Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Transformaciones de la Segunda Revolución Industrial: Innovación, Energía y Gran Empresa (1870)

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La Segunda Revolución Industrial: El Nacimiento de la Gran Industria

A partir de 1870 se produjeron nuevas transformaciones en la economía mundial, conocidas como la Segunda Revolución Industrial. Durante este periodo, se desarrollaron nuevas industrias, surgieron distintas potencias industriales, apareció la gran empresa y se modificó profundamente la forma de producción.

Nuevas Fuentes de Energía y Potencias Industriales

A partir de 1870, se ensayaron nuevas fuentes de energía que, poco a poco, sustituyeron al carbón: la electricidad y el petróleo.

La industria textil perdió su papel de liderazgo, que fue ocupado por sectores clave:

  • El Sector Siderúrgico

    Se desencadenó un gran progreso con la invención del horno Bessemer, capaz de

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Gestión de Compras, Facturación e IVA: Conceptos Clave para Empresas

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Proceso de compra

El ciclo comercial sigue este orden: Pedido → Albarán (entrega) → Factura (documento legal) → Pago.

  • Albarán: Confirma la entrega de la mercancía.
  • Factura: Documento legal con validez fiscal ante Hacienda.

Cálculo comercial

Para determinar el coste real de una adquisición, se utiliza la siguiente estructura:

  • Precio de compra: Precio del producto sin IVA ni gastos.
  • Gastos de adquisición: Transporte, seguro y manipulación.
  • Descuentos: Rebajas aplicadas por el proveedor.
  • Precio de adquisición: Coste real de la compra.

Fórmula: Precio de adquisición = Precio de compra – Descuentos + Gastos

Tipos de descuentos

  • Descuento comercial: Aplicado por la relación con el cliente.
  • Descuento por volumen: Aplicado por comprar grandes
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Obligaciones Fiscales y Fundamentos del Derecho Administrativo Mexicano

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Impuestos y Personas Morales

¿Qué tasa del ISR aplican las personas morales en México sobre sus utilidades?
→ Las personas morales en México aplican una tasa del 30% del Impuesto sobre la Renta (ISR) sobre sus utilidades.

¿Qué impuestos deben pagar las personas morales en México?
→ Deben cumplir con el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y otros impuestos fiscales vigentes.

¿Cuál es la tasa estándar del IVA en México?
→ La tasa general es del 16%.

¿Qué tasa del IEPS se aplica a productos como bebidas o combustibles?
→ Se aplica una tasa del 8% (dependiendo del producto específico).


📌 Derechos y Obligaciones

¿Qué derecho tienen las personas morales respecto a los gastos?
→ Tienen derecho a deducir

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Estrategias de Innovación y Transformación Digital en la Empresa

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Cadena de Valor

La cadena de valor se estructura a través de las siguientes etapas: materias primas, producción, organización, marketing, distribución y venta. Este proceso es fundamental para alcanzar una ventaja competitiva.

I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación)

Industria 4.0

La fábrica inteligente consiste en transformar digitalmente todo el proceso productivo mediante sensores y sistemas de información, optimizando la eficiencia operativa. El uso de plataformas digitales aporta los siguientes beneficios:

  • Lograr capacidad de adaptación constante a la demanda.
  • Poder servir al cliente de una forma más especializada.
  • Aportar un servicio posventa personalizado (uno a uno).
  • Diseñar, producir y vender productos en menos tiempo.

Innovación

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Introducción a la Macroeconomía: Variables, Agentes y Políticas

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Macroeconomía

La macroeconomía se preocupa de entender todas las variables agregadas de un país y cómo interactúan entre sí (consumo, inversión, tasa de cambio, precios e IPC/canasta).

Objetivos de la macroeconomía

  • 1°: Trata de entender las variables agregadas.
  • 2°: Entender el efecto que tiene sobre ellas (variables agregadas).

Agentes económicos

Son los actores que intervienen en la demanda agregada, ya sea desde el sector público o privado, y que mueven las distintas variables que conforman la demanda agregada.

1. Privados

  • a) Economía doméstica: Consumen bienes y maximizan utilidad.
  • b) Empresa: Produce bienes y servicios, crea trabajo y maximiza beneficios.

2. Públicos

Establece un marco jurídico institucional, asigna recursos y distribuye...

