Desempleo.
D. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

A. Proceso Común de Oficio.
B. Procesos de Impugnación de Actos Administrativos en Materia Laboral y de Seguridad Social Excluidos de las Prestaciones.

Los actos de conciliación y juicio no podrán suspenderse por incomparecencia del demandado.
Los litigantes han de acudir al juicio con todos los medios de prueba necesarios.
Los litigantes podrán formalizar conciliación y así evitar el juicio.
Podrán someter la cuestión a elementos de mediación, sin que ello dé lugar a suspensión, salvo que lo soliciten ambas partes de común acuerdo.

Cuando para el esclarecimiento y apreciación de los hechos sea necesario que el tribunal examine por sí mismo el lugar, objeto o persona.

1. Legales: Las que la ley establece dispensando la prueba del hecho presunto a la parte a la que este hecho favorezca.
2. Judiciales: A partir de un hecho admitido o probado, el tribunal podrá presumir la certeza de otro hecho, si entre el admitido o demostrado y el presunto existiese conexión precisa y directa.