Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Comercio Internacional: Organismos, Acuerdos y Desafíos

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Comercio Internacional

Es el intercambio de bienes económicos entre habitantes de dos o más naciones, produciendo salida de mercancías de un país a otro.

No es equitativo en todos los países. Favorece más a países desarrollados y cada vez se demanda más productos manufacturados que de primera necesidad.

Frenos al Comercio Internacional

  • El contrabando
  • Aumento de los precios del combustible
  • Oscilación de tipos de cambio
  • Reducción de inversión en países en desarrollo
  • Escasa inversión en infraestructuras

Amenaza Proteccionista

Los argumentos para solicitar políticas proteccionistas son:

  • IGUALDAD DE CONDICIONES (tanto en tu país como en otro)
  • DUMPING (productos más baratos en el exterior)
  • DUMPING SOCIAL (salarios más bajos que países desarrollados)
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Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos: De la Idea al Lanzamiento

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Fases del Proceso de Creación de Nuevos Productos y Servicios (2 a 5 años)

  1. Desarrollo/Producción de Ideas: Buscar ideas de productos para lograr los objetivos de la empresa.
  2. Selección de Ideas: Se seleccionan las ideas y se analizan económica, financiera y productivamente; otras se desechan o aplazan.
  3. Análisis de Viabilidad del Negocio: Análisis del negocio para determinar si el producto tendrá éxito: ¿Tendrá suficiente demanda? ¿Cómo afectará este producto a la empresa? ¿Se necesitarán más instalaciones?
  4. Desarrollo del Producto: Se asignarán los recursos financieros y tecnológicos, y se especificarán todos los detalles, como el packaging, para crear el producto.
  5. Prueba en el Mercado: Lanzar el producto a escala limitada con
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La Implantación de un Sistema ERP

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El Contrato de Implantación

El contrato de implantación de un sistema ERP debe recoger los siguientes aspectos:

  • Alcance funcional del sistema: Qué módulos se van a implantar e identificación de los posibles desarrollos a medida pactados con la empresa.
  • Alcance organizativo: Qué procesos y departamentos se van a ver afectados.
  • Condiciones técnicas: Integración con otros sistemas y plataformas disponibles, etc.
  • Recursos humanos necesarios: Determinación de la dedicación de personal interno, tanto de corte técnico como usuarios clave de la empresa, cuya dedicación e implicación con el proyecto es clave para el correcto desarrollo del mismo.
  • Fases de la implantación: Metodología de trabajo conjunto entre la consultora implantadora y la
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Cultura Empresarial, Plan de Negocio y Formas Jurídicas: Claves para el Éxito

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Cultura Empresarial: Valores, Misión e Imagen

La cultura empresarial se compone del conjunto de valores, creencias y principios fundamentales compartidos por los miembros de una organización.

Elementos de la Cultura Empresarial

Dentro de la cultura empresarial, podemos distinguir tres elementos principales:

  • Misión: Propósito último que mueve a la empresa, su razón de ser. Se puede entender como una filosofía empresarial.
  • Valores: Cualidades presentes en la empresa que influyen en el comportamiento de todos sus miembros.
  • Políticas: Líneas de acción mediante las cuales la empresa define su identidad.

Imagen Corporativa: Percepción y Proyección

La imagen corporativa es el conjunto de impresiones que la empresa suscita en el público. Es el... Continuar leyendo "Cultura Empresarial, Plan de Negocio y Formas Jurídicas: Claves para el Éxito" »

Motivación laboral y formación de los recursos humanos

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Motivación laboral

La motivación laboral es el conjunto de estímulos que recibe una persona y que la impulsa a desempeñar mejor su trabajo, lo cual aumenta la productividad.

MASLOW (jerarquía de necesidades humanas): dice que cuando una necesidad se satisface, deja de ser motivadora y son las necesidades insatisfechas las que comienzan a motivar.

DOUGLAS MCGREGOR (X e Y): las teorías X e Y constituyen dos estilos de dirección cuyo fin es la motivación de los empleados: estilo autoritario y participativo.

BIFACTORIAL DE HERZBERG: creó una teoría partiendo de la idea de que los trabajadores mantienen un equilibrio entre la satisfacción y la insatisfacción del trabajo. Existen dos factores: higiénicos y motivacionales.

