Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

Comprendiendo al Consumidor: Conceptos Fundamentales

El consumidor es la persona que utiliza un producto o servicio para satisfacer una necesidad. Por otro lado, el comprador es la persona que adquiere el bien o servicio. Un consumidor potencial es aquel que reúne las características adecuadas para ser un posible consumidor.

Conceptos Clave en el Comportamiento del Consumidor

Necesidad:

Sensación de una carencia.

Deseo:

Medio específico para satisfacer una necesidad.

Demanda:

Producto o servicio que se desea adquirir, respaldado por la capacidad de compra.

Tipos de Necesidades

Las necesidades humanas pueden clasificarse de diversas maneras:

• Innatas y Adquiridas:
  • Las innatas son naturales o genéricas (ej. respirar, comer).
  • Las adquiridas son culturales

Libros Contables Principales

Libro Diario

• N°: Número de asiento
• Fecha: Fecha de la operación
• Detalle + Glosa: Descripción de la transacción
• Debe: Monto del débito
• Haber: Monto del crédito

Libro Mayor

• Cuenta: Nombre de la cuenta
• N°: Número de asiento
• F: Fecha
• Det: Detalle
• Debe: Monto del débito
• Haber: Monto del crédito
• Deudor: Saldo deudor
• Acreedor: Saldo acreedor

Estados Financieros Clave

Balance Tabular

• Cuentas
• Débito-Crédito
• Deudor-Acreedor
• Activo-Pasivo
• Gastos-Ingresos

Balance Tributario o de 8 Columnas

• Cuentas
• Débito-Crédito
• Deudor-Acreedor
• Activo-Pasivo
• Pérdidas-Ganancias

Balance General

• Activo:
  • Activo Circulante
  • Activo Fijo
  • Otros Activos
• Pasivo y Patrimonio:
  • Pasivo a Corto Plazo (P c/p)
  • Pasivo a Largo Plazo (P l/p)
  • Patrimonio
  • Total

Estado de Situación Financiera

• Activos:

Estructura del Salario y Complementos

El salario base es la cantidad de dinero que es fija.

Complementos salariales

Son las cantidades que se añaden al salario base por diversas causas:

• Personales: pluses por tu titulación o antigüedad.
• Puesto de trabajo: responsabilidad, trabajar en un lugar con alta toxicidad o peligrosidad.
• Cantidad/calidad: productividad y puntualidad.
• En especie: productos de la empresa que no son dinero, como una plaza de garaje o alquileres de vivienda.
• Residencia: ayudas para alquileres.
• Resultados: beneficios y productividad.
• Vencimiento periódico: pagas extraordinarias.

Complementos extrasalariales

Se trata de cantidades económicas que recibe el trabajador, pero que no se consideran salario. Ejemplos de ello son las indemnizaciones,... Continuar leyendo "Estructura de la Nómina y Conceptos Salariales en España" »

Fases de Encuentro y Metamorfosis en la Organización

En las fases de encuentro y metamorfosis, la organización actúa mediante sus agentes a través de: persuasión directa, administración de los refuerzos y modelado.

Agentes de Cambio

1. Organización/Dirección

• Fase de encuentro: Comunicación genérica, informa lo que se desea, se presenta información escrita.
• Fase de metamorfosis: Aumentar el compromiso con la organización.

2. Grupo de Trabajo

• Fase de encuentro: Ayuda a mejorar la tarea.
• Fase de metamorfosis: Disminuye la dependencia, interacciones de mayor valor, pueden generarse conflictos.

3. Supervisor

• Fase de encuentro: Modelo para el rol intermediario, tiene poder, establece relaciones formales e informales.
• Fase de metamorfosis: Aumentar

Balanç Social

Document que quantifica dades socials per fer-ne un seguiment i prevenir anomalies. Inclou:

• Gestió de treball
• Impacte ambiental
• Contribucions a la comunitat
• Pràctiques d'ètica empresarial
• Cadenes de subministraments sostenibles

Localització i Dimensió de l'Empresa

Factors que es consideren:

• Demanda de mercat
• Proveïments de matèries primeres
• Mercat de treball
• Comunicacions i transport
• Subministraments
• Cost de construcció i del solar
• Legislació
• Inversió i finançament
• Desenvolupament econòmic de la regió

Estratègies de Creixement Empresarial

Creixement Extern

Fusió, absorció, participació, hòlding, joint venture.

