Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

CITGO Petroleum Corporation: Refinadora de Petróleo en Estados Unidos

CITGO Petroleum Corporation (o CITGO) es una empresa refinadora de petróleo y comercializadora de gasolina, lubricantes y petroquímicos en los Estados Unidos. Es una de las principales empresas en dicho país, siendo la mayor filial de la estatal venezolana PDVSA fuera del territorio venezolano. Fue fundada en 1965 por una empresa local, pero fue comprada por la Corporación Southland, quien vendió el 50% al Estado venezolano en 1986 y el otro 50% en 1990.

Ubicación y Capacidad de Refinación

Está ubicada en la ciudad estadounidense de Houston, Texas. Tiene capacidad para refinar más de 1 millón de barriles diarios de petróleo y es dueña de unas 14,000 estaciones de... Continuar leyendo "CITGO: Refinadora de Petróleo y Filial de PDVSA en Estados Unidos" »

Teoría Keynesiana

Keynes: Escuela económica que se centra en la visión agregada de la economía y, dentro de ella, en la demanda agregada y efectiva. Da gran importancia a la actuación política estatal para suavizar las fluctuaciones de la economía. La obra de Keynes inaugura la macroeconomía: objetivo de pleno empleo y actuaciones gubernamentales para conseguir un nivel alto y estable de ocupación de los recursos productivos.

El principio básico de su análisis es la demanda efectiva. Es necesario establecer una distinción entre capacidad productiva y producción efectiva. La capacidad productiva es la que viene dada por los medios productivos de una economía (trabajo, capital…). Supone la producción potencial. Para que pueda haber... Continuar leyendo "Análisis de la Teoría Keynesiana y sus Críticas" »

Factores Macroambientales que Influyen en la Mercadotecnia Internacional

La comprensión de estos factores es crucial para evaluar el potencial del mercado meta y mitigar riesgos.

Factores del Entorno Global (PESTLEG)

Socioeconómicos

Estos factores proporcionan información valiosa para que la empresa conozca el potencial del mercado seleccionado, la capacidad de compra y los patrones de consumo, entre otros.

• Ejemplos: PIB, crecimiento del PIB, PIB per cápita, distribución del ingreso, tasa de interés, tipo de cambio, etc.

Demográficos

Su estudio proporciona información sobre el tamaño, composición y distribución de la población, así como sus patrones de cambio a lo largo de los años (en función de nacimientos, defunciones y migraciones)... Continuar leyendo "Factores Clave para la Estrategia de Marketing Internacional y la Competitividad del Producto" »

DEBE

Activos

Egresos (Gastos)

• Caja
• Banco
• Efectos por cobrar
• Cuentas por cobrar
• Vehículo
• Mercancía
• Mobiliario
• Artículos de escritorio
• Existencia de art. de escrit.
• Todo lo prepagado.

• Sueldos y Salarios
• Compras
• Rebajas en Ventas
• Descuento en Ventas
• Depreciación
• Pérdidas por cuentas incobrables
• Fletes en compras o ventas
• Gastos en compras o ventas
• Gastos de administración, de seguro de alquiler, de interés, etc.
• Seguro de alquiler de interés, etc,
• Costo de venta
• Devolución en venta
• Egresos varios
• Faltante en caja
• Pérdidas

DE= Valor - Valor residual ----------------------------- DEPRECIACIÓN Vida Útil

HABER

Pasivo

Capital

Ingresos

• Efectos por pagar
• Cuentas por pagar
• Intereses por pagar
• TODO por pagar
• (Sueldos y salarios, intereses)
• Depreciación Acumulada
• Provisión para

... Continuar leyendo "Estructura básica del balance general y estado de resultados" »

Amplitud y alcance

La diferencia básica entre la investigación nacional e internacional radica en la amplitud del alcance. La información se clasifica en 3 tipos:

1. Información general acerca del país
2. Información para anticipar tendencias sociales, económicas, de consumo e industriales
3. Información particular del mercado para desarrollo de planes de marketing

Investigación nacional es más amplia y genera más incertidumbre.

Proceso de investigación

Independientemente del tipo de investigación y su ubicación, el proceso debe seguir los mismos pasos. Sin embargo, al realizarse en diferentes países, surgen variaciones y problemas debido a diferencias culturales y económicas.

