Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Productividad y Eficiencia en la Empresa

Definición de Productividad

El indicador utilizado para medir la eficiencia de la empresa es la productividad, un concepto análogo al de rendimiento y que se define mediante la relación entre la producción obtenida en un periodo y los factores utilizados para su obtención: Productividad = Producción Obtenida / Factores Utilizados.

Causas del Crecimiento de la Productividad

• Inversión en bienes de capital
• Mejora del capital humano
• Cambio tecnológico
• Calidad de la gestión de los recursos

Calidad del Producto

La calidad de un producto se entiende como el conjunto de propiedades y características que le confieren aptitud para satisfacer las necesidades demandadas por los consumidores.

Investigación, Desarrollo

Evolución de la Parte de los Ingresos Totales Correspondiente al 10% Más Rico

Las industrias norteamericanas tenían capacidad para producir diversos productos, pero los consumidores no tenían capacidad para comprarlos. El 10% más rico de la población de Estados Unidos se ha movido entre el 30% y el 35% de los ingresos totales, como podemos ver en el gráfico a continuación (no incluido en este texto). Este aumento de las desigualdades entre la oferta y la demanda es debido a que la rentabilidad del capital invertido en las industrias empieza a disminuir y, como consecuencia, los empresarios se dedicaban a comprar inversiones y venderlas a un precio más alto, es decir, se tiende a la especulación. Esta especulación, junto con la formación... Continuar leyendo "Evolución Económica: De la Desigualdad de 1929 al Modelo Keynesiano y la Crisis Fordista" »

Herramientas de Comunicación Empresarial

Los instrumentos con los que cuenta una empresa para realizar la comunicación son muy diversos:

• Publicidad: Conjunto de técnicas, medios y actividades de divulgación que las empresas utilizan para informar al público sobre sus productos y persuadirle para que los compre.
• Relaciones Públicas (RRPP): Conjunto de actividades que realiza la empresa para crear, fomentar o mantener una imagen. Los instrumentos que utiliza son fundaciones, patrocinio de equipos deportivos, colaboración con alguna ONG, etc.
• Venta Personal: Se realiza a partir del contacto directo con el comprador.
• Merchandising: Conjunto de medios que ayudan a dar salida al producto en el punto de venta, por ejemplo, la ubicación en el local,

Situaciones de Equilibrio Financiero

• Máxima estabilidad: Pasivo = 0. Fondo de Maniobra (FM) = Activo Corriente.
• Situación financiera normal: Activo (A) > Pasivo (P), Activo Corriente (AC) > Pasivo Corriente (PC), FM positivo.
• Inestabilidad financiera, insolvencia provisional: A > P , AC < PC.
• Inestabilidad financiera, insolvencia definitiva: A < P.
• Máxima inestabilidad, insolvencia definitiva: A = 0 , P > 0.

Recursos Financieros Ajenos a Largo Plazo (Pasivo No Corriente)

Préstamos a Largo Plazo

Las empresas solicitan préstamos a entidades de crédito para financiarse. Una vez aprobado, la empresa dispone del dinero inmediatamente, debiendo devolverlo con los intereses correspondientes.

Emisión de Obligaciones

Cuando se necesitan... Continuar leyendo "Equilibrio Financiero y Fuentes de Financiación Empresarial: Claves y Tributación" »

Monopolio Natural y Regulación Estatal

Esta situación se llama monopolio natural y consiste en disponer de unas economías de escala que permiten a la empresa, a costes muy reducidos, abastecer el mercado.

Gestión del Monopolio Natural por el Estado

En ese caso, el Estado puede:

• No intervenir: Si el monopolio es socialmente rentable.
• Prohibirlo: El Estado optará por aplicar leyes antimonopolio debido a la existencia de fuertes economías de escala, lo que puede conllevar precios abusivos fijados por la empresa monopolística.
• Fijar un precio máximo: Como alternativa a la prohibición, se puede negociar que en cada momento el Estado tenga la potestad de fijar el precio máximo al que se podrá vender el producto, para evitar precios abusivos.

Fuentes de Financiación Empresarial

Autofinanciación

La autofinanciación se refiere a los fondos que genera la empresa sin necesidad de acudir a fuentes externas. Existen dos tipos:

• De enriquecimiento: Son los beneficios que genera la empresa y que no se distribuyen entre los socios, es decir, las reservas.
  • Reservas legales: Son obligatorias por ley. La Ley de Sociedades Anónimas establece que se debe destinar un 10% de los beneficios anuales hasta alcanzar el 20% del capital social.
  • Reservas estatutarias: Se establecen en los estatutos de la empresa.
  • Reservas voluntarias: Las acuerdan los socios.
• De mantenimiento: Dinero que genera la empresa, del cual una parte se destina a la amortización y otra a los beneficios, que a su vez se destinan a

Economías de Escala

Se obtienen al disminuir el coste medio (coste por unidad) a medida que crece la empresa y aumenta la cantidad de producción. Las razones que explican estas economías son:

• En el aspecto productivo: la gran dimensión posibilita un alto grado de mecanización y permite:
  • Aprovechar mejor las ventajas de la división del trabajo y la especialización.
  • Utilizar equipos polivalentes, automatizar los procesos y emplear robots y máquinas con gran capacidad para realizar simultáneamente varias tareas, con el consiguiente ahorro en costes y personal.
• En el aspecto comercial: la gran empresa reduce costes en sus compras al hacerlo a gran escala, ya que consigue mejores precios de sus proveedores. Esto, unido a las ventajas en el

Conceptos Fundamentales de Economía y Microeconomía

Mercado Laboral y Tasas Clave

Definiciones de Población

• Población Activa: Es aquella que interviene en el proceso productivo. No incluye a las personas que, reuniendo las condiciones para trabajar, no buscan empleo activamente.
• Población Inactiva: Es la que realiza únicamente funciones de consumo, sin participar en el proceso productivo.
• Ocupados: Son las personas que actualmente realizan un trabajo remunerado.
• Parados (Desempleados): Son aquellas personas que, reuniendo las condiciones para trabajar, no encuentran empleo y lo buscan activamente. (Nota: La definición original fue corregida para reflejar que los parados buscan trabajo activamente).

Fórmulas Esenciales del Mercado Laboral

• Tasa

La Jerarquía de Necesidades de Maslow: Fundamentos de la Motivación Humana

La Teoría de Maslow fue desarrollada por un psicólogo y autor muy destacado de la teoría humanista. Clasificó las necesidades humanas en cinco niveles, que se satisfacen de manera progresiva y constituyen una fuente de motivación que desaparece a medida que se van satisfaciendo. Maslow representaba estas necesidades en forma de pirámide.

Los Cinco Niveles de la Pirámide de Maslow

1. Necesidades Fisiológicas

   Son las necesidades básicas como comer, beber, etc. (Con la comida, el individuo piensa que será feliz para toda la vida).

2. Necesidades de Seguridad

   Aparecen cuando las primarias están satisfechas. Sirven para consolidar lo que se ha obtenido hasta ahora, como