Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

La Iniciativa Personal en el Contexto Empresarial

Una persona demuestra iniciativa cuando:

• Prevé las dificultades que se pueden generar, puede identificar un obstáculo o vislumbrar las oportunidades que puedan surgir.
• Actúa desarrollando actividades para dar solución a las dificultades, salvar los obstáculos y aprovechar las oportunidades.
• Interviene con rapidez y decididamente ante cualquier contratiempo.

Conceptos Fundamentales del Emprendedor

Creatividad

Es la capacidad que se tiene para crear.

Innovación

Consiste en emplear conocimiento para crear o mejorar productos, servicios o procesos con el fin de que la empresa consiga un mayor éxito en el mercado.

Definición de Emprendedor

El emprendedor identifica oportunidades de mercado, dirige los... Continuar leyendo "Competencias Clave del Emprendimiento: Iniciativa, Creatividad e Innovación Empresarial" »

Capítulo 9: Segmentación, Posicionamiento y Selección de Mercados Meta

¿Qué es la segmentación de mercados?

Básicamente es dividir a los compradores potenciales en dos grupos: uno con necesidades comunes y otro que responde de manera similar a una acción de marketing.

Matriz de mercado-producto

Es un marco para relacionar segmentos de mercado con los productos que se ofrecen.

Un producto con varios segmentos de mercado

Ahorra en desarrollo, manufactura e ingeniería de los productos.

Canibalización de un producto

Sacar una línea de producto o marca que le quita participación a otra marca de la misma firma.

Pasos de segmentación de mercado y definición de mercado objetivo

1. Asignar clientes potenciales en segmentos con sencillez y sin mucho

Tipos de Empresas: Clasificación y Características

Criterios de Clasificación de las Empresas

Según el Sector de Actividad

• Empresas del sector primario: Aquellas que se dedican a la extracción de recursos naturales.
• Empresas del sector secundario: Aquellas que transforman materias primas en productos elaborados.
• Empresas del sector terciario: Aquellas que ofrecen servicios a la comunidad.

Según su Ámbito de Actuación

Se pueden distinguir en:

• Locales
• Regionales
• Nacionales
• Multinacionales

Según su Tamaño

• Grandes: Más de 250 empleados.
• Medianas: Entre 50 y 250 empleados.
• Microempresas: Menos de 10 empleados.

Según la Titularidad de su Capital

• Privadas: En manos de particulares.
• Públicas: Cuyo capital y control pertenecen a las instituciones de administración

1. Joint Ventures

Podemos definirlo como la unión de dos o más empresas con el objetivo de desarrollar un negocio o introducirse en un nuevo mercado, durante un cierto periodo de tiempo y con la finalidad de obtener beneficios.

Este tipo de contratos se caracterizan porque las empresas:

• Comparten tanto los objetivos finales, como el control sobre el proyecto común.
• Comparten los conocimientos, ya sean tecnológicos, sobre el producto, sobre el mercado.

Características

Este tipo de contrato de compromiso entre empresas se suele desarrollar cuando un proyecto concreto requiere una altísima inversión tanto de capital como de tiempo si lo desarrollase una empresa sola.

Una debilidad a este tipo de unión entre empresas es que cada una de ellas tiene... Continuar leyendo "Joint Ventures: ¿Qué son y cómo funcionan?" »

Conceptos Fundamentales en Empleo y Formación

1. ¿Qué son los Filones de Ocupación?

Los filones de ocupación, también conocidos como nuevos yacimientos de empleo, son todas aquellas actividades laborales que surgen como consecuencia de los cambios sociales y tecnológicos. Estas transformaciones generan nuevas demandas en el mercado que necesitan ser cubiertas, dando origen a oportunidades laborales innovadoras.

2. ¿Qué es un Centro Especial de Empleo (CEE)?

