Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Clasificación de Empresas: Formas Jurídicas y Características

1. Tipos de Empresas según su Personalidad Jurídica

• Personas Físicas

  El Empresario Individual y el Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL) son personas físicas que ejercen una actividad económica en nombre propio, asumiendo el control y el riesgo derivados de su actividad. Comúnmente se les denomina autónomos.

• Colectividades sin Personalidad Jurídica

  La Comunidad de Bienes y la Sociedad Civil (esta última puede adquirir personalidad jurídica si sus acuerdos son públicos).

• Personas Jurídicas: Sociedades

  Son asociaciones voluntarias de personas físicas o jurídicas que desarrollan una actividad económica mediante la aportación de un capital social y cuya responsabilidad,

Capital en Acciones: Comunes y Preferentes

Al emitirse los certificados, se acredita a esta cuenta el valor nominal o el valor declarado de la suscripción de las acciones representadas en ellos.

Acciones en el Balance General: Elementos Clave

En el balance general, las acciones deben reflejar la siguiente información:

• El valor nominal (si lo hay) o la indicación de que las acciones son sin valor nominal, en cuyo caso debe indicarse el valor declarado.
• Derechos especiales correspondientes a cada clase de acciones.
• El número de acciones autorizadas, el número de acciones emitidas que están en circulación y el número de las suscritas pero no emitidas (si las hay).
• El capital en exceso del valor nominal o declarado (si lo hay), aplicado a cada

ICEX: Instituto Español de Comercio Exterior

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) es el organismo que gestiona la mayoría de los instrumentos de promoción comercial que la Administración Pública pone al servicio de las exportaciones españolas. ICEX es el encargado de poner a disposición de las empresas españolas que quieran emprender acciones comerciales en el exterior los siguientes tres instrumentos clave:

Instrumentos de Promoción Comercial de ICEX

• Ferias
• Misiones Comerciales
• Planes Sectoriales

1. Ferias Internacionales

Las ferias se tratan de uno de los instrumentos de promoción más eficaces, ya que en un corto espacio de tiempo permiten conseguir los siguientes objetivos:

• Contactar con distribuidores y compradores.
• Conocer

Conceptos Fundamentales del Derecho Tributario

Elementos Definitorios del Impuesto

• Naturaleza del Impuesto: La clasificación del impuesto.
• Objeto del Impuesto: Aquello sobre lo que recae el impuesto.
• Ámbito Territorial: Territorio donde se va a aplicar el impuesto.

Sujetos y Obligación Tributaria

• Sujeto Pasivo: Persona que realiza el **hecho imponible** y está obligada con el **ente público acreedor**.
• Contribuyente: Persona física o jurídica sobre la que recae el impuesto.
• Hecho Imponible: Es el hecho, de naturaleza jurídica o económica, que al realizarse origina la **obligación tributaria**.
• Supuestos de No Sujeción: Hechos en los que **no se realiza** el hecho imponible.
• Exenciones: Supuestos en los que, aunque se realiza el hecho imponible,

Ventaja Competitiva Sostenible

Recursos: Son los activos, las capacidades, los procesos, el tiempo de los empleados, la información y el conocimiento que emplea una organización para mejorar su efectividad y eficacia, así como para generar y sostener una ventaja competitiva.

Ventaja Competitiva: Es brindar un mayor valor a los clientes que el brindado por los competidores.

Ventaja Competitiva Sostenible: Es una ventaja competitiva que otras empresas han tratado de duplicar sin éxito y que han dejado de intentar replicar por el momento.

Tipos de Recursos

Recurso Valioso: Es un recurso que permite a las empresas mejorar su eficiencia y efectividad.

Recurso Imperfectamente Imitable: Es un recurso que es imposible que otras empresas dupliquen o que... Continuar leyendo "Ventaja Competitiva Sostenible y Estrategias Empresariales" »

Sociedades Laborales

Una sociedad laboral es una sociedad mercantil en la que al menos el 51% del capital social es propiedad de los trabajadores. Pueden ser anónimas o limitadas. Se identifican las siguientes figuras:

• Socios trabajadores: Tienen una relación laboral por tiempo indefinido a jornada completa y son propietarios de más del 50% del capital social.
• Socios no trabajadores: Son propietarios de acciones, pero no tienen relación laboral con la empresa.
• Trabajadores asalariados: Trabajan en la sociedad, pero no participan en su capital. El número de horas trabajadas por los trabajadores indefinidos debe ser inferior al 15% de las horas ejercidas por los socios.

Es obligatorio constituir un Fondo Especial de Reserva, con el 10% de los... Continuar leyendo "Sociedades Laborales y Cooperativas: Características y Diferencias" »

1. Fundamentos de la Estructura Económica y Financiera Empresarial

Estructura Económica (Activo)

Está formada por el conjunto de bienes y derechos que posee la empresa, lo que se denomina Activo (todos los bienes y derechos que posee la empresa).

Estructura Financiera (Patrimonio Neto y Pasivo)

Son todos los recursos financieros que se han empleado para poder adquirir el activo. Se compone de:

• Patrimonio Neto: Financiación propia.
• Pasivo: Financiación ajena.

Nota: Ambas estructuras se reflejan en el Balance de la Empresa.

2. La Financiación Empresarial y sus Fuentes

La Financiación es la obtención del dinero necesario para realizar proyectos de inversión y llevar a cabo la actividad empresarial.

Fuentes de Financiación

Son las distintas opciones... Continuar leyendo "Fundamentos de la Financiación Empresarial: Estructura, Fuentes y Crédito a Corto Plazo" »

¿Cuál debe ser el enfoque de la empresa en el reclutamiento de personal y por qué?

Una compañía que, desde el proceso de reclutamiento y selección, considera tanto las habilidades técnicas y conceptuales como las humanas, podrá contar con colaboradores más productivos. Esto facilita una mejor comunicación tanto con los clientes como entre los miembros del equipo.

¿Qué rol juega la empresa en la mejora de las relaciones interpersonales de los trabajadores y qué beneficios se obtienen?

Los programas de formación, las becas de estudio, las actividades deportivas y otras iniciativas similares favorecen las relaciones interpersonales, lo que contribuye a un ambiente laboral óptimo.

¿Por qué es beneficioso fomentar las relaciones humanas