Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

Introducción a la Contratación Pública y la LCSP

A continuación, se presentan 20 puntos clave relacionados con la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y los procesos de licitación, enfocados en aspectos administrativos, técnicos y económicos.

Principios y Sujetos de la LCSP

1. Principios Fundamentales de la LCSP: Algunos de los principios de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) son: 1, 3

2. Entes Obligados a Licitación: Se consideran que forman parte de los entes que deben licitar sus contrataciones los siguientes casos: 1, 3, 4

Clasificación y Requisitos de Participación

3. Clasificación de Contratos por Objeto: Cada concurso puede clasificarse por el tipo de bien que va a ser objeto de la contratación, atendiendo la calificación

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Definicions Clau en Seguretat Elèctrica

Lloc de Treball

Qualsevol espai on el treballador pot accedir per raó de la seva feina. Inclou locals, passadissos, escales, serveis higiènics, menjadors, centrals elèctriques, obres temporals, camps de conreu, boscos, etc.

Instal·lació Elèctrica

Conjunt de materials i equips que generen, transformen, transporten, distribueixen o utilitzen energia elèctrica. Inclou bateries, condensadors i qualsevol equip que emmagatzemi energia elèctrica.

Procediment de Treball

Seqüència d’operacions per fer una feina, incloent mitjans materials (eines, equip de protecció) i humans (formació del personal).

Tensions Elèctriques

• Baixa tensió: Tensió nominal ≤ 1000 V en corrent altern (CA) o ≤ 1500 V en corrent

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Responsabilidad Individual en el Éxito Profesional

• El mundo cambia rápidamente, por lo que es fundamental actualizarse constantemente.
• La formación continua y el aprendizaje permanente (Lifelong Learning) son esenciales.
• La empleabilidad no consiste solo en conseguir un trabajo, sino en mantenerlo y crecer dentro de él.
• La clave del éxito reside en la capacidad de adaptarse, aprender y especializarse.

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Aprendizaje Permanente y Desarrollo Profesional Continuo

• El mercado laboral actual exige una actualización constante de conocimientos y habilidades.
• Las empresas valoran especialmente a los empleados que demuestran:
  • Capacidad para aprender rápidamente.
  • Facilidad para adaptarse a los cambios.
  • Dominio tanto de habilidades técnicas como de habilidades

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Concepto de Educación para la Salud desde un Enfoque Integral

La educación para la salud es un concepto amplio y fundamental en el desarrollo integral de las personas, especialmente para quienes tienen alguna problemática específica.

Educación para la Salud: Un Enfoque Integral

Es un proceso educativo que busca empoderar a las personas para que tomen decisiones informadas y saludables en todos los ámbitos de su vida.

¿Por qué es importante un enfoque global?

La salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino un estado de completo bienestar físico, mental y social:

• Dimensión biológica: Conocimientos sobre el cuerpo.
• Dimensión psicológica: Desarrollo de habilidades emocionales.
• Dimensión social: Conciencia de la salud como un bien común.

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Preguntes i Respostes sobre Drets Fonamentals i Serveis Socials

1. Quin document internacional recull els drets humans fonamentals?

La Declaració Universal dels Drets Humans (DUDH).

2. Quin dret NO està reconegut en la Declaració Universal dels Drets Humans?

El dret a l'esclavitud (està expressament prohibit).

3. Quina organització internacional vetlla pel compliment dels drets humans a escala mundial?

L'ONU (Organització de les Nacions Unides).

4. En quin any va ser adoptada la Convenció sobre els Drets de l’Infant (CDI) per l’Assemblea General de les Nacions Unides?

1989.

5. Quin organisme internacional és responsable de la supervisió del compliment de la Convenció sobre els Drets de l’Infant?

