Optimización de Entrevistas: Técnicas Clave en Selección de Personal
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Técnicas de Selección de Personal
La selección de personal es un proceso crucial para cualquier organización. Entre las diversas técnicas existentes, la entrevista destaca como la más utilizada, a pesar de sus particularidades.
Entrevistas
La entrevista es la técnica de selección de personal más utilizada, aunque carece de base científica y es subjetiva e imprecisa. Como todo proceso de comunicación, la entrevista se ve afectada por barreras como ruidos, omisión, distorsión, etc. Para disminuir estas limitaciones y mejorar el proceso de la entrevista, el entrevistador debe:
- Dejar de lado los prejuicios personales.
- Escuchar atentamente y demostrar interés en el entrevistado.
- Omitir opiniones personales.
- Hacer preguntas que conduzcan a