Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Derecho Laboral en España

Duración y Descansos

• Lactancia: 1 hora de ausencia, 2 fracciones o reducción de jornada en 30 minutos.
• Descanso mínimo semanal para menores de 18 años: 2 días ininterrumpidos por semana.
• Descanso mínimo semanal para trabajadores: 1 día y medio acumulables en 14 días.

Salario y Vacaciones

• 33 días de salario por año de servicio hasta un máximo de 24 mensualidades.
• 24 meses dentro de un periodo de 30 meses mediante 2 o más contratos temporales.

Despido

• Periodo de consultas por despido: 30 días naturales o 15 en empresas de menos de 50 trabajadores.
• Periodo de preaviso por despido objetivo: 6 horas.
• Suspensión de contrato por violencia de género: no superior a 6 meses.
• Despido colectivo: Afectados mayores a 5.

Reducción

Marco Normativo e Institucional del Sistema de Salud Chileno

Normas Jurídicas de Salud Clave

• Código Sanitario: Establece las bases legales para la protección de la salud pública.
• Decreto Ley N° 2.763 (1979): Suprime el Servicio Nacional de Salud (SNS) y el Servicio Médico Nacional de Empleados (SERMENA), creando los Servicios de Salud.
• Ley N° 18.933: Regula el funcionamiento de las Instituciones de Salud Previsional (ISAPRES) y la salud privada.
• Ley N° 18.469 (1985): Establece el régimen de salud público, creando el Fondo Nacional de Salud (FONASA).
• Ley N° 19.937 (2004): Modifica el Decreto Ley N° 2.763 y crea la Superintendencia de Salud.
• Ley N° 19.966 (2005): Establece las Garantías Explícitas en Salud (GES).

Instituciones Fundamentales

Manejo de Conflictos Laborales: Estrategias de Negociación y Resolución

En el ámbito laboral, la interacción entre trabajadores y empresarios puede dar lugar a discrepancias. Comprender los mecanismos de negociación y resolución es fundamental para mantener un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Este documento explora los conceptos clave y las vías para abordar los conflictos de intereses.

Conceptos Fundamentales en las Relaciones Laborales

El Sindicato

Un sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender sus intereses comunes. Su misión principal es proteger y promover las reivindicaciones económicas, sociales y políticas de sus miembros.

La Negociación Colectiva

La negociación colectiva es el proceso encaminado...

Estrategia actividad física, nutrición y prevención obesidad (2005). Nos alimentamos de forma consciente (sana o insana). Nos nutrimos (conservar la salud o asegurar el crecimiento) inconscientemente.

Nutrientes: Proteínas, Hidratos de Carbono, Lípidos (Energía), Aminoácidos, Vitaminas y Minerales.

Alimentos: Lácteos / Proteínas / Hidratos de Carbono / Verduras / Frutas / Grasas.

El ejercicio es clave en la prevención de enfermedades crónicas.

Aditivos: Colorantes, conservantes, antioxidantes y estabilizantes.

Antioxidantes

• Retardan el envejecimiento y mantienen el ADN.
• Vitaminas A (retinol), E (tocoferol) en frutos secos, y C (Ácido ascórbico).
• Flavonoides: ajo, cebolla, vino y vegetales.

Principales toxiinfecciones alimentarias

Inicio

Jornadas Especiales

En determinadas circunstancias, la jornada ordinaria puede ampliarse o reducirse en ciertos sectores de actividad o cuando concurran circunstancias personales específicas.

A. Jornadas Especiales en Determinadas Actividades

Las particularidades de ciertas actividades requieren limitar, reducir o ampliar la jornada, estableciendo una distribución diferente de la misma o de los periodos de descanso.

Ampliaciones y Distribución Diferente de Jornada

Para adaptar la jornada al contexto de actividades como el comercio, la hostelería, la vigilancia o los transportes, se permite acumular medio día de descanso en periodos de cuatro semanas.

Reducción y Limitaciones de Jornada

Con el fin de proteger al trabajador, se reduce la jornada...