Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Principios Contables

Los principios contables son un conjunto de reglas y normas que establecen la base para el registro y la presentación de la información financiera de una empresa. Su objetivo es garantizar la uniformidad, la comparabilidad y la fiabilidad de los estados financieros.

• Empresa en funcionamiento: Se considera que la gestión de la empresa continuará en un futuro previsible.
• Devengo: Las transacciones o hechos económicos se registrarán cuando ocurran, independientemente del momento de pago o cobro.
• Uniformidad: Adoptado un criterio, deberá mantenerse en el tiempo y aplicarse de forma uniforme, siempre que no se alteren los supuestos que motivaron la elección.
• Prudencia: Únicamente se contabilizarán los beneficios obtenidos

Impuesto de Sociedades e IRPF: Guía Completa

5. LOS IMPUESTOS QUE PAGAN LAS EMPRESAS: EL IS Y EL IRPF

Impuesto de Sociedades (IS)

El Impuesto de Sociedades (IS) es un tributo que grava los beneficios obtenidos por las empresas. A continuación, se detallan los elementos clave de este impuesto:

1. El sujeto pasivo: Son las sociedades mercantiles, ya sean anónimas, limitadas, laborales o cooperativas, etc.
2. Hecho imponible: Es la obtención de beneficios por parte de las sociedades.
3. Base imponible: La base imponible se deriva de los rendimientos netos obtenidos por la empresa en un determinado periodo. Estos rendimientos se obtienen de la diferencia entre los ingresos y los gastos del ejercicio económico, a los que habrá que añadir los incrementos

Características de la información financiera

Para ofrecer una imagen fiel y de transparencia de la empresa, la información que suministran las cuentas anuales debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Relevante: Debe contener información verdaderamente significativa para los usuarios, ya sea para confirmar o corregir evaluaciones realizadas anteriormente.
• Fiable: La información es fiable cuando las cuentas anuales están libres de errores y son neutrales, es decir, están libres de sesgos, lo cual permite a los usuarios confiar en que los datos representan a la empresa en su totalidad.
• Comparable: Las cuentas anuales deben permitir determinar la situación y rentabilidad de la empresa en relación con periodos anteriores o con empresas de

Clasificación de Recursos Financieros

Si consideramos el patrimonio neto y el pasivo como una relación de fondos o recursos financieros puestos a disposición de la empresa, se observan dos tipos de recursos según su carácter más o menos permanente:

Recursos Permanentes

Tanto el conjunto de los fondos propios como el pasivo exigible a largo plazo son recursos que estarán a disposición de la empresa durante un largo periodo de tiempo. Por ello, estos recursos se denominan capitales permanentes o recursos permanentes, ya que la empresa podrá disponer de ellos sin preocuparse por su devolución en el corto plazo.

Recursos a Corto Plazo

Se conocen también como pasivo corriente para reforzar la idea de que todos sus elementos constituyen deudas... Continuar leyendo "Fundamentos de Recursos Financieros y Estructura del Balance Empresarial" »

Entorno y Estrategias Empresariales

Entorno General

Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la empresa. Son los factores más alejados sobre los que su capacidad de influir es mínima. Estos factores afectan, más o menos directamente, a todas las empresas.

Entorno Específico

Conjunto de factores externos propios del sector en el que opera la empresa y que inciden directa e inmediatamente en ella.

Estrategias Competitivas

Estrategia de Liderazgo en Costes

Estrategia competitiva basada en la persecución permanente de la reducción de costes en la empresa.

Estrategia de Diferenciación

La empresa intenta conseguir alguna diferencia en cualquier aspecto importante del bien o servicio valorado por el comprador,... Continuar leyendo "Estrategias de crecimiento empresarial: entorno, competitividad y diversificación" »

Motivación Laboral: Impulso para la Productividad Empresarial

Para comprender la motivación, es fundamental referirnos a la necesidad. La necesidad se define como la sensación de una carencia unida al deseo de satisfacerla. Esta necesidad se convierte en un motivo para el individuo, provocando un determinado comportamiento con el fin de lograr su satisfacción.

Para motivar eficazmente a las personas, es imprescindible conocer sus necesidades. Cada empresa debe implementar incentivos motivadores en sus políticas de gestión de personal, con el objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad. La elección de estas políticas dependerá del perfil de los trabajadores de la empresa.

Incentivos Clave en el Ámbito Laboral:

• El dinero (

Introducción al Patrimonio y la Contabilidad

Patrimonio: Es el conjunto de recursos que se tienen para llevar a cabo las actividades productivas de una empresa.

Contabilidad: Es el conjunto de normas, principios y acuerdos que se adoptan para identificar y valorar los elementos patrimoniales de forma que se puedan comparar.

Las obligaciones: Son, por el contrario, las deudas que nosotros tenemos con los demás.

Patrimonio Neto: Es la resta del activo al pasivo de una empresa.

Las Masas Patrimoniales

Se define como masa patrimonial al conjunto de elementos patrimoniales con características homogéneas; es decir, aquellos que colaboran en la empresa cumpliendo la misma función económica.

Clasificación de las Masas Patrimoniales (MP)

• MP Activo:

Tipos de Desempleo y Dinámica del Mercado

A continuación, se describen los diferentes tipos de desempleo según las causas que lo provocan:

• Desempleo Friccional o Transitorio

  Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro, cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o simplemente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone ningún problema social.

• Desempleo Estacional

  Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época

La Contabilidad Empresarial: Conceptos Fundamentales y Estructura del Balance

La contabilidad es una herramienta esencial para comprender la situación financiera de cualquier empresa. Permite registrar, clasificar y resumir las operaciones económicas para tomar decisiones informadas. A continuación, se detallan los principales estados financieros y conceptos clave:

Estados Financieros Clave

• El Balance: Es un estado financiero que sirve para determinar el patrimonio de una empresa en un momento específico.
• La Cuenta de Pérdidas y Ganancias (o Cuenta de Resultados): Sirve para conocer el beneficio o la pérdida generada por la empresa durante un periodo contable.
• La Cuenta de Tesorería (o Estado de Flujos de Efectivo): Sirve para conocer la

Tipos de Necesidades

Las necesidades humanas se pueden clasificar de diversas maneras. A continuación, se presentan algunas de las distinciones más comunes:

• Necesidades innatas vs. adquiridas: Las necesidades innatas, también conocidas como naturales o genéricas, son aquellas inherentes a la naturaleza humana. Por otro lado, las necesidades adquiridas son de índole cultural y social, influenciadas por la experiencia, el entorno y la evolución de la sociedad.
• Necesidades absolutas vs. relativas: Las necesidades absolutas son aquellas que experimentamos independientemente de la situación de los demás. En contraste, las necesidades relativas son aquellas cuya satisfacción nos eleva por encima de los demás, generando un sentimiento de superioridad.