Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

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Ordenar los elementos patrimoniales en masa y submasas

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El patrimonio empresarial
El patrimonio de una empresa, particular o colectiva, esta compuesta por los bienes, derechos y obligaciones que constituyen los medios económicos y financieros a través de los cuales pueden cumplir sus fines.

Elementos patrimoniales
A los distintos bienes, derechos y obligaciones se le llama elementos patrimoniales, estos bienes, derechos y obligaciones que componen el patrimonio empresarial dependerán del tamaño de la empresa y de la clase de actividad de la empresa.

Definición de cuenta: es un concepto abstracto de una serie de valores patrimoniales de la misma especie. Se materializará en una ficha, como presentación y medida de los elementos que componen el patrimonio y que servirá para reflejar la situación... Continuar leyendo "Ordenar los elementos patrimoniales en masa y submasas" »

Recursos de rápida movilidad

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concepto de balance gral:estado contables q muestra naturaleza y cuantificacion de los recursos economicos de propiedad de la empresa en un determinado momento, los derechos de acreedores contra la empresa y participacion de los prop y-o accionistas sobre los recursos.periodos:de rapida movilidad:son los q permaneceran en el patrimonio por un tiempo no mayor al año contado a partid de cuando concluye el ejercicio economico.de lenta mobilidad: permaneceran en el patrimonio un tiempo superior a un año contado de cuando concluye el ejercicio econom.liquidez: capacidad de la empresa para hacer frente en forma inmediata a sus obligaciones financieras.algunos activos seran mas liquidos q otros mientras sea realizable a corto plazosin q la conversion... Continuar leyendo "Recursos de rápida movilidad" »

Áreas funcionales de una empresa turística

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t1. Microanaliticas:
EscuelaClásica:mecanicista de la naturaleza humana y creación de una teoría normativa. Búsqueda de la eficiencia y mejora a través de la observación directa.
Enfoque psico-social. Escuela de las relaciones humanas y teoría del comportamiento. Elton Mayo, pone en el centro la satisfacción del trabajador como elemento clave de la eficiencia. La segunda, con autores tan importantes como Simon, dirige su interés al estudio del comportamiento racional de las organizaciones y los procesos de adopción de decisiones.
Enfoque Contingente: La organización es un sistema abierto, por lo que es importante la adaptación al entorno.
Macroanaliticas
Enfoque ecológico proceso de selección,la incertidumbre y la inercia organizativa
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Conclusión acerca delas necesidades de Maslow

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Maslow: establece que lo que mueve al individuo a realizar esfuerzos es la posibilidad de satisfacer sus necesidades. Para Maslow el ser humano siempre tiene necesidades que satisfacer, aunque no siempre son las mismas. Dichas necesidades se encuentran jerarquizadas: Fisiológicas supervivencia. Necesidades primarias. De seguridad; son las de protección contra el peligro, las amenazas y las privaciones. Sociales; comunicarse con otras personas, establecer amistad con ellas, vivir en comunidad y sentirse aceptado dentro de ella. De reconocimiento; por encima de las necesidades sociales se encuentran las necesidades del yo (ego), y que pueden ser de dos clases relacionadas con la autoestima y con la propia reputación. De autorrealización;
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Comercio Internacional: Conceptos Clave y Evolución Histórica

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Comercio Internacional

El comercio internacional es la actividad que estudia las operaciones comerciales mediante el intercambio de bienes y productos entre dos o más naciones. Es de vital importancia ya que vincula a diversos países aumentando su bienestar. Mientras exista comercio, las naciones pueden tener acceso a bienes que por sí mismas no producen, mejorando así la calidad de consumo de las distintas poblaciones.

Elementos del Comercio Internacional

  • Aspectos teóricos: Teorías y políticas económicas que usan los gobiernos para controlar el comercio con otros países.
  • Aspectos técnicos: Elementos inevitables para la actividad comercial: distribución, trámites, impuestos, etc.
  • Aspectos administrativos: Formas de pago, precios de exportación,
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Las Funciones de la Empresa y su Responsabilidad Social

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Funciones de la Empresa

Las empresas desempeñan diversas funciones clave en la economía y la sociedad. A continuación, se detallan las principales:

Creación de Valor

Las empresas transforman inputs en outputs utilizando una serie de factores productivos. En la fase de transformación, se añade valor al producto, de modo que los outputs tienen un valor superior al de los recursos utilizados para su fabricación. Si no fuera así, no se obtendría beneficio.

