Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Claves para la Selección Efectiva de Proveedores en el Proceso de Distribución

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Proveedor: es aquella empresa o persona que vende sus productos o servicios a otra empresa que es cliente. Pueden ser: Empresas fabricantes (elaboran productos en serie que comercializan) y Empresas distribuidoras (compran muchos productos a las empresas manufactureras y los venden a minoristas).

Distribución: es conducir el producto hasta el cliente para que lo tenga disponible en el lugar, cantidad y momento que lo necesite, y para ello, utiliza los canales de distribución. Pueden ser: Directo (no hay intermediarios entre fabricante y consumidor) y Indirecto (hay uno o más intermediarios entre fabricante, mayorista, minorista y consumidor).

Intermediarios mayoristas: son empresas distribuidoras que actúan de intermediarias entre fabricantes... Continuar leyendo "Claves para la Selección Efectiva de Proveedores en el Proceso de Distribución" »

Impuestos Empresariales, Selección de Proveedores y Función Comercial: Claves para el Éxito

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Elementos del Impuesto

  • Hecho imponible: Es el presupuesto de naturaleza jurídica o económica a partir del cual se origina el nacimiento de una obligación tributaria.
  • Sujeto Pasivo: Es la persona física o jurídica que está obligada al cumplimiento de las obligaciones tributarias.
  • Base Imponible: Es la cuantificación y valoración del hecho imponible, aplicando las normas, los medios y los métodos legales establecidos.
  • Tipo de Gravamen: Es el porcentaje que, multiplicado por la base imponible, permite establecer el importe de la cuota íntegra tributaria.
  • Cuota Íntegra Tributaria: Es el resultado de multiplicar la base liquidable por el tipo de gravamen.
  • Base Liquidable: Se calcula efectuando determinados ajustes a la base imponible.

Impuestos

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Relaciones Públicas: Elementos Clave, Tipos de Público y Estrategias de Comunicación

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Elementos Clave de las Relaciones Públicas

Las relaciones públicas (RR.PP.) se componen de varios elementos fundamentales:

  • Profesional de Relaciones Públicas: Es el especialista encargado de gestionar la comunicación y las relaciones de la organización.
  • Mensaje: La información que se desea transmitir, adaptable a diversos formatos.

El profesional de RR.PP. desempeña diversas funciones:

  • Asesoría: Aconseja a la dirección sobre políticas de comunicación y estrategias empresariales.
  • Investigación: Analiza las actitudes y comportamientos del público para lograr su colaboración e influir en su comportamiento.
  • Publicity: Difunde mensajes planificados a través de los medios de comunicación para promover los objetivos de la empresa.
  • Comunicación
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Impacto del COVID-19 en áreas empresariales clave en España

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Buenos días a todos.

Somos X, X, y yo. En esta exposición, analizaremos cómo ha impactado el COVID-19 en áreas empresariales clave como la logística, la gestión financiera, los recursos humanos y la contabilidad, vinculándolo con nuestro año académico.

DIAPOSITIVA 2: RRHH

Ahora hablaré de RRHH.

DIAPOSITIVA 3: Impacto en el sector del turismo

Antes de la crisis sanitaria, España era uno de los destinos turísticos más populares del mundo, contribuyendo significativamente a la economía y generando empleo en restaurantes, hoteles y tiendas. Sin embargo, también enfrentaba desafíos ambientales, como la contaminación y el uso excesivo de recursos, lo que llevó a la implementación de medidas sostenibles.

La pandemia devastó la industria... Continuar leyendo "Impacto del COVID-19 en áreas empresariales clave en España" »

Estratègies de RRHH, Ètica Empresarial i RSC: Guia Completa

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Gestió Estratègica de RRHH, Ètica Empresarial i RSC

Estratègies Clau de Recursos Humans

Les principals estratègies de Recursos Humans (RRHH) inclouen:

  • Plans de formació
  • Conciliació laboral
  • Valoració de les tasques
  • Polítiques d'igualtat
  • Avaluació de les aptituds
  • Carreres professionals

Funcions Essencials dels RRHH

  1. Planificació dels RRHH
  2. Administració de personal
  3. Relacions laborals
  4. Seguretat i salut laboral
  5. Retribució i compensació
  6. Funció de beneficis socials i serveis al treballador
  7. Desenvolupament dels Recursos Humans
  8. Responsabilitat Social de l'Empresa (RSE)

Outsourcing de Recursos Humans (Subcontractació)

