Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

RESUMEN DEL DECRETO
Los accidentes del trabajo son todas aquellas lesiones que pueda sufrir una
persona a causa o con ocasión de su trabajo, provocándole incapacidad o muerte, cuyas
consecuencias pudieran ser directas (vidas, maquinarias ó equipos, infraestructura, etc.)
e indirectas (imagen, clientes, etc.) (Torres, 2000). Es importante destacar que la
posibilidad de ocurrencia de un accidente laboral está presente en toda actividad
productiva, sin embargo la probabilidad de que ocurran dependerá del control que se
realice sobre los riesgos que tiene asociado cada trabajo.
Para entregar mayor protección desde el punto de vista legal a los trabajadores
en caso de ocurrencia de accidente del trabajo o enfermedad profesional, en el año 1968
se... Continuar leyendo "Resumen del Decreto 594" »

La motivación laboral: La motivación es aquello que impulsa a los individuos a intentar conseguir, mediante acciones, el logro de algún objetivo, ya sean personales o de grupo. Clasificación de motivos: Poder ? deseo de mando e influencia, búsqueda de posiciones de prestigio. Económico ? Satisfacción de todo tipo de necesidades. Trascendente ? Preocupación por lo trascendente, creencias religiosas, fundamentos filosóficos Social ? interés por mejorar la situación Científico-técnico ? aumentar saberes, aplicar los saberes para generar mas, mejorar los conocimientos de la profesión Cultural y artístico ? Búsqueda de placer en la belleza, necesidad de libertad. Los motivos que ponen en marcha el proceso de motivación de las personas

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Describe brevemente la información fundamental que proporciona un sistema contable.Proporciona fundamentalmente información externa, derivada de la contabilidad financiera o general, e información de gestión, que la aporta tanto la contabilidad externa como la interna.¿Qué estados contables conforman los estados financieros básicos de una empresa?Están formados por el Balance de situación, la cuenta de Pérdidas y ganancias y la Memoria, que incluye el cuadro de financiación. Indica la función primaria de la auditoría y el objetivo actual.La función inicial de la auditoría se limitaba a la mera vigilancia para evitar fraudes y errores. El objetivo actual, sin abandonar las funciones primitivas, es determinar la razonabilidad de... Continuar leyendo "Auditoria" »

1. La Unidad de control (UC).

Es la que gobierna al resto de las unidades, es la encargada de interpretar y ejecutar las instrucciones controlando su secuencia. Recibe la información la interpreta y envía las ordenes precisas a los elementos necesarios para el procesamiento correcto de los datos.

Consta de los siguientes elementos:

• Contador de programa (CP). Se trata de un registro de control de secuencia que siempre contiene la dirección de memoria donde esta ubicada la siguiente instrucción a ejecutar. Con él se garantiza que las instrucciones se ejecutan en la secuencia adecuada.

Al iniciar la ejecución de un programa toma la dirección de su primera instrucción., e incrementa su valor en uno, de forma automática cada vez que se concluye... Continuar leyendo "Grado Medio De Informatica" »

CONCEPTE DE SALARI:El salari és la totalitat de les percepcions dineràries i en espècie per la prestació professional dels serveis per compte aliè.

Tipus de salari:CLASSES DE SALARI:

• Segons el mitjà de pagament:
  • Metàl·lic: diners o transferència bancària
  • Espècie: habitatge, cotxe, no pot superar el 30% del salari brut
• Segons el mètode de càlcul utilitzat:
• Per temps de treball: per hores, dies , mesos
• Per obra o a preu fet: treball efectivament realitzat
• A la part: una part del teu salari va segons la producció
• Mixt: salari fix més incentius

PERCEPCIONS EN ESPÈCIE QUE NO SÓN SALARI:

• Quan la percepció respon a beneficis d’assistència social
• Quan ho concedeix l’empresa per al millor desenvolupament de les seves finalitats
• Quan així

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2. SISTEMA MUSCULAR:
  · El sistema muscular constituyo junto al sistema nervioso una unidad funcional cuyo resultado es la contracción del musculo en respuesta a un estimulo eléctrico procedente del nervio. Todo ello gracias a un perfecto acoplamiento electromecánico (excitación y contracción) mediado por complejos mecanismos bioquímicos en los que el calcio juega un papel primordial. Por tanto, desde un punto de vista funcional sería más correcto hablar del sistema neuromuscular. ¿Mineral que juega un papel fundamental? CALCIO. Porque sistema neuromuscular y no muscular a secas? Porque el sistema nervioso es el que primero se activa y gracias a el se realiza la contracción muscular al enviar un impulso nervioso a los músculos.

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Caracteristicas principales de la correspondiencia comercial. Que sea de fócil compresión.Que haga una exposición adecuada de los asuntos. Que evite adornos o palabras excesivas. Que atienda el motivo de la comunicación buscando la precisión.A la hora de llevar a la práctica estas normas hay que tener muy presente: -No cometer faltas de ortografía.-Utilizar un vocabulario amplio.-Tratar los temas independientemente.-evitar los pleonasmos.-huir del empleo excesivo del gerundio en el comienzo y en la despedida de las cartas comerciales.tipos de sobres.clasico o cuadrangular y americano o rectangular.Ambas clases tienen caracteristicas comunes, como son el cierre de la solapa mediante dos sitemas diferentes; el primero al humedecer la banda

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DIFERENCIA ENTRE SUERO CONTROL Y UN PATRÓN:Un patrón es una solución absolutamente correcta en cuanto  a concentración e identidad que sirve como base para calcular la concentración de una sustancia en una muestra problema. Se prepara a partir de una muestra química conocida, pesada con exactitud y disuelta en un disolvente adecuado.Un suero control es aquél que simula la composición química y las características físicas de la muestra que se está analizando. Su valor se calcula por comparación con el valor dado por un patrón. Queda claro que un suero control no reúne los requisitos de exactitud de un patrón de referencia, ya que un suero control debido a la presencia de determinadas sustancias, dará valores diferentes. FASES

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¿Qué es un Plan de Negocios?
A)Resumen pormenorizado de una oportunidad de negocios y de la estrategia que se usará para aprovecharla.B)Un Plan de Negocios es un instrumento de planificación muy útil a la hora de tomar decisiones empresariales. Consiste en la planificación de una serie de actividades cuyo objetivo es el de aprovechar una o más oportunidades de negocios. En el se definen los pasos que deben seguirse para crear o desarrollar un negocio.C)Se trata de un documento breve, claro y conciso, que describe los objetivos del negocio que se desea iniciar a mediano plazo (1 a 3 años desde el inicio del negocio), los pasos que se deben seguir para lograr dichos objetivos y la rentabilidad... Continuar leyendo "Plan de negocios" »

Empresario individual:Toda persona fisica mayor de edad, con capacidad legal,que ejerce la actividad empresarial de forma habitual actuando en nombre propio.Diferencia entre persona fisica y juridica:Fisica:todo ser humano que haya superado las 24 primeras horas de vida.A partir de ese momento tiene capacidad juridica(derechos y obligaciones)que se ejercen completamente a partir de los 18 años.Juridica:todo conjunto de personas a las que la ley reconoce personalidad juridica(derechos y obligaciones)propia e independiente de las que obstentan sus componentes,para conseguir fines colectivos.Caracteristicas:·fisica mayores de edad o emancipados.·Habitualidad(que no se dedique a la actividad empresarial de forma exporadica).·Actuar en nombre... Continuar leyendo "Ventajas de los documentos mercantiles" »