Función Social

Las empresas contribuyen decisivamente al desarrollo y al crecimiento de la sociedad. Otra contribución importante es la creación de empleo, ya que la principal fuente de ingresos de las personas son los salarios.

Asunción de Riesgos

Los empresarios asumen los riesgos inherentes... Continuar leyendo "Las Funciones de la Empresa y su Responsabilidad Social" »

Ventajas y desventajas de la carta gantt

Enviado por gerardo y clasificado en Economía

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Tipología de los planes
META U OBJETIVO: TIPO BÁSICO DE PLAN. ACTIVIDADES FUTURAS Y SU FORMULACIÓN REQUIERE PLANIFICACIÓN.
-PROGRAMA : METAS QUE DEBEN SER DISTRIBUIDAS EN EL TIEMPO. QUE SU LOGRO SE DESARROLLEN PAULATINAMENTE. (CUMPLIMIENTO DE METAS PARCIALES CONFORME UNA EXACTA DIMENSIÓN EN EL
TIEMPO.)

-PRESUPUESTO: DICEN RELACIÓN CON ASPECTO FINANIEROS DE GASTOS E INGRESOS. METAS EXPRESADAS EN DINERO.
-POLÍTICAS: FRONTERAS O LÍMITES DENTRO DE LOS CUALES SE DEBERÁ OPERAR (TRAZADO DE CANCHA)

-PROCEDIMIENTOS: ES UN PLAN QUE DESCRIBE LA SECUENCIA CRONOLÓGICA DE LAS TAREAS NECESARIAS PARA EJECUTAR UN CIERTO TRABAJO U OPERACIÓN.
-MÉTODOS: EL MÉTODO ES DE MENOR ALCANCE QUE EL PROCEDIMIENTO. ES UNA DESCRIPCIÓN DETALLADA DE UNA LABOR ESPECÍFICA.... Continuar leyendo "Ventajas y desventajas de la carta gantt" »

Fundamentos Esenciales de la Economía: Ciencia Social, Métodos y Ramas (Microeconomía vs. Macroeconomía)

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Fundamentos de la Economía: Ciencia Social, Métodos y Ramas

La Economía como Ciencia Social

La Economía es, en primer lugar, una ciencia social. Se considera ciencia porque está formada por conocimiento científico, el cual es ordenado y permite conocer y predecir la realidad. Además, es social porque su principal objeto de estudio es el hombre en sociedad.

Condiciones para la Existencia de una Ciencia

Se dice que existe ciencia cuando se cumplen dos condiciones esenciales:

  1. Se tiene un objeto de estudio determinado.
  2. Se usa un método de estudio (en este caso, el método científico).

Métodos de Investigación Económica

  • Método Deductivo: Modalidad de investigación que parte de premisas o leyes de aplicación universal para llegar a conclusiones
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Conceptos Fundamentales de la Microeconomía: Oferta, Demanda y Producción

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Fundamentos de la Microeconomía

La Demanda

La demanda en economía se define como la cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos a los diferentes precios del mercado por un consumidor (demanda individual) o por el conjunto de consumidores (demanda total o de mercado), en un momento determinado. La demanda es una función matemática, donde sus componentes principales son:

  • Qdx: Cantidad demandada del bien o servicio.
  • P: Precio del bien o servicio.
  • I: Ingreso del consumidor.
  • G: Gustos y preferencias.
  • N: Número de consumidores.
  • Ps: Precios de bienes sustitutos.
  • Pc: Precio de bienes complementarios.

La Oferta

En economía, se define la oferta como aquella cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a vender... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de la Microeconomía: Oferta, Demanda y Producción" »

Estructura Organizacional Empresarial: Tipos, Elementos y Representación Gráfica

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Organización formal: Estructura planeada, definida por la empresa, que sitúa a cada elemento en su lugar más conveniente. Establece perfectamente las relaciones entre todos los elementos de la empresa a través de jerarquía y autoridad. Se refleja a través de organigramas y reglamentos. Se basa en la división del trabajo y en la organización de la empresa a partir de los departamentos.

Departamentos

Formados por el conjunto de personas que realizan el mismo trabajo/tarea:

  • Por funciones: Se basa en las distintas áreas funcionales de la empresa y facilita la especialización. Inconvenientes: descoordinación y que los departamentos compitan entre ellos.
  • Por áreas geográficas: Utilizado por multinacionales con el objetivo de acercarse al
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