Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

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Estrategias Modernas de Gestión Empresarial y Ecoeficiencia

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Gestión de la Calidad Total

El concepto de calidad total parte de considerar que no es posible conseguir objetivos de excelencia en la calidad si no se involucra en ellos a todos los miembros y departamentos de la organización. La calidad debe estar presente en todas las etapas del proceso: en la concepción y diseño del producto, en todas las fases de su producción, en su lanzamiento al mercado y en el servicio de preventa...

Nuevos sistemas de gestión: Sistema Justo a Tiempo

En los últimos años, las empresas han reducido su inventario y costes de almacenamiento mediante los sistemas de producción y almacenamiento llamados Justo a Tiempo. Con este sistema, las empresas mantienen inventarios reducidos de componentes o mercancías, justo... Continuar leyendo "Estrategias Modernas de Gestión Empresarial y Ecoeficiencia" »

Fundamentos de la Empresa y Conceptos Clave de Economía

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Componentes de la Empresa

La estructura de una empresa se puede dividir en 4 grupos fundamentales:

  • 1. Elemento humano: Incluye a los trabajadores, directivos y propietarios.
  • 2. Bienes de capital o de producción:
    • Activo no corriente: Formado por bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de forma duradera (ej. máquinas, local, mobiliario).
    • Activo corriente: Bienes que se renuevan cada cierto tiempo y están en constante circulación (ej. materias primas, material de oficina, dinero).
  • 3. La organización: Conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación. En las empresas habitualmente se distinguen las siguientes áreas con funciones especiales: aprovisionamiento, producción, comercial, RR. HH. y financiación.
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Fundamentos Económicos y de Consumo: Definiciones Clave para Entender el Mercado

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Conceptos Clave en Economía y Consumo

Arbitraje de Consumo

El Arbitraje de Consumo es un procedimiento para solucionar controversias sin necesidad de acudir a la justicia ordinaria. Es un servicio gratuito, voluntario, rápido y sin formalidades. Solo requiere que las partes se sometan a la resolución arbitral, la cual es tan ejecutiva como las sentencias de los tribunales de justicia.

Oficinas Municipales de Información al Consumidor (OMIC)

Las OMIC son oficinas dependientes de los ejecutivos municipales que tienen por finalidad atender y resolver los reclamos de los usuarios dentro de su jurisdicción comunal. Esto genera un beneficio para los consumidores, ya que no tienen que trasladarse a distintas jurisdicciones para efectuar sus denuncias... Continuar leyendo "Fundamentos Económicos y de Consumo: Definiciones Clave para Entender el Mercado" »

Funcionamiento y Estructura de la Sociedad Anónima

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La Sociedad Anónima

La Sociedad Anónima (S.A.) es una sociedad mercantil de carácter capitalista donde el capital social está dividido en partes iguales o alícuotas. En este modelo, la responsabilidad patrimonial está limitada al capital aportado.

Características de la S.A.

Al ser sociedades de responsabilidad limitada, la ley exige un mínimo de capital que, en el caso de esta empresa, es de 60.101,21 €. En el momento de la constitución de la sociedad, el capital tiene que estar totalmente suscrito y, al menos, el 25% desembolsado.

Esta sociedad puede estar constituida por uno o más socios. Todos los socios van a tener una responsabilidad patrimonial limitada al capital aportado. Este tipo de sociedades, junto con el nombre, irá acompañado... Continuar leyendo "Funcionamiento y Estructura de la Sociedad Anónima" »

Gestión Empresarial: Claves para el Éxito

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Punto Muerto (PM)

El Punto Muerto (PM) es la cantidad de producto que una empresa debe producir y vender para que sus ingresos sean iguales a sus costes, resultando en un beneficio de cero. Cualquier cantidad vendida por encima del PM genera beneficios, mientras que cualquier cantidad por debajo genera pérdidas. (Se recomienda incluir fórmula y gráfica)

Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

Las empresas modernas se encuentran en un proceso continuo de innovación para mejorar sus actividades productivas. Este proceso se divide en:

  • Investigación: Actividades para incrementar los conocimientos técnicos y científicos.
  • Desarrollo: Trabajo sistemático basado en la investigación y la experiencia para obtener nuevos productos o mejorar
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Instrumentos de Pago: Tipos y Funcionamiento en el Comercio y las Finanzas

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Medios de Pago en el Ámbito Financiero y Comercial

En el dinámico mundo de las finanzas y el comercio, comprender los diferentes medios de pago es fundamental para la gestión eficiente de transacciones. A continuación, se detallan los instrumentos más comunes utilizados en el ámbito interior, sus características y funcionalidades.

