Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

Tipos de Estructuras Societarias y Empresariales

Sociedad Cooperativa

Una sociedad cooperativa es una organización de personas que se asocian para satisfacer necesidades comunes, gestionándose de forma **democrática**.

Características

• Mínimo 3 socios.
• Gestión democrática.
• Beneficios distribuidos según participación.

Ventajas

• Fomenta la **ayuda mutua**.
• Decisiones colectivas.
• Flexibilidad fiscal.

Inconvenientes

• Dificultad en la toma de decisiones.
• Menores ingresos individuales.

Sociedad Anónima Laboral (SAL)

Es una empresa donde la mayoría del capital pertenece a **trabajadores en contrato indefinido**.

Características

• Mínimo 3 socios.
• Mayoría accionaria de trabajadores.
• Capital mínimo 60.000 €.

Ventajas

• Participación laboral.
• Protección del empleo.

Antigua Grecia

En la **Antigua Grecia**, la concepción de la infancia estaba fuertemente ligada al futuro rol cívico:

1. Los niños eran importantes por su futuro como **ciudadanos**. Solo los niños y niñas libres de clase alta recibían educación formal, la cual se basaba en el estudio de **héroes** y **grandes oradores**.
2. Existían diferencias notables entre ciudades-estado:
   • En **Esparta**, la educación era responsabilidad del **Estado** a partir de los 7 años y estaba centrada en formar **soldados fuertes**.
   • En **Atenas**, la educación dependía del **padre** y buscaba preparar al niño para la vida adulta y la **ciudadanía**.
3. Filósofos como **Platón** y **Aristóteles** dividieron la infancia en etapas:
   • **0-3 años**: Cuidado familiar.

1.1. Motivaciones para la Creación de una Empresa

• Dos opciones laborales:

  • Cuenta ajena: Trabajas para otros.

  • Cuenta propia: Creas tu empresa o trabajas como autónomo.

• Motivos para emprender: Independencia, realización personal, creatividad y éxito (según Maslow: autorrealización).

• Crear una empresa es un reto personal, una fuente de satisfacción y un logro propio.

1.1.2. La Concepción de la Idea de Negocio

• Nace de: Inquietud, deseo de desarrollo, creatividad y necesidad de ingresos.

• Debe surgir del estudio del mercado (no del azar).

• Requiere planificación, innovación y un plan estratégico sólido.

1.1.3. Características de Éxito en Proyectos Empresariales

• La rentabilidad es el objetivo clave.

• Según las entidades financieras, cuatro características

Organización del Departamento Comercial

El departamento comercial forma parte de la estructura general de la empresa junto a los departamentos de dirección, administración, producción, recursos humanos y financiero. Su función principal es gestionar todo lo relacionado con las compras, ventas y relaciones con los clientes. Se divide en tres grandes áreas:

Áreas Funcionales del Departamento Comercial

• 1. Aprovisionamiento
  • Selección y negociación con proveedores.
  • Realización y control de pedidos.
  • Recepción, almacenamiento y gestión de existencias.
  • Transporte de compras y mantenimiento de stocks mínimos y máximos.
  • Tramitación de facturas de compra.
• 2. Comercialización
  • Captación de clientes y recepción de pedidos.
  • Preparación, envío y distribución

Fundamentos de Energía Solar y Fotovoltaica

Cuestionario de Componentes y Tipologías

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

   Las energías no renovables provienen de minerales y combustibles fósiles.

2. La energía solar se convierte en electricidad mediante:

   Producción de electricidad con energía solar.

3. Las instalaciones fotovoltaicas pueden ser:

   Ninguna de las respuestas es correcta.

4. Una instalación fotovoltaica aislada es aquella que:

   Está lejos de zonas habitadas.

5. Las instalaciones conectadas a la red:

   Todas las respuestas son correctas.

6. Los sistemas fotovoltaicos:

   Todas las respuestas son correctas.

7. Las instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo:

   Instalaciones sin conexión fotovoltaica.

8. El inversor es:

   Corriente alterna.

9. El sistema de acumulador:

Modalidades de Vencimiento del Pagaré

El vencimiento de un pagaré determina el momento exacto en que la obligación de pago se hace exigible. Las modalidades principales son:

• Fecha Fija: Se establece el día exacto del pago.
• A la Vista: Se cobra en el momento en el que se presenta el pagaré para su cobro.
• A un Plazo Contado desde la Fecha: El plazo empieza a contar desde la fecha de emisión del pagaré.
• A un Plazo Contado desde la Vista: El plazo empieza a contar desde la fecha en que el librador da el "visto" (aceptación o presentación) al documento.

Nota legal: El plazo máximo para la presentación de ciertos documentos mercantiles, como el cheque, suele ser de un año desde la emisión del documento, aunque esta regla varía según la legislación... Continuar leyendo "Instrumentos de Pago Mercantil: Régimen Jurídico, Vencimientos y Distinciones entre Pagaré y Cheque" »

Estructura y Componentes de una Investigación Científica

Una investigación científica se caracteriza por su estructura y la rigurosidad de sus componentes. A continuación, se detallan los elementos esenciales:

Objetivo General: La Meta Principal

El objetivo general representa la meta principal de la investigación. Responde a la pregunta fundamental que se busca resolver y define la profundidad y el tipo de estudio a realizar. Es crucial que se formule en infinitivo (ar, er, ir), implicando una acción clara y precisa. La elección de un verbo específico evita confusiones y asegura la claridad del propósito, mientras que un verbo amplio o ambiguo puede dificultar el enfoque y generar interpretaciones erróneas.

Tipos de Investigación según

Què són les Relacions Laborals?

Les relacions laborals són aquelles que s'estableixen entre empresaris i treballadors/es.

Requisits d'una Relació Laboral

Perquè una activitat sigui considerada laboral, cal que compleixi els següents requisits:

• Personal: La persona contractada ha de desenvolupar el treball personalment.
• Voluntari: La persona treballadora decideix oferir els seus serveis de manera lliure i voluntària. També gaudeix d'aquesta llibertat per posar-hi fi.
• Per compte aliè: Les pèrdues i els guanys de l'activitat són de l'empresari. El salari del treballador és independent dels resultats positius o negatius d'aquesta activitat.
• Retribuït: No hi ha relació laboral si qui fa el treball no percep una retribució per l'activitat

Preguntas Frecuentes sobre Mantenimiento y Mecánica Industrial

1. Pregunta 1: Quiero modificar una parte de una máquina para cambiar a otro producto. ¿Qué tipo de mantenimiento es?

   Mantenimiento correctivo.

2. Pregunta 2: Antes de comenzar una nivelación o verificación de una máquina, ¿qué debo tener en cuenta?

   Tener en cuenta lo que indica el manual.

3. Pregunta 3: Cuando realizo un desmontaje, ¿qué debo hacer a medida que desmonto piezas para llegar al final?

   Iremos marcando el sentido de desmontaje, es decir, cada pieza que saquemos la marcaremos claramente.

4. Pregunta 4: ¿Qué debo hacer primero antes de comenzar a desmontar una parte de la máquina?

   Observar la máquina y la manera de desmontar.

5. Pregunta 5: ¿Para qué sirve una llave dinamométrica?