Claves de la Gestión del Talento Humano y Estructura Organizacional
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Conceptos Fundamentales en Recursos Humanos
Talento Humano
Esencialmente se refiere al capital humano o fuerza humana en una organización.
Gestión del Talento Humano
Se define como todas aquellas acciones encaminadas a atraer, retener, dirigir, fortalecer y desarrollar el talento humano con el fin de lograr los resultados, las metas y los objetivos organizacionales.
La gestión de talento humano está determinada por aspectos intrínsecos de cada organización, por lo cual la gestión es única y debe ser ajustada a las necesidades particulares de la misma.
El Empleado
Es el socio estratégico de la organización que gestiona todas las actividades necesarias para obtener los resultados esperados.
El Empleador
Se refiere básicamente a la persona u