Técnicas motivacionales

  • Adecuación
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Fundamentos de la Empresa: Concepto, Entorno y Cultura Organizacional

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¿Qué es una Empresa?

Una empresa es una entidad que integra un conjunto de elementos organizados (factores de producción) y dirigidos para alcanzar una serie de objetivos mediante la realización de una determinada actividad económica.

Las funciones principales de una empresa incluyen:

  • Coordinar los factores de producción.
  • Elaborar bienes y servicios.
  • Obtener recursos económicos.

El empresario es la persona (o grupo de personas) que planifica, organiza, controla la producción y asume el riesgo derivado de las actividades de la empresa.

Funciones y Objetivos Estratégicos de la Empresa

Funciones Clave de la Empresa

  • Creación de Valor: Producción de bienes y servicios que satisfacen necesidades.
  • Función Social:
    • Proporciona ingresos para vivir (
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El Mercat de Valors Espanyol: Borsa, Funcionament i Inversors

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El Mercat de Valors Espanyol

El mercat de valors es divideix en:

  • Mercat de valors primari.
  • Mercat de valors secundari: inclou el mercat de deute públic, el mercat de renda fixa, les Borses de Valors i els mercats de futurs i opcions.

Es considera valor negociable tot dret de contingut patrimonial que, per la seva configuració jurídica i règim de transmissió, sigui susceptible de tràfic generalitzat i impersonal en un mercat financer. Exemples: el deute públic, les accions de societats anònimes, els warrants i els bons i obligacions.

Els instruments financers són contractes susceptibles de negociació en un mercat organitzat que no es consideren valors negociables, com ara els contractes financers d’opció i els contractes financers de... Continuar leyendo "El Mercat de Valors Espanyol: Borsa, Funcionament i Inversors" »

Glosario de Términos Clave en Publicidad y Medición de Audiencia

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  1. PÚBLICO OBJETIVO (TARGET): Grupo de población identificado como potenciales o actuales consumidores de un producto o marca, al cual se dirige la comunicación.
  2. AUDIENCIA:
    De un soporte/Medio/Campaña: Individuos pertenecientes al grupo objetivo alcanzados a través de un soporte/medio/campaña en un período de tiempo determinado. Está medida por un estudio, realizado sobre un universo determinado, con un ámbito geográfico de aplicación: EGM, AIMC. Individuos +14. Península, Baleares y Cataluña. Kantar Media. Individuos +4. Península, Baleares y Cataluña.
  3. AUDIENCIA MEDIA (MILES): Número de individuos que han contactado con un soporte en un período de tiempo determinado, teniendo en cuenta el tiempo de exposición de los individuos.
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Estrategias de Comunicación en el Mix de Marketing

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El Proceso de Comercialización y la Comunicación

Una vez que la empresa crea un producto que satisface las necesidades del cliente, le fija un precio adecuado y lo pone a su disposición, la etapa final del proceso es darlo a conocer. Para comunicar su propuesta de valor, la empresa puede utilizar diversas herramientas que conforman su estrategia de comunicación.

Herramientas del Mix de Comunicación

Publicidad

Se refiere a la comunicación no personal y pagada por una empresa en medios de comunicación masivos (prensa, televisión, radio, vallas publicitarias, redes sociales, etc.) con el fin de dar a conocer la empresa, el producto, promociones de ventas, etc.

Promoción de Ventas

Acciones que pretenden impulsar la compra en el corto plazo.... Continuar leyendo "Estrategias de Comunicación en el Mix de Marketing" »

Tipus d'empresa i llicències de programari: una visió general

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Els tipus d'empresa

Pública: Una empresa pública és aquella on la participació del govern és total o majoritària. Les empreses públiques es creen usualment amb la motivació de brindar béns i serveis de primera necessitat a la població. Això no vol dir, però, que sempre treballin a pèrdua.

Privada: Una empresa privada ha d'estar controlada per un individu o una entitat que no formi part del govern.

Mixta: Una empresa mixta és aquella que no és privada ni pública del tot. Així, part del finançament l'aporta l'Estat.

Macroempresa

Les macroempreses són sistemes que dominen al mercat, són líders en el seu sector de negoci, a causa del gran volum de producció i de vendes.

Microempresa

Té una facturació anual inferior a 2 milions... Continuar leyendo "Tipus d'empresa i llicències de programari: una visió general" »