Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

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Métodos Científicos

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Método Científico                                  

Se entiende como el conjunto de postulados, reglas o normas para el estudio y la solución de los problemas de investigación? R= El método Científico

Se refiere al conjunto de procedimientos que, valiéndose de los instrumentos o las técnicas necesarias, examinan y solucionan un problema o conjunto de problemas de investigación? R= El método científico

Método Inductivo: obtiene conclusiones generales a partir de premisas particulares

Método Deductivo: la conclusión esta implícita en las premisas y va de lo universal a lo particular

Método Inductivo-Deductivo: es el que tiene pasos esenciales de lo particular a lo general.

Método Hipotético-Deductivo:... Continuar leyendo "Métodos Científicos" »

Hisotoria de la Iglesia

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UNIDAD V

EL CRISTIANISMO EN LA EUROPA FEUDAL

1.- ¿Cuáles fueron las consecuencias, para el poder civil y para la Iglesia, de la restauración del Imperio en la persona de Carlomagno?

2. ¿Cuál era la finalidad primordial del emperador cristiano? ¿Cuál fue su inspiración?

El imperio impulso también la recepción de la cultura clásica, así como el nacimiento de corrientes inspiradas en San Agustín y su obra De civitate Dei que proponía al gobierno la justicia y un buen gobierno.

3.- Define al feudalismo y sus consecuencias sociales, políticas y religiosas en el occidente medieval.

R: Feudalismo: sistema de organización y gobierno de las propiedades basadas en el contrato feudal. Efectos. Social: esto provoca que las personas hagan contratos... Continuar leyendo "Hisotoria de la Iglesia" »

Ejemplo de unidad de mando

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Se establecen las unidades organizativas de acuerdo al segmento del mercado al que vayan dirigidos. D) Geográfica Las actividades y funciones se agrupan en torno a zonas geográficas. D i r e c t o r G e n e r a l N o r t e C e n t r o S u r P . V a s c o A s t u r i a s M a d r i d V a l e n c i a S e v i l l a E) Por procesos La actividad se organiza según las fases que componen el proceso de producción. También pueden darse formas de ordenar los órganos de la empresa en los que aparezcan varios criterios de aplicación conjuntamente, en distintos niveles de la empresa (como veremos más adelante). Normalmente en los niveles superiores se emplea la distribución funcional, pudiéndose combinar, en otros niveles inferiores, con una división
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CIENCIAS QUE INFLUYEN EN EL ESTAdo de salud del individuo

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La salud:el estado integro de bienestar físico,mental y social.El buen estado y correcto funionamientide órganos y sistema conduce a poseer un bienestar físico corrercto.El bienestar mental se obtiene cuando el individuo muestra una adaptación adecuada al medio donde vive.Si una persona se integra en la sociedad enel ámbito familiar,laboral y durante el ocio,gozara de bienestar social.Factores subjetivos:se a demostrado que cada persona percibe su estado de salud de forma subjetiva,a mayor grado de instrucción, mejor percepción de la propia salud.Factores genéticos:Cualdo los genes influyen en mas de un 50% en las características individuales o en una enfermedad, se abla de carácter monogenicos.Si la influencia de los genes es comparable
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Hasta el final

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NOVELA REALISTA Y NATURALEZA
Surgió en Francia a mediados del s. XIX de la mano de escritores como Jules Complery y Émile Zola. Su nacimiento supondrá la creación de un tipo de literatura que rompera con los canones del romanticisimo, reflejando la sociedad concreta del momento con personajes con corrientes y bulgares de la época. A mediados del s. XIX con el fin de situar el concepto, es proclamado en Francia la 2º república finalizando con el golpe de estado de Napoleón III el cual proclamó el 2º imperio francés, el gobierno se disolvió tras la estrepitosa derrota en la guerra francoprusiana. Napoleón III fue vencido y su regimen fue sustituido por la 3º república francesa. Esta época marca el final del Romanticismo en Francia.

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Regla de 3 5 8y 24 segundos en baloncesto

Enviado por frank y clasificado en Formación y Orientación Laboral

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Reglas del basquetboll:

REGLA 1 - EL JUEGO

Art. 1. - Definición

REGLA 2- DIMENSIONES Y MATERIAL

Art. 2.- Dimensiones del terreno de juego y líneas 

Art. 3.- Equipamiento


REGLA 3- EL EQUIPO ARBITRAL Y COMISARIO Y SUS OBLIGACIONES


Art. 4.- Los árbitros, los árbitros de mesa y el comisario

Art. 5. - El árbitro principal: deberes y poderes

Art. 6.- Árbitros: momento y lugar de las decisiones

Art. 7.- Árbitros: obligaciones cuando se comete una infracción

Art. 8. - Árbitros: lesión

Art. 9.- El anotador y el ayudante de anotador: obligaciones

Art. 10.- El cronometrador: obligaciones

Art. 11.- El operador de 24 segundos: obligaciones




REGLA 4- EQUIPOS


Art. 12. - Equipos

Art. 13.- Jugadores y sustitutos

Art. 14.- Jugadores: lesión

Art. 15.- El capitán: obligaciones... Continuar leyendo "Regla de 3 5 8y 24 segundos en baloncesto" »

Porque la filosofía es una actividad productiva

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K.Marx(1818-1883) considera k el trabajo como actividiad productiva constituye la dimensión esencial de la vida humana.Por medio del trabajo, el ser humano libre y conscintemente tranforma la naturaleza y se apropia de ella humanizándola. A la vez, se realiza a si mismo como miembro de una comunidad y de la especie humana, y se asegura su desarrollo y reproducción.La esencia humana se manifiesta en el trabajo como actividad vital.El trabajo hace que el ser humano sea lo k es diferenciandolo del animal y de las cosas.
Sin embargo,la actividad laboral en el sistema capitalista deshumaniza al trabajador.El trabajo, en vez de realizar al trabajador,resulta ser una actividad de enajenación,que impide que el trabajador se reconozca en aquello
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Manual del director de seguridad

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      10 documentos relativos a Seguridad que deben existir en las obrasCalendario laboral vigente Libro de matrícula del personal actualizado. Libro de visitas en la Inspección de Trabajo.Información sobre dónde acudir en caso de accidente. Teléfonos y direcciones de emergencia.Copia del Plan de Seguridad y de cada una de sus Secciones. Libro de incidencias.Manual de Prevención de la Empresa Constructora.Plan de actuación Preventiva.Justificantes de los reconocimientos médicos.

      Relaciona los principios del decálogo del Socorrismo Conservar la calma. Evitar aglomeraciones. Saber imponerse. No mover.Examinar al herido: evaluaciones primaria y Secundaria.Tranquilizar al herido. Mantener al herido caliente. Avisar... Continuar leyendo "Manual del director de seguridad" »

Dirección y Liderazgo

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caracteristicas hab de direccion: proceso permanente i dinamico, hay que hacer uso de multiples recursos, humanos y materiales, todo orientado a cumplir objetivos marcados. en 1 entrono cambiante y competitivo, en contexto de globalizacion es necesatio que la funcion de direccion marque la vision y los objetivos estrategicos de la empresa. mision:identidad y personalidad ( cual es la esencia del negocio) vision: objetivos de la empresa para futuro ( que futuro queremos para ella) Funciones de direccion segn allen: planificrar (hacer previsiones, fijar objetivos y estrategias, determinar los recursos a utilizar)> organizar (preparar recursos necesarios y disponibles, repartir funcones respnsabilidades y tareas entre personal, determinar procedimientos... Continuar leyendo "Dirección y Liderazgo" »