Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Oposición

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Liderazgo Efectivo y Control Estratégico en la Gestión Organizacional

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Motivación Organizacional: Impulso para el Éxito

La motivación organizacional es el motor que impulsa a la entidad a alcanzar sus objetivos y metas estratégicas.

Importancia del Liderazgo en las Organizaciones Modernas

La relevancia del liderazgo radica en su capacidad para gestionar el potencial de las ideas y del talento humano. Es fundamental apoyar y motivar al personal para identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, fomentando así el crecimiento y la innovación.

El Rol Fundamental del Líder

Al asignar tareas, el líder debe mostrar apertura y brindar apoyo constante para asegurar que estas se cumplan en tiempo y forma, promoviendo un ambiente de colaboración y eficiencia.

Cualidades Esenciales de un Líder Exitoso

Un líder... Continuar leyendo "Liderazgo Efectivo y Control Estratégico en la Gestión Organizacional" »

Responsabilidad Solidaria, Derechos Laborales y Contratación Temporal: Aspectos Clave

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

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Exclusiones legales de responsabilidad solidaria

Por los actos de los contratistas cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto a su vivienda.

Cuando el propietario de una obra o industria no contrate su realización por razón de una actividad empresarial.

El Principio de Indisponibilidad de Derechos de los Trabajadores

El art. 3.1.c) ET prohíbe al trabajador que pacte en su contrato condiciones de trabajo contrarias o peores que las establecidas en normas legales o convencionales. Pero el legislador pretende, además de asegurar la adquisición de esos derechos, que el trabajador en un momento posterior (vigente ya el contrato) disfrute de esos derechos,... Continuar leyendo "Responsabilidad Solidaria, Derechos Laborales y Contratación Temporal: Aspectos Clave" »

Queixes, Reclamacions i Denúncies: Guia Completa

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,84 KB

Queixes, Reclamacions i Denúncies

Definicions

Una queixa és l'acció de queixar-se per alguna cosa, i té com a finalitat o objectiu una millora.

Una reclamació és l'acció de demanar la restitució d'un producte o l'equivalent econòmic d'aquest.

Una denúncia és la lesió dels drets legals d'una persona.

Han de tenir fulls oficials de queixa, reclamació o denúncia tots aquells establiments destinats a la venda d'un bé o servei al públic directament.

Base de Dades

Taules

  • TAULA MESTRE: Clients, Productes, Descomptes
  • TAULA DE TRANSACCIÓ: Línies de Carret de Compra i Carret de Compra

Camps de les Taules

Clients: Nom, Número de client, Telèfon, Email, Adreça, Codi Postal, Població, Comtat, DNI, Mètode de pagament.

Productes: Color, Material,... Continuar leyendo "Queixes, Reclamacions i Denúncies: Guia Completa" »

Gestió de Recursos Humans en Organitzacions Sanitàries

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Gestió de Recursos Humans

La gestió dels recursos humans és una tasca complexa. A la seva dificultat tècnica s'uneix la gran dificultat que comporta implantar qualsevol canvi que afecti a les persones, a causa del rebuig natural davant el canvi i als nombrosos interessos polítics, sindicals i professionals, que s'entremesclen en qualsevol assumpte relacionat amb els llocs de treball, més encara en una societat en la qual la major aspiració de gran part dels treballadors és ocupar un lloc vitalici en l'Administració Pública.


Peculiaritats de les organitzacions sanitàries públiques:

Les organitzacions sanitàries són empreses de serveis i, com a tals, la seva organització, i especialment la gestió de les seves RRHH, s'ha de gestionar

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