Creixement Intern (Matriu d'Ansoff)

• Increment de la penetració de mercat: Vendre més productes a clients de la competència.

El ingreso de capitales producto de operaciones de carry trade puede tener aspectos negativos y perjudiciales para la economía de un país. A continuación, se detallan algunos de estos aspectos:

Aspectos Negativos del Carry Trade

1. Volatilidad cambiaria

   El carry trade puede llevar a flujos masivos de capital hacia o fuera de un país, lo que puede resultar en una mayor volatilidad en los tipos de cambio. Esto puede perjudicar a las empresas exportadoras e importadoras al dificultar la planificación y la gestión de riesgos.

2. Riesgo de liquidez

   Si los inversores repentinamente retiran sus inversiones en carry trade, puede generar una falta de liquidez en el mercado financiero del país receptor. Esto puede llevar a desequilibrios financieros y dificultades

Limitaciones del IPC

El IPC se *disvirtúa* con el paso del tiempo. El plazo de revisión de los bienes es cada 5 años.

No tiene en cuenta variaciones en la calidad de los bienes; las subidas responden a la calidad.

Discusión sobre la representatividad de la EPF (Encuesta de Presupuestos Familiares): los presupuestos de familias consideradas representativas de todas las familias españolas.

IPC Armonizado

Es un indicador estadístico cuyo objetivo es proporcionar una media común de la inflación que permita realizar comparaciones internacionales.

La inflación subyacente o básica se utiliza para prever la evolución de los precios a largo plazo.

El Precio Oficial del Dinero y la Política Monetaria

El precio oficial del dinero es el tipo de interés... Continuar leyendo "Economía Monetaria: Inflación, Política Monetaria y Mercados Financieros" »

Organización y Estructura

Organigrama: Representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. El organigrama permite conocer de una forma sintética las características principales de la estructura de la organización empresarial.

Motivación: En la empresa es aquello que impulsa a los trabajadores a actuar de determinada manera para satisfacer unas necesidades y lograr unos objetivos personales y grupales. Es un reto esencial lograr que los trabajadores asuman los objetivos empresariales como propios.

Convenio Colectivo: Acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo para todos los trabajadores de un sector de actividad y área geográfica determinados... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Gestión Empresarial: Estructura, Marketing y Recursos Humanos" »

Ventajas Clave de la Transformación Digital en Empresas

La transformación digital es un pilar fundamental para el crecimiento y la eficiencia empresarial. Implementar tecnologías y procesos digitales ofrece múltiples beneficios:

• Reduce los costes: En un negocio digitalizado, la información de los procesos se sube a la nube, lo que facilita la localización de documentos, evita desplazamientos innecesarios dentro de la oficina, ahorra la introducción manual de datos administrativos al sistema y disminuye el gasto de papel.
• Incrementa la productividad: Automatizar los procesos y tener un control real de todas las acciones permite agilizar la gestión interna de la empresa, optimizando el tiempo y los recursos.
• Mejora la experiencia del cliente:

Conceptos Fundamentales para la Gestión Empresarial y la Calidad

Administración del Tiempo y Criterios de Priorización

¿Qué es la administración del tiempo?

La administración del tiempo es la planificación de las actividades a desarrollar durante un periodo establecido, considerando el tiempo como un recurso valioso.

¿Cómo se dividen los criterios en el modelo de los demandantes del tiempo?

Los criterios se dividen en las siguientes categorías:

• Urgente
• No urgente
• Importante
• No importante

Estrategias y Retos Empresariales

¿Cómo enfrentan los retos las empresas mexicanas?

Las empresas mexicanas enfrentan los retos por medio de un enfoque estratégico basado en la calidad total.

Comparativa Cultural: México vs. Japón

Al comparar la cultura mexicana... Continuar leyendo "Gestión del Tiempo, Cultura Organizacional y Calidad Empresarial: Conceptos Esenciales para el Éxito" »