Cheque

El cheque es un medio de pago muy útil. Quien recibe el documento puede cobrarlo en el banco librado o ingresarlo en otra entidad bancaria para que, previo cobro, se lo abone en cuenta.

Cheques Bancarios

Son un medio de pago de total eficacia en cuanto a la seguridad de cobro por parte del legítimo tenedor. A diferencia del cheque de cuenta corriente o de cuenta de crédito a la vista, en el cheque bancario... Continuar leyendo "Instrumentos de Pago: Tipos y Funcionamiento en el Comercio y las Finanzas" »

Estrategias de Financiación Empresarial: Opciones Clave para Emprendedores y PYMES

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Fuentes de Financiación Empresarial: Opciones y Requisitos

1. Financiación Propia y Capital de Riesgo

  • Aportación del Empresario

    El empresario debe aportar un mínimo del 35% del total de la inversión. Esto es un requisito para que los bancos sepan que el promotor también asume riesgos.

  • Cuenta Ahorro-Empresa

    Permite ahorrar durante 4 años, descontando el 15% del IRPF de cada año. El capital debe gastarse en un plazo mínimo de 1 año y la cuenta tiene que permanecer abierta al menos 2 años.

  • Recurrir a la Familia o a los Amigos (F&F)

    Un emprendedor, cuando comienza, a menudo recurre a familiares y amigos como fuente de capital inicial.

  • Sociedad Capital Riesgo (SCR)

    Estas sociedades invierten en otras empresas cuya participación no supera

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Contabilidad sin Errores: Detección, Corrección y el Balance de Comprobación

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Detección y Corrección de Errores Contables

Localización de Errores

Para la localización de errores en los registros contables, se deben verificar los siguientes puntos:

  • a) Que todas las cuentas registradas en el libro diario se encuentren debidamente registradas en el libro mayor.
  • b) Que todos los valores estén correctamente registrados.
  • c) Que todas las transacciones estén registradas.

Causas Comunes de Errores

Los errores pueden originarse por diversas causas, entre las que se incluyen:

  • a) Cuando se ha registrado en el libro diario o en el mayor un asiento incompleto.
  • b) Cuando se ha registrado en el libro mayor un asiento incompleto, ya sea en sus cuentas o en sus valores.
  • c) Cuando se ha trasladado al libro mayor un asiento con cifras incompletas
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Responsabilidad Social Corporativa, Acciones y Capital Social: Claves Empresariales

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Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

RSC: Contribución activa y voluntaria que realiza una empresa para mejorar el entorno que la rodea. Esto se logra mediante acciones que generan un efecto positivo en la sociedad, la economía y el medioambiente. Las empresas no solo cumplen estrictamente con las leyes laborales y medioambientales, sino que van más allá, introduciendo nuevas formas de hacer las cosas. El objetivo es que los efectos positivos de la empresa superen los efectos negativos que, inevitablemente, provoca su actividad económica. La actividad de la empresa en materia de RSC se refleja en el balance social, un documento informativo elaborado por la propia empresa.

Acciones

Acciones: Cada una de las partes iguales en las que se... Continuar leyendo "Responsabilidad Social Corporativa, Acciones y Capital Social: Claves Empresariales" »

Principios de Dirección Empresarial: Liderazgo, Planificación y Gestión Estratégica

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Fundamentos de la Dirección Empresarial y el Liderazgo Efectivo

Funciones Clave de la Dirección

La dirección empresarial abarca diversas funciones esenciales para el éxito y la consecución de objetivos organizacionales:

  • Planificación: Consiste en definir los objetivos de la empresa y establecer las estrategias para alcanzarlos.
  • Organización: Implica definir las tareas que deben efectuarse, agruparlas y asignar responsabilidades para lograr los objetivos.
  • Gestión (o Dirección de Personal): Se enfoca en conseguir que cada una de las personas implicadas cumpla con sus responsabilidades y contribuya al logro de las metas.
  • Control: Consiste en fijar los valores considerados normales o estándares, medir el desempeño y tomar acciones correctivas
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