Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía de Bachillerato

Taylorismo y fordismo: Taylor (1856-1915), tenía 3 grandes Objetivos: 1. Eliminar o reducir todas las pérdidas por la gestión Deficiente.2. La introducción de la figura de un gerente científico sus tareas Serias: localizar a trabajadores expertos en cada tarea. 3. Acreditar o Demostrar el carácter científico del gerente. Suposo la estricta separación Entre ejecución y la planificación. Las causas por las que extendió el Taylorismo fueron: 1. La propia competencia de los propios países. 2. Las Economías de guerras. 3. El incremento de la producción. 4. Posibilita el Control de la mano de obra. Apertura de mercado de consumo de masas. Taylor Hace una metodología del trabajo pero lo de Ford es un sistema integral de Producción,... Continuar leyendo "Ventajas y desventajas del fordismo y taylorismo" »

 ¿ Que es ser asertivo ?  : Las personas asertivas expresan directamente lo que sienten, sus necesidades, sus derechos y sus opiniones pero respetando los derechos de los demás. En las conversaciones con los demás lo que expresan con palabras va acompañado de conductas no verbales: postura adecuada, distancia correcta con el interlocutor, gestos cara a cara. Todo ello para reforzar  o aclarar el contenido de su conversación. En el comportamiento asertivo  se expresa lo que se siente y/o piensa  de una manera clara, sin necesidad de humillar a los demás. La persona asertiva se respeta  a si misma porque defiende  sus derechos  y respeta los de los demás.

V I R T U D

Es una disposición  habitual y firme a hacer el bien , es un... Continuar leyendo "Tener a mano la información adecuada" »

Las características básicas de las pymes son las siguientes:
-Poca formación empresarial. El empresario tiene pocos conocimientos técnicos, los cuales a menudo los ha adquirido en la propia gestión de la empresa.
-Poca capacidad financiera. Le cuesta acceder a los mercados financieros.
-Calificación y formación técnica del personal y la obsolescencia tecnológica.
-Organización flexible y, por tanto, facilidad de comunicación entre el personal de la empresa, debido a que el número de trabajadores es reducido y esto permite la comunicación y la creación de un buen equipo de trabajo.
-Integración del personal. El personal normalmente está integrado en la empresa, participa de las responsabilidades y esto supone que esté más motivado

Caracteristicas del sistema empresarial: •es un sistema global, todos sus elementos se relacionan entre si •se trata de un sistema autorregulado • es un sistema abierto con contacto con su entorno.•se divide en subsitemas:1.subsitema de operaciones 2. subsistema financiero 3.subsistema de administracion. Caracteristicas del entorno:1. es un entorno complejo. cada ves mas cimplicado de abarcar los conociemientos y disponer de toda la informacion necesaria para realizar con exito la labor empresarial. 2.Dinamico los cambios se suceden con gran rapidez lo Que limita la capacidad de respuesta de las empresas 3. Hostil la dimension de la hostilidad depende de aspectos como la competencia, la disponibilidad e recursos.. Tipos de entornos: