Elementos Clave de la Comunicación

La comunicación efectiva es fundamental para conectar con el público objetivo. A continuación, se detallan los componentes esenciales:

• Emisor: La empresa Xaloc, representada por figuras locales, chefs mallorquines, influencers y deportistas, es la encargada de transmitir el mensaje.
• Receptor: El público objetivo incluye al consumidor mallorquín, familias, personas interesadas en productos frescos, naturales y locales, así como turistas.
• Mensaje: La comunicación debe transmitir claramente lo que la empresa desea comunicar sobre sus productos o servicios.
• Código: Se empleará un lenguaje cercano y auténtico, incorporando el mallorquín y la imagen de la isla para fortalecer la identidad local.
• Canales:
  • Personales:

Fundamentos de Comercio Internacional y Movilidad de Factores

El comercio internacional y la movilidad de los factores productivos son pilares fundamentales para entender la dinámica económica global y la competitividad de las naciones. A continuación, se exploran las principales teorías que explican estos fenómenos.

Teorías Clásicas y Modernas del Comercio Internacional

Mercantilismo y Neomercantilismo

• Mercantilismo: Propone que los países deben priorizar las exportaciones sobre las importaciones para acumular riqueza, principalmente en forma de oro.
• Neomercantilismo: Busca alcanzar un superávit comercial no solo por razones económicas, sino también para lograr objetivos políticos y sociales.

Teorías de la Especialización

• Teoría de

Anàlisi PESTEL: Factors Clau de l'Entorn Empresarial

L'anàlisi PESTEL és una tècnica d'avaluació de l'entorn que ajuda a identificar les oportunitats i amenaces d'una organització. La seva funció principal és analitzar si el possible entorn general d'una empresa seria favorable per al desenvolupament de la seva activitat.

Factors de l'Anàlisi PESTEL

• Polítics: Normes que afecten el comerç i les inversions, tractats comercials, estabilitat política i nivell de corrupció.
• Econòmics: Estat de l’economia, PIB, tipus d’interès i de canvi, inflació, atur i impostos.
• Socials: Nivell de vida, distribució de la renda, demografia, estil de vida, educació, actitud davant la feina i possibles discriminacions.
• Tecnològics: Nivell d’innovació,

Conceptos Fundamentales de Economía y Gestión Pública

Economía

La economía es una ciencia social que estudia la asignación más conveniente de los recursos escasos de una sociedad para la obtención de un conjunto ordenado de objetivos. Intuitivamente, la economía se ocupa de cómo los individuos "economizan" recursos, es decir, cómo emplean su ingreso de manera que obtengan su máxima satisfacción. La economía busca que los individuos alcancen el nivel más alto de bienestar a partir de los recursos disponibles.

Economía Positiva

La economía positiva se preocupa de lo que "es", de describir cómo funciona la economía. Se observan los hechos y se evalúan los fenómenos observados.

Economía Normativa

La economía normativa se ocupa... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Economía y Gestión Pública" »

Norma 6: Moneda Extranjera y Diferencias de Cambio

• Conversión de Moneda Extranjera: Se realiza según la paridad cambiaria.
• Diferencias de Cambio: Se registran en la cuenta «Diferencias de Cambio».
• Mantenimiento de Valor: Se registra como «Mantenimiento de Valor».
• Vigencia: Desde el 1 de octubre de 2007.

Norma 7: Valuación de Inversiones Permanentes

• Aplicación: Inversiones en subsidiarias o sociedades con influencia significativa.
• Método: Valor Patrimonial Proporcional (VPP).
• Valor Inicial: Basado en el patrimonio proporcional adquirido.
• Ajustes: Reconocimiento de ganancias o pérdidas proporcionales.
• Venta: El resultado se calcula como el precio de venta menos el valor contable.

Norma 8: Consolidación de Estados Financieros

• Estados Consolidados:

1. Función de las Relaciones Públicas

Las Relaciones Públicas (RRPP) son una disciplina de la comunicación estratégica que tiene como objetivo principal crear, mantener y mejorar la imagen y reputación de una organización o persona ante sus diversos públicos. Sus funciones principales incluyen:

• Comunicar eficazmente con los distintos públicos de interés.

• Construir una imagen positiva y coherente para la organización.

• Prevenir y gestionar crisis de comunicación de manera proactiva.

• Establecer relaciones de confianza y fidelidad con stakeholders clave (clientes, empleados, medios, la comunidad, etc.).

• Influir favorablemente en la opinión pública.

📌 2. Identidad Corporativa

La identidad corporativa es la forma integral en que una empresa

Introducción a las Prestaciones Vinculadas al Empleo

Las prestaciones vinculadas al empleo, también denominadas complementos salariales, constituyen una de las nuevas estrategias de lucha contra la pobreza desarrolladas en los últimos años. Su introducción responde a la necesidad de ofrecer instrumentos que actúen simultáneamente sobre la reducción de la pobreza y sobre la activación del empleo, tratando de corregir algunos desincentivos generados por los sistemas tradicionales de asistencia social.

Objetivos de los Complementos Salariales

Estas prestaciones tienen un doble objetivo fundamental:

1. Reducir la pobreza: Elevando la renta disponible de los hogares con trabajadores que perciben salarios bajos.
2. Reducir el desempleo: Incentivando

Objetivos Anuales: Pilar de la Estrategia Empresarial

Los objetivos anuales hacen operativas la visión y los objetivos estratégicos de una organización. Concretan la orientación futura de la empresa (visión, misión y objetivos estratégicos) a efectos de la implantación estratégica.

Funciones Clave de los Objetivos Anuales:

• Establecen prioridades organizativas (relevancia).
• Facilitan el control estratégico (seguimiento).
• Son la base para la asignación de recursos (ranking).

Planes de Acción: De la Estrategia a la Ejecución

Los planes de acción son estrategias funcionales diseñadas para conseguir los objetivos en cada área. Se componen de ítems, actividades, acciones y tareas concretas.

Ideas Fundamentales de los Planes de Acción:

• Traducen

1. En un país con un alto grado de incumplimiento de normas, ser una empresa ética sería: b. Difícil, pero sería el único camino para el cambio de esa situación.

2. Cuando surge un conflicto ético en el ámbito externo con un consumidor, ¿qué es más importante? b. El beneficio de quien consume.

3. Una empresa con comportamientos éticos: d. Todas las respuestas anteriores son ciertas.

4. ¿Una empresa debe ofrecer formación en ética empresarial? d. Sí, porque proporciona a la dirección y al personal formación para resolver problemas éticos.

5. No son prácticas para la gestión ética: c. La dirección por valores.

6. Los valores asociados a la misión de la empresa son: c. Valores finales.

7. La dirección por valores es: d. Una... Continuar leyendo "Principios Éticos y Responsabilidad Social en el Entorno Empresarial" »

Conceptos Clave en Sistemas de Costeo y Contabilidad de Producción

Este documento explora y clarifica aspectos fundamentales de los sistemas de costeo, incluyendo el Full Costing, el Costeo Variable y el Sistema Racional de Asignación, así como sus implicaciones en la determinación de la rentabilidad y la gestión de la producción. A continuación, se presentan una serie de afirmaciones para consolidar la comprensión de estos conceptos esenciales en la contabilidad de costes.

1. Con Respecto al Sistema de Costeo Completo (Full Costing)

• Los costes no operativos se restan del margen de fábrica. Falso.
• El sistema de costeo completo permite determinar la rentabilidad generada por cada producto. Verdadero.
• En el sistema de costeo completo, el