L'ONU (a través del Comitè dels... Continuar leyendo "Qüestionari de Drets Humans i Serveis Socials a Catalunya: Guia i Legislació" »

Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión

Abordar las Diferencias de Diversidad

• Establecer políticas claras de igualdad y diversidad.
• Ofrecer capacitaciones y talleres en diversidad e inclusión.
• Promover la diversidad en los procesos de reclutamiento y selección.
• Crear grupos de recursos y espacios de diálogo para compartir experiencias.

Para Abordar Conflictos Derivados de Diferencias Culturales

• Facilitar la mediación y el diálogo abierto, enfocado en la empatía.
• Realizar capacitaciones en competencias interculturales.
• Establecer protocolos de resolución de conflictos con perspectiva cultural.

Cultura Organizacional y Alineación Post-Fusión

Definición de la Cultura Organizacional en una Fusión

La cultura organizacional tras... Continuar leyendo "Estrategias de Gestión de Talento: Cultura, Diversidad, Cambio y Equidad Salarial" »

Robots Industriales

Definición: Manipulador multifuncional reprogramable con varios grados de libertad, capaz de manipular materias, piezas, herramientas o dispositivos especiales según trayectorias variables programadas para realizar tareas diversas.

Generaciones de Robots Industriales

• Primera Generación (Manipuladores)

  Se encargan de mover objetos, pero están limitados en su número de movimientos. Realizan una tarea según una serie de instrucciones programadas previamente que ejecutan de forma secuencial.

• Segunda Generación (Robots de Repetición y Aprendizaje)

  Estos pueden obtener información limitada del entorno, cuentan con mayor tamaño y tienen movimientos más complejos. Pueden repetir una secuencia de movimientos que ha sido ejecutada

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Ratios Logísticos: Claves para la Interpretación y Mejora del Servicio

Los ratios logísticos son herramientas fundamentales para evaluar y optimizar el rendimiento de las operaciones. A continuación, se detallan algunos ratios clave relacionados con el servicio:

• Pedidos completos: Indica el porcentaje de pedidos que se entregan en su totalidad, sin faltantes.
• Pedidos a tiempo: Mide el porcentaje de pedidos que se entregan dentro del plazo acordado.
• Pedidos perfectos: Refleja el porcentaje de pedidos que se entregan completos, a tiempo, sin daños y con la documentación correcta.
• Case fill: Mide el porcentaje de cajas o unidades de pedido que se sirven desde el stock disponible.
• Roturas: Analiza las roturas de stock, tanto en términos de

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2. Comercio Asociado

El Comercio Asociado está formado por minoristas que se vinculan, contractualmente o no, con otros intermediarios para aumentar su poder de negociación, aunque gestionan sus negocios de manera individual. Las principales modalidades son:

• Cadenas Voluntarias de Detallistas

  Son asociaciones de minoristas que se unen como centrales de compras para obtener mejores precios y compartir servicios. Los asociados pueden realizar sus compras a través de la central o negociar por su cuenta, como el Grupo IFA.

• Cooperativas de Detallistas

  Son minoristas independientes que se asocian para centralizar servicios como distribución, publicidad, formación y promoción. A veces incluso crean sus propias marcas, como UNIDE.

• Franquicias

  Son un

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1. La Jornada Laboral: Conceptes Clau i Regulació

La jornada laboral és el temps que un treballador dedica a la seva activitat professional en un dia, setmana o any.

1.1. Durada Màxima de la Jornada Laboral

• Límit legal: 40 hores setmanals de mitjana en còmput anual.
• Distribució: Pot haver-hi setmanes amb més hores i altres amb menys, sempre que la mitjana anual sigui de 40 hores.
• Jornada màxima diària: No pot superar les 9 hores.
• Treball a temps parcial: Menys de 40 hores setmanals.
• Jornada reduïda: Aplicable a sectors com la mineria (màxim 35h setmanals).
• Jornada ampliada: En sectors com el comerç marítim o l’hostaleria.
• Proposta actual: Reducció de la jornada a 37,5 hores setmanals.

1.2. Tipus de Jornada Laboral

• Jornada regular: Nombre

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