Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Sociedad de responsabilidad limitada

• Número de socios: mínimo 1, sin máximo
• Capital mínimo: 3.000€
• Responsabilidad de los socios: Limitada al capital aportado
• Razón social: S.L. o S.R.L.
• Aportaciones sociales: Bienes o derechos patrimoniales
• Gestión de la sociedad: Junta general + órgano de administración

Sociedad limitada nueva empresa

• Número de socios: entre 1 y 5
• Capital mínimo: 3.000€ - 120.000€
• Responsabilidad de los socios: Limitada al capital aportado
• Razón social: nombre+apellido + código alfanumérico + S.L.N.E.
• Aportaciones sociales: Dinerarias, Bienes o derechos patrimoniales
• Gestión de la sociedad: Junta general + órgano de administración

Sociedad anónima

• Número de socios: mínimo 1, sin máximo
• Capital mínimo: 60.000€
• Responsabilidad

Rendimientos Obtenidos por la Participación en los Fondos Propios de Cualquier Tipo de Entidad

• Dividendos, primas de asistencia a juntas y participaciones en los beneficios.
• Los rendimientos de cualquier activo, excepto la entrega de acciones liberadas.
• Los rendimientos que se deriven de la constitución o cesión de derechos o facultades de uso o disfrute, sobre los valores o participaciones que representen la participación en los fondos propios de la entidad.
• Otra utilidad distinta, procedente de una entidad por condición de socio, accionista, etc.
• La distribución de la prima de emisión de acciones o participaciones.

Rendimientos Obtenidos por la Cesión a Terceros de Capitales Propios

Contraprestaciones, cualquiera que sea su denominación... Continuar leyendo "Tipos de Rendimientos del Capital Mobiliario en España" »

Emprenedor vs Empresari

L'emprenedor ofereix valor afegit a la societat, inicia l'acció creativa i innovadora. L'empresari crea i dirigeix una empresa.

Emprenedor vs Intraemprenedor

L'emprenedor comença l'activitat empresarial des de zero, potser sense recursos. L'intraemprenedor compta amb recursos dins de l'empresa d'un negoci aliè.

Característiques d'un Emprenedor

• Assertivitat
• Lideratge
• Capacitat de negociació
• Autoconfiança
• Habilitat comunicativa
• Esperit d'equip
• Actituds de cooperació

Requisits per ser Emprenedor

• Iniciativa
• Autonomia
• Creativitat
• Innovació
• Visió de futur

Risc Empresarial

Vivència personal de dubte o temor per prendre decisions i executar-les per la possibilitat de pèrdues.

Com fer front al Risc Empresarial?

• Identificar i analitzar

Dinero: Concepto, Características e Instrumentos de Ahorro

El dinero es cualquier instrumento generalmente aceptado como medio de pago y de cambio, como unidad de cuenta y como depósito de valor. Sus características principales son:

• Escasez: Incrementa su valor.
• Estabilidad.
• Fácilmente almacenable, transportable y transferible.
• Divisible.
• Homogéneo.
• Reconocible.
• Difícilmente falsificable.

Instrumentos de Ahorro

• Imposiciones a plazo fijo: Depositar dinero durante un plazo prefijado, con el compromiso de no retirarlo hasta el plazo.
• Letras del Tesoro: Un activo de renta fija, con un vencimiento igual o menor de 18 meses (cada letra 1000 mínimo).
• Bonos y obligaciones del Estado: Se diferencian de las anteriores en sus plazos de emisión (10, 15 y 30

Fundamentos de Macroeconomía: Conceptos Clave y Políticas Económicas

¿Qué es la Macroeconomía?

La macroeconomía estudia los fenómenos que ocurren a nivel agregado, como por ejemplo la inflación, el desempleo y el crecimiento de la economía. La macroeconomía busca el bienestar de la población.

Indicadores Macroeconómicos Clave

Inflación

La inflación es el crecimiento sostenido y generalizado de los precios. La importancia de la macroeconomía se centra en evitar variaciones no controladas de los precios, ya que la estabilidad de precios es crucial para el bienestar económico.

Desempleo

El desempleo es un porcentaje de la población activa que no tiene empleo, pero que lo está buscando activamente. Toda economía tiene algún nivel... Continuar leyendo "Fundamentos de Macroeconomía: Inflación, Desempleo y Políticas Clave" »

Diferències entre el model continental i l'anglosaxó

El model continental finança més l'escola privada i, sobretot, la concertada, mentre que el model anglosaxó inverteix més en la pública. Això implica que, en el model anglosaxó, la inversió es destina principalment a la inversió pública.

El model anglosaxó funciona amb el concepte de zonificació, que implica que cada alumne ha d'assistir al centre educatiu més proper a la seva vivenda. A Anglaterra i als Estats Units, l'adscripció al centre depèn del carrer on es viu. En canvi, el model continental ofereix més marge per triar centres públics o concertats. S'han buscat diferents formes perquè els barris desafavorits tinguin les mateixes oportunitats.

L'autonomia local és... Continuar leyendo "Models Educatius: Continental vs. Anglosaxó, Zonificació i Educació Obligatòria a Espanya" »

Marketing Internacional - Conceptos Básicos

1. Definición de Marketing Internacional

Los mercados exteriores son más grandes y ofrecen más oportunidades de internacionalización, pero también presentan amenazas de competencia y requieren un gran capital. El marketing internacional proporciona la estrategia para afrontar estas situaciones.

Definición: El marketing internacional es una técnica de gestión empresarial a través de la cual la empresa pretende aprovechar las oportunidades que ofrecen los mercados exteriores y hacer frente a la competencia internacional.

Elementos que el Marketing Internacional utiliza o controla:

• Propia infraestructura
• Capacidad de producción y nivel de I+D
• Experiencia
• Conocimientos de marketing
• Capacidad financiera

Variables

La Comunicación Escrita en la Empresa: Vertientes y Fundamentos

La comunicación escrita posee en la empresa una doble vertiente esencial para su funcionamiento y proyección:

Comunicación Escrita Interna

Permite transmitir información a los distintos departamentos y empleados de la empresa, asegurando la cohesión y el flujo de trabajo interno.

Comunicación Escrita Externa

Pone en contacto a la empresa con el exterior, construyendo relaciones con clientes, proveedores, socios y el público en general.

Etapas y Principios de la Redacción Escrita Eficaz

Etapas para Elaborar un Texto Escrito

La creación de un documento escrito de calidad sigue un proceso estructurado:

1. Planificar: Definir el objetivo, el público y la estructura del mensaje.
2. Textualizar:

Técnicas de Venta

Tipos de Venta

• Venta Personal Tradicional: Aquella en la que el vendedor y el comprador están cara a cara.
• Autoservicio: Donde la mercancía está expuesta al alcance del comprador.
• Sin Tienda: Se produce fuera del establecimiento.
• Televenta: La que se produce mediante la televisión o por teléfono.
• Venta Online: Venta a través de internet.
• Ambulante en Fábrica
• Otros

Estrategias de Venta

AIDA

Atención, Interés, Deseo, Acción.

SPIN

Obtener la mayor información por parte del cliente a base de hacer cantidad de preguntas con el fin de ofrecer un mayor servicio. Situación, Problema, Implicación, Necesidad o Beneficio.

ZELEU NOEL

Verificación de preparativos, entrevista efectiva y vendedora, necesidades previamente establecidas, tareas... Continuar leyendo "Técnicas de Venta: Guía Completa para el Éxito" »

Análisis Financiero

Análisis Horizontal

Permite hacer proyecciones, se comparan sucesivamente varios Estados de Resultados (EERR) y la evolución de los rubros de un año con respecto a otro. Los EERR deben estar homogeneizados a moneda del último periodo analizado.

• Variación absoluta (aumento o incremento con el signo que corresponde)
• Variación relativa (son porcentajes, variación absoluta/cifra del año más antiguo)

Análisis Vertical

Se practica en un año determinado; es decir, con los estados financieros de un solo periodo, los cuales deben estar debidamente ajustados por inflación.

Razones que Relacionan Diferentes Rubros

Capital de Trabajo

Activo Corriente - Pasivo Corriente = plazo en que pueden realizarse los bienes y servicios para... Continuar leyendo "Análisis Financiero: Ratios Clave para Evaluar la Salud de una Empresa" »