Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

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Economía Monetaria: Inflación, Política Monetaria y Mercados Financieros

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Limitaciones del IPC

El IPC se *disvirtúa* con el paso del tiempo. El plazo de revisión de los bienes es cada 5 años.

No tiene en cuenta variaciones en la calidad de los bienes; las subidas responden a la calidad.

Discusión sobre la representatividad de la EPF (Encuesta de Presupuestos Familiares): los presupuestos de familias consideradas representativas de todas las familias españolas.

IPC Armonizado

Es un indicador estadístico cuyo objetivo es proporcionar una media común de la inflación que permita realizar comparaciones internacionales.

La inflación subyacente o básica se utiliza para prever la evolución de los precios a largo plazo.

El Precio Oficial del Dinero y la Política Monetaria

El precio oficial del dinero es el tipo de interés... Continuar leyendo "Economía Monetaria: Inflación, Política Monetaria y Mercados Financieros" »

Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Estructura, Marketing y Recursos Humanos

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Organización y Estructura

Organigrama: Representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. El organigrama permite conocer de una forma sintética las características principales de la estructura de la organización empresarial.

Motivación: En la empresa es aquello que impulsa a los trabajadores a actuar de determinada manera para satisfacer unas necesidades y lograr unos objetivos personales y grupales. Es un reto esencial lograr que los trabajadores asuman los objetivos empresariales como propios.

Convenio Colectivo: Acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo para todos los trabajadores de un sector de actividad y área geográfica determinados... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Estructura, Marketing y Recursos Humanos" »

Transformación Digital y Modelos de Negocio: Estrategias para el Éxito Empresarial

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Ventajas Clave de la Transformación Digital en Empresas

La transformación digital es un pilar fundamental para el crecimiento y la eficiencia empresarial. Implementar tecnologías y procesos digitales ofrece múltiples beneficios:

  • Reduce los costes: En un negocio digitalizado, la información de los procesos se sube a la nube, lo que facilita la localización de documentos, evita desplazamientos innecesarios dentro de la oficina, ahorra la introducción manual de datos administrativos al sistema y disminuye el gasto de papel.
  • Incrementa la productividad: Automatizar los procesos y tener un control real de todas las acciones permite agilizar la gestión interna de la empresa, optimizando el tiempo y los recursos.
  • Mejora la experiencia del cliente:
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Teoría de la Organización y Dirección de Empresas: Guía Completa

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Teoría de la Organización y Dirección de Empresas

Teorías de la Motivación

Teoría X (McGregor 1975)

En general, las personas consideran el trabajo como un impuesto que evitan. Solo se consigue un esfuerzo en el trabajo si se las controla y amenaza. En general, prefieren que las dirijan y evitan las responsabilidades. Tienen poca ambición y buscan, sobre todo, su propia seguridad interior.

Teoría Y (McGregor 1975)

Consideran que el trabajo puede ser una fuente de satisfacción. Pueden controlarse para conseguir los objetivos. Asumen compromisos si reciben compensaciones por lograrlos. Pueden aprender a asumir responsabilidades. Tienen capacidad de imaginación y creatividad. Desean perfeccionarse y se motivan al desarrollar su posición.

Teoría

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Fundamentos de la Administración Empresarial: Organización, Planificación y Recursos Humanos

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Administración de Empresa

Es un proceso continuo en el que se coordinan los elementos materiales y humanos de la empresa dentro de un entorno para conseguir unos objetivos. Las cuatro funciones administrativas principales son: planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.

Organización Empresarial

La organización se puede clasificar en dos tipos:

Organización Formal

Es la establecida por la dirección de la empresa y debe ser aceptada por todos. La estructura organizativa se debe reflejar en toda la organización. Consiste en establecer la estructura organizativa de la empresa, distribuir las tareas y responsabilidades entre los miembros y determinar las relaciones de autoridad.