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Tributación de Rentas de Capitales Mobiliarios e Inversiones Financieras

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Rentas de Capitales Mobiliarios e Inversiones en Instituciones Financieras

Las rentas de capitales mobiliarios (provenientes de inversiones en instituciones financieras) consisten en intereses, pensiones o cualesquiera otros productos derivados del dominio, posesión o tenencia a título precario de cualquier clase de capitales, tales como acciones, pagarés y bonos.

Clasificación según el Artículo 20 N° 2

Esta normativa consagra los siguientes elementos:

  • a) Bonos y debentures o títulos de crédito, sin perjuicio de lo que se disponga en convenios internacionales.
  • b) Créditos de cualquier clase, incluso los resultantes de operaciones de bolsas de comercio.
  • c) Dividendos y demás beneficios derivados del dominio, posesión o tenencia a cualquier
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Funcionamiento y Estructura del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

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El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

El IVA es un impuesto indirecto que grava el aumento del valor de los productos en cada operación de transacción que se produce.

Características y Ámbito de Aplicación

Sus características principales son:

  • Cae sobre las entregas de bienes y prestaciones de servicios hechas por empresarios.
  • Incluye la adquisición intracomunitaria de bienes y las importaciones de bienes.

El ámbito de aplicación es la Unión Europea (UE), excepto Mónaco y San Marino.

Hecho Imponible

El hecho imponible es la causa del nacimiento del impuesto; lo constituye la entrega de bienes prestada por profesionales.

Supuestos de No Sujeción

No se considera un hecho imponible:

  • La transmisión del patrimonio total de una empresa, siempre
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Fundamentos de la Creación de Empresas y Factores Clave del Emprendimiento Exitoso

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1.1. Motivaciones para la Creación de una Empresa

  • Dos opciones laborales:

    • Cuenta ajena: Trabajas para otros.

    • Cuenta propia: Creas tu empresa o trabajas como autónomo.

  • Motivos para emprender: Independencia, realización personal, creatividad y éxito (según Maslow: autorrealización).

  • Crear una empresa es un reto personal, una fuente de satisfacción y un logro propio.

1.1.2. La Concepción de la Idea de Negocio

  • Nace de: Inquietud, deseo de desarrollo, creatividad y necesidad de ingresos.

  • Debe surgir del estudio del mercado (no del azar).

  • Requiere planificación, innovación y un plan estratégico sólido.

1.1.3. Características de Éxito en Proyectos Empresariales

  • La rentabilidad es el objetivo clave.

  • Según las entidades financieras, cuatro características

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Claves del Comportamiento del Consumidor y Motivaciones de Compra en Turismo

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Comportamiento del Consumidor

Su estudio se diversifica en varios puntos fundamentales:

  • Economía: Nos interesa el nivel de renta del cliente y el gasto que pretende realizar.
  • Psicología: Se analiza el estudio del hombre como ser individual y como componente de grupos sociales. Tiene dos variables: internas y externas.
  • Sociología: Trata de conocer al cliente según se integra en diferentes grupos (familia, trabajo, aficiones, etc.) y la influencia que ejerce la sociedad en él.
  • Otros factores: Se conoce al cliente según sus motivaciones, nivel cultural, creencias religiosas, entre otros.

Las 7 variables generales para comprender el comportamiento

Existen siete variables generales que ayudan a comprender estos comportamientos:

  1. Qué se adquiere: Si
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Fundamentos de la Estructura Organizativa y Gestión Empresarial

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Conceptos Fundamentales de la Organización

La organización es un proceso que ordena la estructura de una entidad, empleando sus recursos para alcanzar las metas. Dentro de este contexto, la organización se define como un conjunto de personas que integran un sistema y que combinan sus esfuerzos para lograr un fin común.

La Estructura Organizativa

Los elementos esenciales que componen la estructura son:

  • División del trabajo.
  • Delegación de la autoridad.
  • Unidad de mando.
  • Ámbito de control.
  • Autoridad y responsabilidad.

El Proceso de Organización

Para establecer una estructura sólida, se deben seguir los siguientes pasos:

  1. Enunciar los objetivos de la empresa, servicios u organización.
  2. Formular los objetivos secundarios, sectoriales, políticas y planes
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