Principios de la Administración Científica según Taylor
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Premisas básicas que resultan del diagnóstico de problemáticas efectuado por TAYLOR:
1. El comportamiento humano en la empresa es la base del derroche existente. Expresa Taylor: “podemos ver y hasta sentir el derroche de las cosas materiales; sin embargo los movimientos torpes, ineficaces o mal dirigidos de los hombres, no dejan tras de sí nada visible o tangible...” La ineficiencia del trabajo humano sería la raíz del problema.
2. El desperdicio en la industria estaba básicamente ligado a la "holgazanería" de los obreros. Al respecto, observa Taylor que "trabajar menos de lo posible, es decir, trabajar lentamente con todo propósito, de manera que no se llegue a hacer casi todo el trabajo correspondiente a una jornada es algo casi... Continuar leyendo "Principios de la Administración Científica según Taylor" »