Organigrama

Es la representación gráfica... Continuar leyendo "Fundamentos de la Administración Empresarial: Organización, Planificación y Recursos Humanos" »

Metodologías Ágiles para el Desarrollo de Productos y Negocios

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Lean Startup: Validación del Modelo de Negocio

La metodología Lean Startup se centra en un ciclo iterativo de tres pasos que se deben recorrer con rapidez y mínima inversión:

  1. Crear y construir: Se crea un producto mínimo viable (PMV), una versión simplificada del producto final, para validar las hipótesis del modelo de negocio.
  2. Medir: Se mide la respuesta de los clientes al PMV y se recopilan datos.
  3. Aprender: Se analizan los datos y se decide si perseverar con el modelo actual o pivotar (reajustar las ideas que no funcionan).

Lean Startup es ideal para lanzar ideas innovadoras bajo condiciones de incertidumbre, minimizando riesgos y recursos.

Desarrollo de Producto Ágil

La metodología Agile fomenta la adaptabilidad y la reflexión en entornos... Continuar leyendo "Metodologías Ágiles para el Desarrollo de Productos y Negocios" »

Estructura Organizacional en Empresas: Departamentalización por Zonas Geográficas y Procesos

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Departamentalización por Zonas Geográficas

Caso 5: Electrodomésticos

Se presenta una división en departamentos por zonas geográficas. Los trabajadores se organizan de manera que conozcan la zona a la que va destinado el producto, para que los clientes estén mejor atendidos. Este tipo de departamentalización es común en grandes empresas y puede aplicarse en diversos departamentos como ventas, marketing o producción.

Ventajas de la Departamentalización por Zonas Geográficas

  • Toma de decisiones rápida: Se pueden tomar decisiones en cada zona de forma ágil, adaptándose a las necesidades específicas de los clientes y al entorno local.
  • Ahorro en costes de transporte: Se optimizan los costes logísticos al tener centros de distribución
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Crecimiento Económico y Mercado Laboral: Factores, Desafíos y Tendencias

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Crecimiento Económico

El crecimiento económico es el aumento de la producción real por habitante en un largo período de tiempo. La tasa de crecimiento económico mide cómo ha variado el PIB de un período inicial a uno final.

Depende de:

  • Vía de oferta o valor añadido
  • Vía demanda o gasto

Factores que influyen en el crecimiento económico:

Dotación factorial:

La cantidad de capital, trabajo y recursos naturales disponibles en una economía determinan la capacidad de producción de un país. Cuanto mayor sea la dotación, mayor producción; sin embargo, una gran cantidad de recursos naturales no es un determinante único del crecimiento económico.

Productividad:

El incremento de la productividad de los factores es lo que explica el crecimiento... Continuar leyendo "Crecimiento Económico y Mercado Laboral: Factores, Desafíos y Tendencias" »

Glosario de Términos Económicos

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A

Autarquía

Organización y política económica de un Estado que pretende autoabastecerse con la producción nacional, evitando las importaciones. En el caso de España de posguerra, estuvo motivada por el aislamiento internacional al que fue sometida tras la Guerra Civil y hasta la década de los 50.

D

Desarrollo Sostenible

Forma de desarrollo que permite satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las suyas.

Deslocalización

Traslación que realizan determinadas empresas, fundamentalmente multinacionales, de sus centros de trabajo a países en desarrollo, mientras mantienen en sus lugares de origen sus servicios de dirección y administración. Las razones son: mano de obra barata;... Continuar leyendo "Glosario de Términos Económicos" »

Fundamentos del Marketing: Segmentación, Canales y Estrategias

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LA SEGMENTACIÓN DE MERCADO

La segmentación de mercado es un proceso que divide a los clientes potenciales en grupos con características y necesidades similares.

Criterios de Segmentación

Existen diversos criterios para segmentar el mercado:

  • Demográficos: Edad, sexo, estado civil, etc.
  • Socioeconómicos: Profesión, ingresos, nivel educativo, etc.
  • Geográficos: Lugar de residencia, clima, religión, etc.
  • Psicográficos: Personalidad, estilo de vida, valores, etc.

El objetivo de la segmentación es identificar grupos específicos de clientes para adaptar las estrategias de marketing y aumentar las ventas.

CANAL DE DISTRIBUCIÓN

El canal de distribución es la ruta que sigue un producto desde el fabricante hasta el consumidor final. Existen tres tipos... Continuar leyendo "Fundamentos del Marketing: Segmentación, Canales y Estrategias" »