Estrategias de Formación Empresarial: Modelos y Metodologías para el Desarrollo del Talento
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Estrategias de Formación en el Entorno Empresarial
Las políticas de formación de las empresas varían significativamente en función de la ambición y el alcance de sus planes estratégicos:
- Planes de formación extensos: Se caracterizan por objetivos amplios, estructurados a corto, medio y largo plazo, y cuentan con una fuerte dotación económica. Representan políticas de formación continua y son comunes en grandes empresas, donde logran reciclar conocimientos, motivar a los trabajadores e incrementar la productividad.
- Planes de formación menos ambiciosos: Generalmente implementados por pequeñas y medianas empresas debido a la falta de tiempo o al desconocimiento de su importancia estratégica. Representan políticas de formación puntuales
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