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas cuyo objetivo principal es la realización de un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado. Su finalidad primordial es asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal... Continuar leyendo "Glosario Esencial de Empleo y Formación: Claves para la Inserción Laboral" »

Tipos de Empresarios Individuales y Sociedades Mercantiles

15) Diferencias entre Trabajador Autónomo, Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE) y Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL)

Existen distintas figuras dentro del trabajo por cuenta propia, cada una con sus particularidades:

Trabajador Autónomo (General)

Es la figura básica del empresario individual, que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo. Su responsabilidad frente a las deudas derivadas de su actividad es, por defecto, ilimitada, respondiendo con todo su patrimonio presente y futuro.

Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)

El TRADE se diferencia de un autónomo ordinario... Continuar leyendo "Formas Jurídicas Empresariales: Autónomos, Sociedades y Responsabilidad" »

Cultura de la Empresa

• Factores Éticos: Se definen por los valores entendidos como patrones de conducta, las creencias que explican y sustentan dichos valores, y las costumbres, que son comportamientos repetitivos e implícitamente aceptados por la empresa.
• Factores Sociales: Incluyen la adaptación del individuo, la estructura de los grupos, el reparto de roles, el estilo de liderazgo de la autoridad y las técnicas de motivación individual y grupal.
• Factores Técnicos: Comprenden el tipo de organización del trabajo coherente, los instrumentos tecnológicos y las condiciones físicas del trabajo.

Elementos Básicos en la Planificación Estratégica de la Empresa

Misión

• (C) Características: Establece el campo de actividad y las capacidades como

Precio de Venta

Precio de venta = Coste materia prima + Coste de personal + Gastos generales + Beneficio neto (% sobre el precio de venta)

Precio Mínimo

Precio mínimo = Coste materia prima + Coste de personal

Coste del Personal

F1: Sueldo de 1 mes x Sueldos al año con 2 pagas extras (14)

F2: Resultado F1 / Horas que trabaja al año (si trabaja 40h a la semana, 1920 horas)

F3: Resultado F2 / Número de menús que prepara en 1 hora

F4: Resultado F3 x Número de trabajadores

Descuento

F1: P.V = 100% X = P.M x 100 / P.V

P.M = X

F2: 100 - Resultado de F1 (%)

F3:

100 = P.V

RESULTADO

F2 = x X = Resultado F2 x P.V / 100

Beneficio Bruto

Beneficio bruto = Coste de personal + Gastos generales + Beneficio neto

Ingresos

x = 100% X = BB x 100 / %BB x X = P.V

BB = %BB

Coste

Definiciones

Franquicia

Sistema de alianzas empresariales que multiplica las posibilidades de expansión y crecimiento de las empresas. El franquiciado aporta el capital para la apertura de nuevos puntos de venta, siguiendo las directrices marcadas por el franquiciador.

Acuerdo de Franquicia

Contrato en el cual el franquiciador cede al franquiciado la empresa, a cambio de una contraprestación financiera con el derecho a:

• Una prestación uniforme de los locales con sus medios de transporte.
• El know-how.
• Asistencia comercial, técnica y formativa durante el acuerdo.

Productos del Franquiciador

Productos fabricados por el franquiciador y que llevan la marca del franquiciador.

Locales Objeto del Contrato

Los locales utilizados.

Know-how

La sabiduría y experiencia... Continuar leyendo "Franquicias y Distribución: Guía Completa para Emprendedores" »

Definició del Contracte de Rènting

El contracte de rènting és aquell contracte pel qual una de les parts, l'arrendador (l'entitat de rènting), s'obliga a cedir a l'altra part, l'arrendatari (l'empresa client), l'ús d'un bé d'utilització empresarial per temps determinat i contra el pagament d’un preu normalment expressat en quota periòdica d'arrendament.

Característiques del Contracte de Rènting

Les 4 característiques principals del contracte de rènting són:

• L'empresa client selecciona el bé (vehicle, equip, etc.) i l'entitat de rènting l'adquireix per posar-lo a disposició del client mitjançant el contracte.
• En principi, el contracte és temporal, per tant, no hi ha opció de compra en acabar el període de lloguer. El que sí