L'outsourcing consisteix a contractar les funcions dels RRHH a una empresa externalitzada per tal de centrar-se en aspectes més estratègics.... Continuar leyendo "Estratègies de RRHH, Ètica Empresarial i RSC: Guia Completa" »

Dinero metálico y dinero papel

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El dinero.Utilizamos el dinero para la compra de bienes y servicios.Historia del dinero.En las sociedades primitivas no utilizaban billetes ni monedas, consumían lo que producían y obténían de sí mismos.El trueque.Es la necesidad de cambiar un producto por otro para obtener lo necesario para la supervivencia.Tenía sus limitaciones, porque para intercambiar los productos, tenías que buscar a otra persona que tuviese lo que buscabas y que necesitara lo que tenías.Dadas las dificultades del trueque, antes del dinero se utilizaron algunos productos generalmente aceptados, duraderos y no perecederos. Por ejemplo: las pieles de los animales, la sal, las piedras preciosas, los metales, el aceite y las conchas marinas.Las monedas metálicas.
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Fiscalidad de Rendimientos: Métodos de Cálculo y Reducciones Aplicables

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Estimación Objetiva (Módulos): Cálculo del Rendimiento Neto

La estimación objetiva, comúnmente conocida como el sistema de módulos, es un método simplificado para determinar el rendimiento neto de ciertas actividades económicas. A continuación, se detalla el proceso de cálculo:

1. Determinación del Rendimiento Neto Previo

  • Unidades de Módulos: Es necesario prorratear las horas del personal asalariado y registrar los demás elementos que figuren en la tabla de módulos, según la actividad.
  • Cálculo por Módulo: Una vez elaborada la tabla, se multiplica cada elemento por el rendimiento por unidad para obtener el rendimiento por módulo individual.
  • Rendimiento Neto Previo: La suma de todos los rendimientos por módulos resulta en el Rendimiento
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Comercio Global y Terciarización: Tendencias, Crisis y Desarrollo del Sector Servicios

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El Comercio: Definiciones y Dinámicas Globales

Tipos de Comercio

  • Comercio Interior

    Venta de bienes y servicios dentro del país, realizada al por mayor o al por menor.

  • Comercio Exterior

    Intercambio de bienes y servicios fuera del país, incluyendo la venta (exportación) y la compra (importación).

Balanza Comercial

  • Balanza Comercial Positiva (Superávit)

    Se produce cuando las exportaciones superan a las importaciones.

Tendencias y Alteraciones del Comercio Mundial

La tendencia histórica del volumen comercial, desde 1950 hasta 2022, es de crecimiento continuo, aunque se han observado momentos de caídas significativas.

Años de Alteración y Crisis

Los principales periodos de interrupción o caída en el volumen comercial global incluyen:

  • 1973 y 1979
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Conceptes Essencials de Gestió Empresarial i Documentació

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Materials Inventariables

  • Equip de mesures i anàlisi
  • Equip de protecció personal
  • Instrumentació tècnica
  • Equips informàtics
  • Mobiliari d'oficina

Materials Fungibles

  • Materials de consum
  • Reactius químics
  • Material de laboratori
  • Combustible i materials de manteniment
  • Equips de comunicació i documentació

Documents Mercantils

  • Pressupost
  • Comanda
  • Albarà
  • Factura
  • Rebut

Documents Financers

  • Xec
  • Lletra de canvi o pagarè

Tipus de Descomptes

  • Comercial
  • Per pagament ràpid
  • Per volum de compra

Tipus d'IVA (Impost sobre el Valor Afegit)

  • Superreduït
  • Reduït
  • General

Càlcul de l'Import Total

L'import total es calcula com la base imposable més la quota d'IVA.

Càlcul de la Quota d'IVA

La quota d'IVA es calcula com la base imposable multiplicada pel % d'IVA aplicable.

Problemes Comuns en

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Indice de rendimiento del lineal

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Para algunos le marketing se aismila a la gestión de ventas, para otros supone un enfoqye mas agresivo del mercado y otros esta dirigido al consumidor o el corruptor de la sociedad. Es un proceso de intercambio de bienes y servicioscon el que empresa y consumidores consiguen lo que necesitan. Forma parte de las CCSS Puede ser estratégico o operacional tiene diferentes funciones. Lo dirige el director de marketing con las 4 P`s y posee variables contolable sy noc ontolables.

El plan de marketing es un documento, un instrumento central para coordinar y dirigir el esfuerzo de marketing. Debe ser clarom real, con validez anual, practico, flexible y completo. Analiza microentorno macroentorno, amenzas y oportunidades, fortales y debilidades (DAFO)... Continuar leyendo "Indice de rendimiento del lineal" »