Definición del problema y establecimiento de objetivos

La investigación... Continuar leyendo "Desafíos de la investigación de mercado internacional" »

Fundamentos de la Gestión Estratégica y el Control de Gestión

1. Conceptos Clave

Valores Organizacionales

Los valores orientan el compromiso de los integrantes de la organización, sintetizan las creencias que posee una organización y forman el núcleo de la cultura organizacional.

Los valores se clasifican en:

• Valores Morales (o intrínsecos): Son aquellos que tienen validez en sí mismos (ej.: Honestidad, Responsabilidad).
• Valores Instrumentales: Son aquellos que sirven como medios para alcanzar fines (ej.: Eficiencia, Orientación al logro).

Propuesta de Valor

Es la promesa que la empresa ofrece al cliente. El incumplimiento de la propuesta de valor provoca la pérdida de clientes, lo que resulta en la ausencia de ingresos y, por consiguiente,... Continuar leyendo "Implementación Estratégica y Control de Gestión: Claves para la Sostenibilidad Empresarial" »

Fundamentos de la Oferta y la Demanda

La oferta y la demanda se refieren a los bienes y servicios que se ofrecen y se compran en un mercado. Comprender su interacción es fundamental para el estudio de la economía.

Clasificación de los Bienes

Los bienes pueden clasificarse según su necesidad:

• Bienes Necesarios: Son aquellos que se deben adquirir independientemente de su precio, ya que satisfacen necesidades básicas o esenciales.
• Bienes No Necesarios o de Lujo: Son bienes que se adquieren si están dentro del poder adquisitivo del consumidor, es decir, su compra es discrecional y depende de la capacidad económica.

La Política de Precios: Estrategia y Efectividad

La política de precios es una medida económica que, idealmente, debe ser utilizada... Continuar leyendo "Oferta y Demanda: Claves de la Elasticidad y Políticas de Precios en el Mercado" »

Espacios Públicos No Civiles: Un Análisis de Bauman

Introducción

Para Zygmunt Bauman, uno de los fenómenos más curiosos de nuestra época es el surgimiento de espacios públicos que, a pesar de su apariencia, no son civiles. Estos espacios, en lugar de fomentar la integración social y la colectividad, la desincentivan. Bauman analiza este fenómeno a través de dos ejemplos: los barrios de negocios y los centros comerciales.

El Barrio de Negocios: Un Espacio Inhóspito

Bauman utiliza como ejemplo la Defensa de París, un espacio impresionante pero inhóspito. Su arquitectura, aunque imponente, desalienta la permanencia. Los edificios, reflectantes y posmodernos, distorsionan el exterior y crean una sensación de coto cerrado. La falta de... Continuar leyendo "Espacios Públicos No Civiles: Un Análisis de Zygmunt Bauman" »

Sociedades Mercantiles Capitalistas: Estructura y Funcionamiento

Elementos Comunes

• Capital Social

  Integrado por aportaciones de los socios en dinero (*dinerarias*), bienes o derechos patrimoniales (*no dinerarias*).

  • Se divide en participaciones sociales (en las Sociedades Limitadas - SL) o en acciones (en las Sociedades Anónimas - SA).
  • Son partes alícuotas, indivisibles y acumulables del capital social.
  • Sus titulares tienen la condición de socio.

• Responsabilidad del Socio

  Limitada, lo que significa que los socios limitan su riesgo al capital desembolsado.

  • Será la sociedad la que responda de forma ilimitada con todos sus bienes presentes y futuros.
  • Si la sociedad asume deudas, estas no pueden reclamarse directamente al socio.
  • Solo se pueden reclamar

... Continuar leyendo "Estructura y Funcionamiento de las Sociedades Mercantiles Capitalistas (SL y SA)" »

Tipos de Culturas Organizacionales

Cultura de Poder

Se basa en la desigualdad de acceso a los recursos. Supone que las personas en el poder usan los recursos para frustrar los deseos de otros. El liderazgo se basa en una mirada paternalista del líder; estos son generosos con los empleados fieles. Se basa en el abuso de poder y la desigualdad.

Este tipo de cultura es recomendable para empresas que se están iniciando.

Las acciones de los líderes son juzgadas por los mismos estándares que al resto. Generalmente son organizaciones desorganizadas, pero confían en la motivación.

Cultura de Rol

Se basa en la estructura y procedimientos que le dan protección y estabilidad a la organización. Las tareas y recompensas están establecidas (perfil de... Continuar leyendo "Modelos de Cultura Organizacional y Estrategias de Gestión Empresarial" »