Teorías de Motivación Laboral: Modelos de Maslow y Herzberg en Recursos Humanos
La Motivación de los Recursos Humanos
6.2. Representación y explicación de la Teoría de la Pirámide de las Necesidades de Maslow
Maslow representa las necesidades humanas en forma de pirámide, estructuradas jerárquicamente de la siguiente manera:
- Necesidades fisiológicas (necesidades básicas): En primer lugar, se encuentran las necesidades vitales como comer, beber, protegerse del frío, etc. El individuo llega a creer que, si tiene la comida garantizada para toda la vida, será feliz y no deseará nada más.
- Necesidades de seguridad: Cuando las necesidades primarias están satisfechas, aparecen las necesidades de seguridad. De alguna manera, sirven para consolidar lo que se ha obtenido hasta ahora; por ejemplo, un contrato indefinido,