Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Política fiscal activa

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1.La política fiscal activa y su función estabilizadora
La política fiscal es el conjunto de decisiones tomadas por el Gobierno sobre los impuestos y el nivel de gasto público para influir en la demanda agregada, y a su vez, en la producción, en el empleo y en los precios.1.1Política fiscal expansiva
Su objetivo es aumentar la demanda agregada para incrementar la producción y la tasa de empleo.
-Si el Gobierno baja los impuestos y estos afectan a las familias, aumentará su renta disponible, lo que se traducirá en un incremento del consumo. Si recaen sobre las empresas elevarán su cifra de beneficios y con ello el nivel de inversión
-Si el Gobierno incrementa el gasto público aumentará el empleo y los beneficios de las empresas que
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Autofinanciacion de enriquecimiento

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··AUTOFINANCIACIÓN. Es capital propio ya que no es aportado directamente por los propietarios, sino que procede de dejar en la empresa los beneficios obtenidos, esta forma de financiación se llama autofinanciación o financiación interna.
La autofinanciación se puede manifestar en varios tipos de fuentes:
··De mantenimiento: - Fondos de amortización··Provisiones
··De enriquecimiento: - Reservas
La autofinanciación de mantenimiento sirve para cubrir la depreciación que se produce en los bienes de activo fijo.
··Las amortizaciones
La función de la amortización es la de ser fondos para hacer frente a la pérdida de la capacidad productiva de las instalaciones y elementos de producción (depreciación).
La amortización se corresponde...

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Método de fuerza de ventas compuesta

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C) Establecer el nivel de compensación: Por nivel de compensación entendemos los ingresos medios de un vendedor a lo largo de un período. En ocasiones se considera que el nivel es más importante que el método de compensación. Para la empresa, el nivel de compensación es crucial para atraer, y retener a agentes idóneos. Si estos creen que no ganarán lo suficiente, probablemente no aceptarán el trabajo independientemente del método de compensación utilizado. Por otro lado, aceptarán un trabajo que pague bien aunque no ofrezca la combinación de salario y comisión que prefieren. La idea de que una paga alta atraerá a los mejores vendedores y les motivará a esforzarse al máximo hace que algunas empresas remuneren a sus vendedores
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Técnicas y herramientas en los procesos productivos

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La función de producción es la función transformada o fabricadora de bienes, servicios o productos dentro de la empresa. Ahy que disponer de unos facotres productivos con los cuales la dirección de la producción planificara las actividades productivas teniendo en cuenta: Capacidad productiva: la producción máxima que puede alcanzar la empresa en función de la limitación de los recursos. Demanda del producto: cantidad que necesita el mercado. Diseño del sistema productivo: la estructura del proceso de producción Entorno económico: influencia de la situación externa de la empresa. La planificación de la producción: criterios de eficiencia y de eficacia: Eficiencia: el sistema de producción tiene que permtir conseguir el máximo...

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Funciones administrativas

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Funciones administrativas: dirección
La función directiva: la función administrativa de dirección se define como el proceso de influir
Sobre las personas para que contribuyan con entusiasmo e interés al logro de las metas de la
Organización.
Niveles directivos en la organización: A directivos en función del nivel que ocupan en la
Jerarquía: alta dirección: son los administradores de + alto nivel las capacidades de estos
Directivos son de tipo conceptual esto es capacidad de abstracción degeneralización de idear e
Imaginar cosas nuevas planificar identificar variables significativas de un problema. Dirección
Intermedia: son el nexo de unión entre la alta dirección y los directivos de 1 línea, se requiere
Una menor capacidad conceptual

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Tributación de las sociedades colectivas

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Relación DE LA EMPRESA.

Un plan de empresa es un documento en que se define de manera clara y sintética la idea de un negocio. Debe responder a las siguientes preguntas: 1-En que consiste el negocio 2-Quien somos? 3-Hay expectativas de ventas 4-Que nos diferencia de la competencia? 5-Que medios necesitavamos? 6-De donde los obtendríamos? 7-Que decisiones tomaremos a corto y medio plazo?

FASES PLAN DE EMPRESA

-Concentrat ideas, identificación del promotor, análisis del mercado, localización de la empresa, tipo de producto ofrecido, el proceso productivo, recursos humanos, plan de marketing, inversión y financiación.

SOCIEDADES: Mercantiles, cooperativas y no mercantiles.

Mercantiles: Asociaciones voluntarias que pretenden obtener beneficios...

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Descargar normas UNE gratis

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3.1Plan nacional de calidad industrial: Ya no basta con poner en el mercado productos o servicios de alta calidad. El cliente se informa cada vez mas y se vuelve exigente. La aplicación de sistemas de gestión de la calidad x parte de las empresas españolas ha crecido sorprendentemente 3.3Normalizacion: Necesidad de uniformar las actividades. Una vez acordados las carácterísticas se elaboran documentos técnicos q tienen el nombre de normas. Existen normas de todo tipo/ El cumplimiento de las normas no es obligatorio a no ser q sean normas de carácter oficial. En muchas ocasiones se utilizan normas pa q diferentes partes se pongan de acuerdo/ Las normas pueden ser de ámbito de aplicación: -Internacional ISO: (organización internacional
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Conclusiones pirámide de las necesidades de Maslow PDF

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Para Maslow la motivación depende de como estén satisfechas los 5 tipos de necesidades de las personas. Estas necesidades estám jerarquizadas en función de su capacidad para motivar y se pueden representar en forma de pirámide.

La principal aportación de Herzberg es la identificación de dos grandes grupos de factores que influyen en la motivación: 1F uq epueden generar insatisfacción- Ciertas características de un puesto de trabajo son necesarias para que semantenga cierto nivel de satisfacción.2F motivadores- Incluyen el logro, reconocimient, crecimiento personal etc. La conclusión de herzberg es que los factores mínimos deben estar garantizados para que no exista insatisfacción y que la motivación debe centrarse en factores...

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Precio de los demás bienes

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CAMBIOS EN LAS CONDICIONES  DE MERCADO

- MOVIMIENTOS SOBRE LA CURVA DE LA DEMANDA. Cuanto mayor es el precio, menor es la cantidad de demanda; y cuanto menor es el precio, mayor es la cantidad demandada.

-MOVIMIENTOS SOBRE LA CURVA DE LA OFERTA. Cuanto mayor es el precio mayor es la cantidad que están dispuestos a ofertar los productores;

en ambos casos y debido a las variaciones de precio del bien en cuestión, los movimientos que reflejan las distintas posibilidades se producen sobre la curva la cual permanece invariable

CAMBIOS EN OTROS FACTORES K AFECTAN A LA DEMANDA

Si varia alguno de los restantes factores k influyen sobre la demanda y el precio permanece constante pueden suceder 2 cosas:.

AUMENTO DE LA CANTIDAD DEMANDADA. El aumento de la...

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Técnicas utilizadas en el diseño del producto o servicio

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TEN EN CUENTA 1:Tipos de mercado:A) MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA.Principales carácterísticas:-Homogeneidad de los productos.-Gran número de oferentes y demandantes.-Todos los agentes tienen información sobre precios y demás carácterísticas del mercado.-Existe libertad de entrada y salida del mercado.B) MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA.-Monopolio (de oferta): Existe un único frente que se enfrenta la demanda del mercado. El monopolista puede fijar libremente el precio.-Oligopolio (de oferta): Existe un reducido número de oferentes, tienen poder suficiente para influir en los precios. Este puede presentar variaciones, el oligopolio colusivo (los oferentes acuerdan repartirse el mercado), o no colusivo (las empresas operan en los
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