Claves para una Carta de Presentación y Entrevista de Trabajo Exitosas
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¿Cuál es el Objetivo de la Carta de Presentación?
El principal objetivo de la carta de presentación es capturar la atención del reclutador.
La carta de presentación debe responder a las siguientes preguntas:
- ¿Qué ofreces a la organización?
- ¿Cuáles son las herramientas que emplearías en el puesto?
- ¿Qué habilidades son las que más te identifican y las que colaborarían con el puesto al que aspiras?
Las cinco secciones de la carta de presentación:
- Sección I: Introducción y propósito por el cual le escribes a tu reclutador.
- Sección II: Un resumen de tus habilidades y fortalezas.
- Sección III: Un resumen de tus logros más relevantes.
- Sección IV: Una serie de propuestas por medio de las cuales sugieres la forma en que le puedes agregar